Նյու Յորքի քաղաքային խորհուրդը ընդունել է ներգաղթյալների աշխատանքային իրավունքների օրինագիծը, որը երաշխավորում է արդար աշխատավարձ և պաշտպանություն ներգաղթյալների համար:

Աշխատավարձի գողության և շահագործման այլ ձևերի դեմ պայքարելու նպատակով քաղաքային խորհուրդն անցյալ շաբաթ ստեղծեց Ներգաղթյալների իրավունքների օրինագիծը:
Քաղաքային խորհրդական Շահանա Հանիֆ, հեղինակ հաշիվը, ասաց, որ միջոցը մասամբ պաշտպանում է ապաստան հայցողներին, ովքեր ստացել են իրենց աշխատանքային փաստաթղթերը և այժմ միանում են քաղաքի աշխատուժին, Գոթամիստ.

«Աշխատանքային օրենսդրությունը գոյություն ունի մեր բոլոր աշխատողներին, ներառյալ նոր և հաստատված ներգաղթյալներին պաշտպանելու համար», - ասվում է Հանիֆի հայտարարության մեջ: Աշխատանքային ներգաղթյալների իրավունքների այս օրինագիծը երկար ճանապարհ կշարունակի ապահովել դրանց իրականացումը»:

Օրինագիծը, որը հավանության է արժանացել Խորհրդի կողմից 43-8 դեմ ձայների հարաբերակցությամբ, պատրաստվում է դառնալ օրենք, իսկ քաղաքապետ Էրիկ Ադամսը հայտարարել է, որ մտադիր չէ վետո դնել օրենսդրության վրա:

Քաղաքապետի պաշտոնում իր 22 ամիսների ընթացքում և դրանից առաջ շատ տարիներ քաղաքապետ Ադամսը պաշտպանում էր ներգաղթյալ աշխատողների և բոլոր նյույորքցիների շահերը՝ պայքարելով քաղաքի 60 սննդամթերքի առաքման աշխատողների համար ավելի լավ վարձատրության և աշխատանքային պայմանների և տասնյակ հազարավոր մարդկանց իրավունքների համար։ նոր ժամանածներ: աշխատում և ապահովում են իրենց ընտանիքները», - ասվում է մամուլի քարտուղար Ամարիս Քոքֆիլդի հայտարարության մեջ:

Աշխատանքային ներգաղթյալների իրավունքների օրինագիծ

Իրավունքների օրինագծի կոնկրետ մանրամասները դեռ որոշված ​​չեն, սակայն օրենսդրությունը հրահանգում է մի քանի քաղաքային գործակալությունների՝ Սպառողների և աշխատողների պաշտպանության դեպարտամենտին (DCWP), ներգաղթյալների հարցերով քաղաքապետարանին (MOIA) և Նյու Յորքի քաղաքային հանձնաժողովին։ Մարդու իրավունքներ (CCHR)՝ այս փաստաթուղթը ստեղծելու համար մինչև հաջորդ տարվա մարտ ամիսը, և գործատուները պետք է այն ցուցադրեն «աշխատավայրում տեսանելի տեղում»:

Օրենսդրությունը նաև պահանջում է ամբողջ քաղաքի աշխատողներին տեղեկացնել իրենց իրավունքների մասին մետրոյում, առցանց և թերթերում ծանուցումների միջոցով, ինչպես նաև LinkNYC կրպակների միջոցով: Նյու Յորքի բիզնեսներից արդեն պահանջվում է աշխատողներին ծանուցել աշխատանքային մի շարք իրավունքների մասին, ներառյալ աշխատավարձերը և վտանգները, բայց չկա ներգաղթյալ աշխատողներին ուղղված համապարփակ պահանջ:

Մերկացնելով գործատուներին

Օրինագիծը ներկայացվեց այն նույն օրը, երբ նահանգի գլխավոր դատախազ Լետիտիա Ջեյմսը հայտարարեց Lyft-ի և Uber-ի հետ 328 միլիոն դոլարի վճարման մասին այն բանից հետո, երբ նրա գրասենյակը վարեց: գործունեության հետաքննություն այս ընկերություններից և պարզեցին, որ նրանք «քցում էին վարորդներին հարյուր միլիոնավոր դոլարների դիմաց», հիմնականում նրանցից գանձելով վճարներ, որոնք պետք է գային ուղևորներից:

Ընդ որում, օգոստոսյան զեկույցում Փաստաթղթավորվեց և ProPublica-ն պնդում է, որ 2017-ից մինչև 2021 թվականը հինգ տարիների ընթացքում Նյու Յորքում 127 աշխատող ունեցել է ավելի քան 203 միլիոն դոլար աշխատավարձի գողություն՝ նշելով, որ այս թիվը «գրեթե անկասկած զգալի թերագնահատված է»:

Հանիֆն ասաց, որ օրինագիծը մշակելիս օգտվել է իր հոր նման մարդկանց փորձից, ովքեր այս երկիր են եկել որպես Բանգլադեշից անօրինական ներգաղթյալ: «Հայրս աշխատեց գրասեղանի հետևում որպես ռեստորանի, այնուհետև շինարարության բանվոր՝ չիմանալով քաղաքում իր իրավունքները և օրվա վերջում վերցնելով այն, ինչ կարող էր ձեռք բերել», - ասաց նա:

Բրուքլինի 37-րդ քաղաքային խորհրդի շրջանը ներկայացնող խորհրդի անդամ Սենդի Նուրսը ասում է, որ իր գրասենյակը ստացել է «բազմաթիվ դեպքեր», երբ ներգաղթյալ աշխատողները և բիզնեսի սեփականատերերը շահագործվել կամ խաբվել են: Ավելի քան 110 ապաստան հայցողներ ժամանել են Նյու Յորք՝ 000 թվականի գարնանը սկսված աճով:

«Մենք տեսնում ենք, որ աշխատողներն ավելի քիչ են վարձատրվում, քան նախատեսված է, և նրանց ապահովություն և անվտանգություն չի տրվում», - ասաց նա Gothamist-ին: «Ամենավատն այն է, որ այս մարդիկ իրենց կարգավիճակի պատճառով զգում են, որ դիմելու տեղ չունեն: Բոլոր աշխատողներն ունեն իրավունքներ, և որպես քաղաք մեր պարտականությունն է երաշխավորել դրանք»:

Աշխատավարձի գողություն և աշխատանքից ազատվելու վախ

Ապրիլին օրինագծի վերաբերյալ խորհրդի լսումների ժամանակ Դարլի Քորնիելը, Նյու Յորքում գործող Worker Education Consortium-ի կրթական ծրագրերի տնօրենը, ասաց, որ աշխատավարձի գողությունը լուրջ խնդիր է ներգաղթյալ աշխատողների համար:

«Ով պատշաճ կերպով փաստաթղթավորված չէ» աշխատողները հատկապես դժվարանում են գործատուներին լուծել խնդիրը, ասաց Քորնիելը, նշելով, որ շատերը «ուղղակի մնում են աշխատավայրում, քանի որ վախենում են, որ եթե հեռանան, վրեժ կլուծեն»:

Որոշ աշխատողներ, նրա խոսքերով, վախենում են, որ վրեժխնդրությունը կհանգեցնի նրան, որ իրենց գործատուն կամ նախկին գործատուն կզեկուցի իրենց ներգաղթի պաշտոնյաներին: «Առանց վարձատրություն ստանալու արտաժամյա աշխատելը աշխատավարձի գողության ևս մեկ ձև է», - ասում է Քորնիելը:

Անցյալ տարվանից ի վեր մեծ թվով ապաստան հայցողների ժամանումը քաղաք ավելի է սրել աշխատավորների իրավունքների հարցը։ Օրենսդիրներն ու քաղաքային պաշտոնյաները ցանկանում են ապահովել, որ հնարավորինս շատ միգրանտներ կարողանան օրինական աշխատել, ինչն իր հերթին թույլ կտա նրանց հեռանալ քաղաքային ապաստարաններից:

Հոկտեմբերի 18-ին Հանիֆը հայտնել է հարթակ X, որը նախկինում հայտնի էր որպես Twitter, որ քաղաքն օգնել է ապաստանի 5600 հայց ներկայացնել Ապաստանի ծառայությունների գրասենյակի միջոցով, և որ 300 հայցը ստացվել է ժամանակավոր պաշտպանված կարգավիճակ ստացողներից, ներառյալ վենեսուելացիները, ովքեր օգտվել են սեպտեմբերի 20-ին Բայդենի վարչակազմի կողմից հայտարարված TPS-ի ընդլայնումից։ .

Այն ժամանակ, ըստ Հանիֆի, OASO-ն ևս 600 հանդիպում է ունեցել TPS ստացողների հետ, ինչը նրանց օրինական իրավունք է տալիս աշխատել ԱՄՆ-ում։ Հանիֆի օգնականն ասել է, որ ակնկալվում է, որ այդ թիվը զգալիորեն կավելանա: