Ո՞րն է հարցազրույցի ժամանակ ասելու լավագույն սուտը. խորհուրդներ կարիերայի փորձագետից

Մանչեսթերում բնակվող կարիերայի փորձագետ Իզոբել Պանտոնը խորհուրդ է տալիս ստել հարցազրույցների ժամանակ, հակառակ դեպքում չեք ստանա աշխատանքը: New York Post պատմում է ձեզ, թե ինչի մասին պետք է ստել հարցազրույցի ժամանակ:

Ազատում նախորդ աշխատանքից

Pantone-ը խորհուրդ է տալիս ստել նախկին աշխատանքից հեռանալու պատճառի մասին։

«Նույնիսկ եթե դա լավ պատճառ է, եթե բացասական է, ես չեմ ուզում դա լսել», - ասաց Պանտոնը: տեսանյութ TikTok- ում, որը հավաքել է 2 միլիոն դիտում։ «Մնա դրական, մնա պրոֆեսիոնալ, մնա առաջադեմ»:

Փոխարենը, նա առաջարկում է նման բան ասել. «Ես ուզում եմ հեռանալ իմ ներկայիս ընկերությունից, քանի որ զգում եմ, որ սպառել եմ այնտեղ աճելու իմ բոլոր հնարավորությունները»:

Ին առարկայի: Ո՞րն է 7-38-55 կանոնը և ինչպե՞ս կարող է այն օգնել ձեզ հարցազրույց տալ:

Նա խորհուրդ է տալիս ընդգծել, ինչու եք ցանկանում պաշտոն ստանալ խոստումնալից ընկերությունում: Կարող եք անդրադառնալ նրա «դինամիկ» որակներին, ինչպես նաև առաջխաղացման և կարիերայի աճի հնարավորություններին:

Մեկի գինը ուռճացնելը

Կարիերայի մարզիչը խորհուրդ է տալիս «միշտ ստել, թե որքան հարցազրույցներ դուք անցնում եք և քանի աշխատանքի առաջարկ եք ստանում»:

«Նույնիսկ եթե դա քո երազանքի աշխատանքն է, մի ասա, որ սա քո միակ հարցազրույցն է։ «Հակառակ դեպքում դուք հուսահատության տպավորություն կստեղծեք», - բացատրեց նա:

«Եվ եթե պոտենցիալ գործատուն կարծում է, որ դուք շատ տարբերակներ ունեք, նրանք ձեզ ավելի լուրջ կվերաբերվեն: Եվ այդ դեպքում դուք ավելի մեծ հնարավորություն կունենաք ստանալու ձեզ անհրաժեշտ առաջարկը»,- ​​ասել է Պանտոնը:

Երկար ճանապարհորդությունների պլանավորում

Pantone-ը հավատում է ճամփորդական ծրագրերը ինքներդ ձեզ պահելուն: Օրինակ՝ թույլ մի տվեք, որ «մեկ տարվա ուղևորության գնալ Թաիլանդ» ձեր պլանները:

«Երբ աշխատանք փնտրողները խոստովանում են, որ պլանավորում են ուղևորություն հաջորդ տարի, նրանք գործատուներին ազդանշան են տալիս, որ ցանկանում են աշխատանք, որը կվճարի այդ ճանապարհորդության համար», - բացատրեց նա:

Կառուցելով ձեր սեփական բիզնեսը

Ի վերջո, կարիերայի զարգացման մասնագետը խորհուրդ տվեց չբացահայտել «ձեր սեփական կայսրությունը» ստեղծելու նպատակները։

«Ես կողմնակի արշավների մեծ կողմնակից եմ, ես սիրում եմ դրանք: Բայց ինձ սխալ չհասկանաք. Եթե դուք գալիս եք հարցազրույցի և ասում ինձ, որ այս գումարը մեկնարկային կապիտալ է ձեր սեփական բիզնեսի համար, ապա ես կենթադրեմ, որ դուք աշխատում եք ձեր մյուս բիզնեսի վրա աշխատանքային ժամերին», - շարունակեց նա:

Սա նրան ասում է, որ դիմումատուն այլ դրդապատճառներ ունի իր ընկերությունում աշխատելու համար:

Pantone խորհուրդը բացեց աշխատանք փնտրողների աչքերը կորպորատիվ աշխատանքի իրողությունների նկատմամբ: Մասնավորապես, ոմանք պնդում են, որ «հարցազրույցները հարց են, թե ով է ավելի լավ ստում»:

«Իրականում մի փոքր տխուր է», - ողբում է օգտատերերից մեկը:

«Բայց ինչո՞ւ է այդքան անհրաժեշտ ստել»: - հարցրեց մեկ ուրիշը:

«Կորպորացիան պարզապես իրար խաբող մարդկանց մի խումբ է: «Ես ատում եմ բոլորին դրա համար»,- մեկնաբանել է մեկ ուրիշը։

«Հիմնականում պետք է ձևացնել, թե փողի համար աշխատանք պետք չէ, թեև դա է մարդկանց աշխատանքի հիմնական պատճառը»,- իր կարծիքն է կիսել նրա համախոհը։

«Դա խաղ է, և դու պետք է այն խաղաս»: — եզրափակեց հանդիսատեսներից մեկը։

«Այսպիսով, ես կտրված չեմ կարիերայի բարձրացման համար, քանի որ ես վատ ստախոս եմ», - կատակեց խմբի անդամներից մեկը:

«Այստեղ ամեն ինչ ցույց է տալիս ընկերության մշակույթի և աշխատանքի ընդունման գործելակերպի ամենաանհանգստացնող կողմերը», - դժգոհեց դժգոհ օգտատերերից մեկը:

Բայց Panton-ը TikTok-ի օգտատերերին հորդորեց չսպանել բարձրախոսին:

«Հեյ, ես կանոններ չեմ դնում»,- ընդգծեց նա։