Ինչպես արագ աշխատանք գտնել 2024 թվականին. խորհուրդներ ժամանակակից ռեզյումե ստեղծելու համար
17.01.2024, 08:11 EST
Ալինա Պրիխոդկո
ԱՄՆ-ում գործազրկության մակարդակը կազմում է 3,7%, և սպասվում էր, որ ավելի քան 2023 տեխնոլոգիական աշխատողներ կազատվեն աշխատանքից 191 թվականին: Բայց հնարավորությունները հսկայական են, եթե ունեք աշխատանքի որոնման ճիշտ գործիքներ, մասնավորապես լավ գրված ռեզյումե: Forbes կիսվել է հաջող ռեզյումե գրելու երեք տեխնիկայով:
Ռեզյումեն ոչ միայն ձեր աշխատանքային պատմության ցանկն է, այլ ավելի շուտ մարքեթինգային գործիք, որը ցույց է տալիս ձեր հմտությունները, փորձը և այն եզակի արժեքը, որը կարող եք բերել այն ընկերությանը, որի համար դիմում եք:
Գոյություն ունեն 3 բան, որոնք կօգնեն ձեզ տիրապետել ռեզյումե գրելու արվեստին և բացել ձեր մասնագիտական նպատակների դուռը՝ անկախ նրանից՝ դուք փորձառու մասնագետ եք, որը ցանկանում եք բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղքով, թե վերջերս ավարտած՝ սկսելով ձեր կարիերայի ճանապարհը:
1. Օգնություն խնդրեք AI-ից
Այն ժամանակ, երբ աներևակայելին իրականություն է դարձել, արհեստական ինտելեկտը գիտաֆանտաստիկայից վերածվել է մեր առօրյայի անբաժանելի մասի: Բացառիկ ռեզյումե ստեղծելու համար կարող եք օգտագործել արհեստական ինտելեկտը:
Հիշեք, որ ձեր ռեզյումեն գրելիս չպետք է ամբողջությամբ ապավինեք դրա վրա, ավելի լավ է արդյունավետորեն օգտագործել խորհուրդները դրա որակը բարելավելու և անհատականացված առաջարկություններ տրամադրելու համար:
Դուք կարող եք սկսել այնպիսի խնդրանքով, ինչպիսին է՝ «ChatGPT, գրեք ռեզյումե [աշխատանքի անվանումը] [x] տարի [ընկերությունում]»: Սա ձեզ կտա հիմնական ձևանմուշի ձևաչափ, որը կարող եք լրացնել ձեր անձնական տվյալներով:
Ին առարկայի: Ութ AI գործիքներ ֆրիլանսերների համար. դրանք կօգնեն ձեզ ավելի շատ վաստակել
Դուք կարող եք նաև վերանայել ձեր վերջին ռեզյումեն՝ վերբեռնելով այն և օգտագործելով «Ասա ինձ, թե ինչպես կարող եմ բարելավել իմ ռեզյումեն» հուշումը, որը կստեղծի այլընտրանքային արտահայտություններ՝ ավելի լավ ընթեռնելիության համար և ընդգծելու հմտություններն ու փորձը, որոնք կարող եք ներառել ձեր փաստաթղթում:
Եթե դուք արդեն դիտում եք աշխատատեղ, կարող եք օգտագործել ChatGPT՝ ստանալու համապատասխան հմտությունների և փորձառությունների ցանկը, որոնք կարող եք ընդգծել ձեր ռեզյումեում՝ որոնելով. ] , որը փնտրում է [առաջադրանքները] կատարելու ունակ անձ»։
2. Օգտագործեք հիմնաբառեր, որոնք առկա են աշխատանքի նկարագրության մեջ
Աշխատանքի ընդունող մենեջերներն այժմ նաև ազատված են աշխատանքի դիմումները մաղելուց՝ օգտագործելով դիմորդների հետևման համակարգերի (ATS) ալգորիթմները, որոնք սկանավորում են ռեզյումեները՝ հիմնվելով աշխատանքի նկարագրությանը համապատասխանող հատուկ հիմնաբառերի և արտահայտությունների վրա: Ըստ մեկ ուսումնասիրության՝ Fortune 97 ընկերությունների 500%-ն օգտագործում է ATS:
Ամեն օր ստացվող հայտերի ահռելի ծավալով, վարձու մենեջերները միայն վերանայում են զտված միջինից բարձր որակավորում ունեցող պոտենցիալ թեկնածուների ցանկը՝ հիմնված սահմանված չափանիշների վրա:
Ձեզ համար դա նշանակում է, որ դուք պետք է համապատասխանեցնեք ձեր որակավորումներին այն, ինչ նրանք փնտրում են՝ օգտագործելով հիմնաբառեր իրենց հրապարակած աշխատանքի նկարագրության մեջ: Ձեր ռեզյումեում օգտագործեք նույն կամ նմանատիպ լեզուն, ինչպես աշխատանքի նկարագրության մեջ, օրինակ՝ նշելով հատուկ ծրագրեր, գործիքներ կամ ոլորտի պայմաններ: Եթե աշխատանքի նկարագրությունը թվարկում է կոնկրետ վկայականներ, աստիճաններ կամ որակավորումներ, որոնք դուք ունեք, անպայման նշեք դրանք նույնպես:
Միշտ հարմարեցրեք ձեր CV-ն յուրաքանչյուր հավելվածին` հարմարեցնելով հիմնաբառերը դերի հատուկ պահանջներին համապատասխան: Աշխատանքի նկարագրությունից հիմնաբառերի ռազմավարական ընդգրկումը կբարելավի ATS ստուգումն անցնելու ձեր հնարավորությունները և գրավելու մենեջերների ուշադրությունը, ովքեր հատուկ որակավորում են փնտրում:
Ուղարկեք ձեր ռեզյումեն ճիշտ մարդկանց
Թվային աշխատանք փնտրելու դարաշրջանում, որտեղ գերիշխում են LinkedIn-ի նման հարթակները, «Հեշտ Դիմել» կոճակի հարմարավետությունը կարող է անդիմադրելի լինել՝ աշխատանք փնտրողներին ներգրավելով իր ցանց: Քանի որ «ֆլեշ» հավելվածները թափ են հավաքում, դուք պետք է գիտակցեք, որ այս մոտեցումն ունի թակարդներ, որոնք կվնասեն մրցակցային աշխատաշուկայում աչքի ընկնելու ձեր հնարավորություններին: Այս ձևաչափը խանգարում է ձեզ հարմարեցնել ձեր ռեզյումեն, ինչպես նաև բաց եք թողնում ցանցային հնարավորությունները, օրինակ՝ խոսել վարձու մենեջերների և հավաքագրողների հետ:
Հիշեք, որ բացի ռեզյումե ստեղծելուց, որը կառանձնանա, դուք նաև պետք է համոզվեք, որ այն հասնի ճիշտ մարդկանց: Հնարավորության դեպքում դիմեք ուղղակիորեն ընկերության պաշտոնական կայքի միջոցով. դա կապահովի, որ ձեր դիմումն ուղարկվի համապատասխան ուղիներով և ավելի հավանական է, որ տեսնեն հավաքագրողները: Դուք դեռ կարող եք օգտագործել LinkedIn-ը, բայց փոխարենը գտեք աշխատանքի ընդունող մենեջերին կամ ընկերության պատասխանատուներին և դիմեք նրանց՝ ձեր դիմումը ներկայացնելու համար:
Ընկերությունում ձեզ ծանոթ մարդկանցից ուղղորդումներ ստանալը կարող է նաև մեծացնել ձեր ուշադրությունը գրավելու, հաշվի առնելու և հարցազրույց տալու ձեր հնարավորությունները, ուստի ցանցային կապն այստեղ կարևոր է:
Քանի որ աշխատաշուկան դառնում է ավելի մրցունակ, ձեր ռեզյումեն այլևս ոչ միայն փաստաթուղթ է, այլ մարքեթինգային գործիք, որը կօգնի ձեզ հասնել ձեր մասնագիտական նպատակներին: Պարբերաբար վերանայեք և թարմացրեք ձեր ռեզյումեն՝ արտացոլելու ձեր զարգացող հմտություններն ու փորձը և հետևեք ոլորտի միտումներին:
