Ի՞նչ կարող է անել ներգաղթյալը, եթե գործատուն հրաժարվում է աշխատավարձ վճարելուց:

Նյու Յորքում խարդախության և աշխատավարձի գողության պատճառներից մեկը ներգաղթյալների տեղեկացվածության պակասն է ձեր իրավունքների մասին և աշխատավարձը կարգավորող օրենքներ: Փաստաթղթավորված խոսել է միգրանտների իրավունքների մասին և կազմել այն կազմակերպությունների ցանկը, որոնց հետ կապվելու են աշխատավարձի գողության դեպքում։

2017-ից 2021 թվականների ընթացքում դաշնային և նահանգային գործակալությունները հայտնել են, որ ավելի քան 127 աշխատող դարձել է 000 միլիոն դոլարի աշխատավարձի գողության զոհ: Բացի այդ, հարկ է նշել, որ այս հարցում հատկապես խոցելի են նոր ժամանած ապաստան հայցողները.

Կեցության տեւողությունը ապաստարանները կրճատվել են մինչև 30 օր, թեև Նյու Յորքը պատրաստվում է նվազեցնել պահանջները հազարավոր թափուր աշխատատեղերի համար՝ ներգաղթյալների աշխատանքի ընդունելու համար, բայց դա չի հեշտացնում: Նոր ժամանածներն ու փորձառու միգրանտները փորձում են աշխատանք գտնել արժանապատիվ վարձատրությամբ և առանց խարդախությունների ու հնարքների ընկնելու անբարեխիղճ գործատուներ.

Երկարաժամկետ խարդախություն

Francisco Giron-ի և 4 Giron Construction Inc-ի աշխատավարձերի գողության սխեման գործում է ավելի քան տասը տարի: Նախկին աշխատանքային միգրանտները նրան մեղադրում էին գումար գողանալու մեջ, իսկ ինքը՝ Ժիրոն, և նրա անվան հետ կապված ընկերությունները բանվորներին և պետությանը պարտք էին մոտավորապես 121 դոլար։

Բանվորներն ասացին, որ գործատուն խոստացել է վճարել օրական 100-ից 180 դոլար։ Նա նրանց չի տվել վճարման կտրոններ և երբեք չի խնդրել նրանցից աշխատելու թույլտվություն կամ Աշխատանքի անվտանգության և առողջության կառավարման (OSHA) դասընթացներն ավարտելու ապացույց: Բացի այդ, նրանց ապահովված չեն եղել անվտանգ աշխատանքային պայմաններ և անհատական ​​պաշտպանության միջոցներ։

Ին առարկայի: Որտե՞ղ կարող են միգրանտները օգնություն ստանալ Նյու Յորքում:

Ժիրոն ոչ միայն խուսափեց Աշխատանքի դեպարտամենտից (DOL) լուրջ հետևանքներից, այլև շարունակում է մնալ իրավապահ մարմինների ստվերում։ Անբարեխիղճ գործատուները կարող են գողանալ աշխատավարձը ցանկացած աշխատողից, կարևոր է իմանալ, թե ինչ իրավունքներ ունեք, եթե նման տհաճ իրավիճակ ստեղծվի.

Իրավունքները

Առաջին բանը, որ պետք է իմանալ, այն է, որ անկախ իրավական կարգավիճակից՝ աշխատողները պաշտպանված են Միացյալ Նահանգների աշխատանքային օրենսդրությամբ: Ավելին, ԱՄՆ Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչությունը (OSHA) տրամադրում է U-Visa վկայականներ՝ ի աջակցություն փաստաթղթեր չունեցող աշխատողների, ովքեր ենթարկվել են աշխատավայրում այնպիսի խախտումների, ինչպիսիք են մարդկանց թրաֆիքինգը կամ աշխատավայրում այլ չարաշահումներ:

Աշխատողները, ովքեր OSHA-ին զեկուցում են աշխատավայրում խնդիրների մասին, պաշտպանված են գործատուների կողմից ներգաղթային հետապնդումներից և կկարողանան օրինական կերպով մնալ Միացյալ Նահանգներում, մինչ OSHA-ն հետաքննում և հետապնդում է աշխատավայրում անօրինական պրակտիկաները: Այնուամենայնիվ, աշխատավարձի գողությունը ներկայումս հանցագործություն չէ:

Մնացեք արդի նվազագույն աշխատավարձը

Նյու Յորք նահանգը երեք տեսակի աշխատողների համար ունի երեք նվազագույն աշխատավարձ: Նյու Յորքը, Լոնգ Այլենդը և Վեսթչեսթերը ժամում 16 դոլար են վճարում ոչ թեյավճար ունեցող աշխատողներին: Մնացած նահանգում աշխատողների նվազագույն աշխատավարձը ժամում 15 դոլար է:

Թեյավճար ստացած սննդի սպասարկման աշխատողների համար օրենքը մի փոքր այլ է: Նյու Յորքում, Լոնգ Այլենդում և Վեսթչեսթերում թեյավճար տվող աշխատողն իրավունք ունի ստանալ ժամում 10,65 դոլար նվազագույն աշխատավարձ և 5,35 դոլար թեյավճար: Մնացած նահանգում նման աշխատողների համար նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 10,00 դոլար մեկ ժամում, գումարած 5,00 դոլար թեյավճարի նվազեցում:

Ին առարկայի: Ներգաղթյալների շրջանում հայտնի աշխատանքը բարձրացրել է նվազագույն աշխատավարձը. սննդի առաքման աշխատողներն այժմ վաստակում են ժամում 19 դոլարից

Նյու Յորքի, Լոնգ Այլենդի և Վեսթչեսթերի բոլոր այլ ծառայությունների աշխատողները, ովքեր աշխատում են այնպիսի հաստատություններում, ինչպիսիք են հյուրանոցները, ստանում են ժամում 13,35 դոլար նվազագույն աշխատավարձ, գումարած 2,65 դոլար թեյավճար: Ինչ վերաբերում է մնացած նահանգներին, ապա թեյավճար ստացած ծառայության աշխատողների նվազագույն աշխատավարձը ժամում 12.50 դոլար է, գումարած 2.50 դոլար թեյավճար:

Նյու Յորք նահանգի աշխատանքային օրենսդրությունը պահանջում է, որ ֆիզիկական աշխատողները պետք է վարձատրվեն շաբաթական, իսկ գործավարներին և գրասենյակային աշխատողներին՝ առնվազն ամիսը երկու անգամ: DOL-ը դասակարգում է ցանկացած աշխատողի, ով իր ժամանակի 25%-ը ծախսում է «ձեռքի աշխատանք» կատարելու վրա, որպես ֆիզիկական աշխատող: Եթե ​​դու այդպիսի աշխատող ես, և քո աշխատավարձը տրվում է երկու շաբաթը մեկ, ապա դա օրենքի խախտում է։

Արտաժամյա օրենք

Արտաժամյա վարձատրությունը բարձրացված դրույքաչափ է տվյալ աշխատանքային շաբաթվա 40 ժամից հետո աշխատած բոլոր ժամերի համար: Նյու Յորքի աշխատանքային օրենսդրությունը գործատուներից պահանջում է մեկուկես անգամ ավելի շատ վճարել արտաժամյա աշխատանքի համար։

Օրինակ, եթե աշխատողը ժամում վարձատրվում է $15.00, նա իրավունք ունի ժամում $22.50 արտաժամյա վարձատրության (սովորական դրույքաչափի մեկուկես անգամ) ցանկացած ժամի համար, երբ նա աշխատում է պահանջվող 40 ժամից հետո:

Գրեթե բոլոր աշխատողներն ունեն արտաժամյա վարձատրության իրավունք, բացառությամբ, օրինակ, պրոֆեսիոնալ աշխատողների, ովքեր ստանում են ֆիքսված աշխատավարձ:

Գերակշռող աշխատավարձ

Ըստ Նյու Յորք նահանգի աշխատանքային օրենք, կապալառուներից և ենթակապալառուներից պահանջվում է պետական ​​նախագծերի աշխատողներին վճարել գերիշխող աշխատավարձի դրույքաչափը և ցանկացած լրացուցիչ նպաստներ:

Դրույքաչափը որոշվում է Աշխատանքի դեպարտամենտի Հանրային աշխատանքների բյուրոյի կամ Քաղաքային վերահսկիչի գրասենյակի աշխատանքային օրենսդրության բյուրոյի կողմից: Աշխատավարձի մասին գործող օրենքները կիրառվում են հանրային աշխատանքների պայմանագրով աշխատող բոլոր բանվորների, գործավարների կամ մեխանիկների նկատմամբ:

Շենքերի սպասարկման այլ աշխատողներ, ինչպիսիք են դռնապանները, կարող են նաև գերակշռող աշխատավարձի իրավունք ունենալ, եթե նրանք աշխատում են պետական ​​կամ պետական ​​գործակալության պայմանագրով:

Նահանգի որոշ բնակավայրեր կարող են նաև պահանջել, որ տեղական ինքնակառավարման մարմինների հետ պայմանագրով աշխատող աշխատողներին վճարվի օրենքով սահմանված «կենսապահովման վարձ»: Աշխատակիցը պետք է ճշտի իր տեղական քաղաքապետարանից՝ պարզելու, թե արդյոք նման օրենքները վերաբերում են իրենց:

Անկախ կապալառուների սխալ դասակարգում

Անկախ կապալառուներն իրավունք չունեն օգտվելու նույն աշխատանքային պաշտպանությունից, ինչ մյուս աշխատողները: Աշխատանքային օրենսդրությունը շրջանցելու համար որոշ անբարեխիղճ գործատուներ սխալ դասակարգում են աշխատողներին որպես անկախ կապալառուներ՝ նվազագույն աշխատավարձի և արտաժամյա աշխատանքի վճարումից խուսափելու համար:

Եթե ​​աշխատողը կարծում է, որ իր գործատուն սխալ է դասակարգում իր աշխատանքը, նա պետք է բողոք ներկայացնի Աշխատանքի գրասենյակ:

Աշխատավարձի գողությունը կարող է տեղի ունենալ տարբեր ձևերով.

• Գործատուները աշխատողներին աշխատավարձ չեն վճարում մատուցած ծառայությունների կամ կատարված աշխատանքի համար:
• Նրանք աշխատողներին չեն վճարում նվազագույն աշխատավարձը, որը Նյու Յորքում 1 թվականի հունվարի 2024-ի դրությամբ կազմում է ժամում 16 դոլար.
• Նրանք թեյավճարներ են պահում աշխատողներից և աշխատավարձ չեն վճարում արտաժամյա աշխատանքի համար.
• Աշխատակիցներից ապօրինի կերպով պահում կամ պահում աշխատավարձը.
• Նրանք չեն փոխհատուցում աշխատանքի համար անհրաժեշտ համազգեստի, գործիքների կամ սարքավորումների արժեքը.
• Աշխատակիցների աշխատավարձից հանել գործատուի միջնորդավճարները, տոկոսները կամ վարչական ծախսերը.
• Որոշակի ժամ աշխատելուց հետո ճաշի ժամանակ չեն տրամադրում.
• Նվազեցնել աշխատավարձի դրույքաչափերը առանց նախնական ծանուցման.

Ինչ անել, եթե կասկածում եք, որ դուք դարձել եք աշխատավարձի գողության զոհ.

Եթե ​​կարծում եք, որ ձեր գործատուն պահում է ձեր աշխատավարձը, իմացեք, որ եթե դադարեք աշխատել, ձեր գործատուն դեռ պարտավոր է ձեզ վճարել այն ժամերի համար, որոնք դուք արդեն աշխատել եք:

Փորձագետներն ասում են, որ դուք պետք է մանրամասն փաստաթղթեր պահեք, թե քանի ժամ եք արդեն աշխատել և որքան պարտք ունեք: Սա կարող է ներառել վճարման կտրոններ, վճարման ծանուցումներ, ժամանակացույցեր և այլ համապատասխան փաստաթղթեր:

Դուք կարող եք նաև հայտնել աշխատավարձի գողության կասկածելի մի շարք քաղաքային և պետական ​​մարմիններ: Դուք կարող եք նաև դատի տալ ձեր գործատուին քաղաքացիական դատարանում: Գործատուի դեմ դատի տալը ճանապարհ է, որը շատ աշխատողների համար ներառում է ձգձգվող վարույթ և իրավական ներկայացուցչություն ստանալու անհրաժեշտություն: Փաստաբաններն ասում են, որ աշխատողները կարող են ավելի լավ հնարավորություններ ունենալ կոլեկտիվ հայցերում, եթե մի քանի աշխատողներ միավորվեն և բողոք ներկայացնեն:

Աշխատողները նաև իրավունք ունեն արհմիություն կազմել իրենց աշխատավայրում՝ անկախ իրենց ներգաղթի կարգավիճակից։

Որտե՞ղ կարող եմ հայտնել հնարավոր աշխատավարձի գողության մասին:

Աշխատավարձի գողության մասին կարող եք հայտնել Նյու Յորքի Պետքարտուղարություն՝ զանգահարելով թեժ գիծ Գործակալության աշխատավարձի գողության աշխատանքային խումբ 833-910-4378 հեռախոսահամարով կամ կարող եք էլ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված] օգնություն խնդրելով.

Չվճարված աշխատավարձի պահանջ ներկայացնելու համար ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել Ձև LS223, որը հասանելի է ռուսերեն. Լրացված հայտի ձևերը կարող են ուղարկվել այս հասցեով.

NYS DOL:
Աշխատանքային ստանդարտների բաժին Harriman State Office Campus
12 շենք, 185Բ սենյակ
Ալբանի, NY 12226

Դուք կարող եք նաև լրացված հայցի ձևերը ներկայացնել էլ. [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]. Եթե ​​բողոք ներկայացնելու համար լրացուցիչ օգնության կարիք ունեք, խնդրում ենք զանգահարել 888-469-7365 հեռախոսահամարով:

Նյու Յորքի գլխավոր դատախազություն բողոք ներկայացնելու համար այցելեք այս հղումով և ընտրեք այն տարբերակը, որը համապատասխանում է ձեր գործին:

Բացի այդ, դուք կարող եք հաղորդել աշխատավայրում ցանկացած կասկածելի խախտում, ներառյալ պատշաճ վարձատրություն կամ արձակուրդ չստանալը, Նյու Յորք նահանգ: այս հղումով. Կարող եք նաև զանգահարել Task Force թեժ գիծ՝ 888-469-7365 հեռախոսահամարով: Պետական ​​պաշտոնյաներն ասում են, որ հաղորդագրությունները կարող են անանուն թողնել:

Ինչպես հայտնել աշխատավարձի գողության մասին դատախազություն.

• Աշխատավարձի գողության մասին հայտնել Մանհեթենի շրջանային դատախազությունԶանգահարեք Աշխատողների պաշտպանության թեժ գիծ՝ 646-712-0298 հեռախոսահամարով:
• В Բրուքլինի շրջանային դատախազություն Դուք կարող եք բողոք ներկայացնել՝ զանգահարելով շրջանային դատախազի գործողությունների կենտրոն՝ 718-250-2340 հեռախոսահամարով:
• Բրոնքսում կարող եք դիմել շրջանային դատախազություն՝ զանգահարելով քաղաքացիական բողոքների բաժին զանգահարելով 718-838-7040 կամ լրացնելով համապատասխան ձևաթուղթը այս հղումով.
• В Քուինսի շրջանային դատախազություն Բնակարանային և աշխատողների պաշտպանության բյուրոն հետաքննում և հետապնդում է աշխատավարձի գողության հանցագործությունները: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք էլեկտրոնային փոստով կամ զանգահարել 718-286-6673 հեռախոսահամարով:
• Սթեյթեն Այլենդում նա զբաղվում է աշխատավարձի գողության գործերով: Տնտեսական հանցագործությունների բյուրո շրջանային դատախազ. Բյուրո կարելի է զանգահարել (718) 697-8318 հեռախոսահամարով։

Աշխատավորների արդարադատության նախագիծ (WJP)

WJP-ն Նյու Յորքում գործող աշխատավորական կենտրոն է, որը պաշտպանում է ավելի լավ աշխատանքային պայմանները: Խումբն ունի ավելի քան 12 անդամ և օգնում է կազմակերպել ցածր աշխատավարձով ներգաղթյալ աշխատողներ, ովքեր ձգտում են «բարձրացնել աշխատանքի չափանիշները շինարարության, տների մաքրման և հավելվածների վրա հիմնված առաքման ոլորտներում»: WJP-ն խրախուսում է աշխատակիցներին գալ գրասենյակ՝ քննարկելու մտահոգությունները:

• Ուիլյամսբուրգ.
  365 Broadway
  Բրուքլին, NY 11211
  Հեռախոս: 347-889-6340
• Sunset Park.
  4112 4th պող
  Բրուքլին, NY 11232
  Հեռախոս: 347-422-0667

Նյու Յորքի իրավական աջակցության խմբի զբաղվածության իրավունքի բաժին (NYLAG)

NYLAG-ի աշխատանքային իրավունքի իրավաբանները «ներկայացնում են աշխատողներին, ովքեր ենթարկվել են աշխատավարձի գողության, խտրականության, ոտնձգությունների և գործատուների կողմից այլ անարդար վերաբերմունքի», - ասում է NYLAG-ը: Նրանք կարող են օգնել աշխատողներին վերականգնել չվճարված աշխատավարձերը:

NYLAG-ի աշխատողի իրավունքների գծով աշխատողի հետ խոսելու համար զանգահարեք 212-613-5000

Իրավաբանական օգնության միության զբաղվածության իրավունքի բաժին

Legal Aid-ի աշխատանքային իրավունքի դեպարտամենտի կողմից վարվող գործերի մեծ մասը վերաբերում է աշխատավարձի խախտումներին, աշխատավայրում խտրականությանը և հարակից այլ խնդիրներին: Բաժանմունքը համագործակցում է համայնքային կազմակերպությունների և աշխատանքային կենտրոնների հետ ամբողջ քաղաքում՝ հաճախորդներին աջակցելու աշխատանքային իրավունքի հարցերում:

Աշխատավարձի գողության վերաբերյալ Legal Aid-ին դիմելու համար զանգահարեք Նպաստների թեժ գծի հասանելիություն888-663-6880, երկուշաբթիից ուրբաթ, 10-ից մինչև 00-ը:

Իրավաբանական ծառայություններ NYC Աշխատանքային իրավունք և Աշխատողների իրավունքների պրակտիկա

Իրավաբանական ծառայություններ NYC-ն օգնում է ցածր եկամուտ ունեցող աշխատողներին, ովքեր զբաղվում են չվճարված աշխատավարձով, արտաժամյա աշխատանքով և այլ խնդիրներով: Նրանք խորհուրդ են տալիս, դիմում մասնագետներին և ներկայացնում իրենց շահերը։

Կազմակերպությունն ունի իրավաբանական օգնության թեժ գիծ՝ 917-661-4500, բաց երկուշաբթիից ուրբաթ առավոտյան 9:30-ից մինչև 16:00:

El Centro del Inmigrante

Սթեյթեն Այլենդում գործող այս ժողովրդական կազմակերպությունը պաշտպանում է ներգաղթյալ աշխատողների և նրանց ընտանիքների համար: Այլ կազմակերպությունների հետ համատեղ, այն առաջարկում է աջակցություն աշխատավարձի գողության հայցերի հետ կապված իր համայնքային աշխատանքի կենտրոնում, ինչպես նաև աշխատավարձի գողության իրազեկման սեմինարներ:

El Centro Del Inmigrante Աշխատանքի Համայնքային Կենտրոն
260 Port Richmond Ave.
Staten Island, NY 10302

Հեռախոս: 347-825-2086

El Centro Del Inmigrante
221 Heberton Ave.
Staten Island, NY 10302

Հեռախոս: 718-420-6466

Էլ. փոստի հասցե: [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]

Նոր ներգաղթյալների համայնքի հզորացում (NICE)

NICE-ն աշխատում է արհմիությունների, իրավաբանական խմբերի և DOL-ի հետ՝ օգնելու անհատական ​​և խմբակային գործեր հարուցել այն գործատուների դեմ, ովքեր ներգրավված են աշխատողների շահագործման մեջ, ներառյալ աշխատավարձի գողությունը:

NICE Աշխատավոր կենտրոն

Ռուզվելտի պողոտա 71-29, 2-րդ հարկ
Քուինզ, Նյու Յորք 11372

Հեռախոս: 718-205-1687

Makeանապարհը դարձեք նոր Յորք

Make the Road Նյու Յորքի իրավաբանական թիմն օգնում է ներգաղթյալ աշխատողներին «հավաքել չվճարված աշխատավարձերը, օգտվել աշխատողների փոխհատուցման նպաստներից և լուծել առողջության և անվտանգության խախտումները»: Նրանց գրասենյակները գտնվում են Բրուքլինում, Քուինսում և Վեսթչեսթերում։ ծառայություններ մատուցել զբաղվածության և աշխատավայրում արդարադատության մասին:

Բուշվիկ, Բրուքլին

301 պուրակի փողոց
Բրուքլին, NY 11237

Հեռախոս: 718-418-7690

Jackson Heights, Queens

Ռուզվելտի պողոտա 92-10
Jackson Heights, NY 11372

Հեռախոս: 718-565-8500

White Plains, Westchester

46 Ուոլեր պող
Սպիտակ Plains, NY 10605

Հեռախոս(914) 948-8466