Երեք արտահայտություն, որոնք ավելի լավ է չասել հարցազրույցի ժամանակ, եթե ցանկանում եք աշխատանք գտնել
26.06.2024, 11:03 EST
Ֆորում Օրեկան Նյու Յորք
Կան մի քանի մարտավարություններ, որոնք կարող եք օգտագործել պոտենցիալ գործատուին տպավորելու համար: Դուք կարող եք հարցազրուցավարին ասել, թե ինչն է ձեզ գրավում այդ պաշտոնում կամ ինչու եք ճիշտ մարդն այդ պաշտոնի համար: Բայց կան նաև բաներ, որոնք ավելի լավ է չասել: Սայլակ խոսում է արտահայտությունների մասին, որոնք չպետք է արտասանվեն հարցազրույցի ժամանակ.
Կան արտահայտություններ, որոնցից լավագույնս կարելի է խուսափել հարցազրույցի ժամանակ, ինչպիսիք են բառերը, որոնք կարող են անհարմար լինել, ասում է Նոլան Չերչը, նախկին... հավաքագրող Google-ում և FairComp-ի գլխավոր տնօրեն: Ահա թե ինչից պետք է խուսափեն աշխատանք փնտրողները. խորհուրդ է տալիս նա է:
Հաղորդել սխալի մասին
Եկեք սկսենք հարցազրուցավարին հարցնելով, թե ինչ կարող եք բարելավել: Պատասխանելիս մի օգտագործեք արտահայտություններ, որոնք այնպես են թվում, թե կարծում եք, որ սովորելու ոչինչ չունեք, ասում է Չերչը: Օրինակ՝ «Ես չափազանց շատ եմ աշխատում» կամ «Ես պերֆեկցիոնիստ եմ»։ Դրանք ընկալվում են որպես թերություններ, թեև իրականում դրանք կոմպլեմենտար են։
Ին առարկայի: Անվճար դասընթացներ, որոնք կօգնեն ձեզ հասկանալ AI-ն
Երբ մարդն ասում է սա, ապա, ըստ մասնագետի, թվում է, թե նա անկեղծ չէ. Կամ նա լիովին անկեղծ չէ, թե ով է իրականում, կամ կարծում է, որ դուք չեք կարող կատարելագործվել որպես աշխատող: Այս դատարկ արտահայտությունների փոխարեն Եկեղեցին խորհուրդ է տալիս օրինակ բերել ձեր թույլ տված սխալի և այն, ինչ սովորել եք դրանից:
Նախկինների մասին միայն լավ բաներ
Ոչ մի վատ բան մի ասա այն մարդկանց մասին, ում հետ աշխատել ես: Լինի դա նախկին գործընկեր, մենեջեր կամ ընկերություն: Ըստ Չերչի՝ «ամեն բան, որը ձեզանից մեղքը տեղափոխում է ուրիշի վրա», վատ է հնչում:
Պատասխանատվություն վերցնելը ցույց է տալիս, որ դուք բավական խոնարհ եք՝ ընդունելու ձեր թերությունները, բայց պատրաստ եք դասեր քաղել ձեր սխալներից։
«Ես չգիտեմ»
Ի վերջո, խուսափեք հարցերին պատասխանելուց «չգիտեմ»:
«Երբ սա լսում եմ, մտածում եմ՝ խոսակցությունն ավարտված է, դիմորդը չի պատրաստվում լուծել այս խնդիրները»,- նշեց նա։ Սա հատկապես վերաբերում է երիտասարդներին, ովքեր նոր են սկսում իրենց կարիերան:
Դուք կարող եք չունենալ մեծ փորձ կամ ձեր ձեռքբերումների կոնկրետ օրինակներ: Նման իրավիճակներում փորձագետը խորհուրդ է տալիս ասել. «Չգիտեմ, բայց ես այսպես կմոտենայի հարցին»։
Բերեք մի քանի օրինակներ, թե ինչպես կլուծեիք խնդիրը՝ ցույց տալու համար, որ նախաձեռնող եք լինելու:
