На популярній серед іммігрантів роботі підвищили мінімалку: доставники їжі тепер отримують від $19 за годину

Мерія Нью-Йорка анонсувала нове підвищення зарплат. Працівники служби доставки у Великому Яблуку тепер отримуватимуть $19 за годину. Але, як повідомляє Gothamist, хоча зарплата зросла, чайові зменшились.

Працівники служби доставки вже багато років вимагали підвищення мінімальних стандартів оплати своєї праці. Раніше вони заробляли в середньому $5,39 за годину без урахування чайових. Тепер кур'єри отримуватимуть щонайменше $19,56 на годину в рамках закону 2021 року, який встановлює більш високу заробітну плату. У квітні 2025 року їхню зарплату збільшать ще на один долар.

“Це допоможе нам економічно, ми зможемо платити за квартиру, – сказав Антоніо Соліс, працівник служби доставки із п'ятирічним стажем. – З урахуванням інфляції у Нью-Йорку все дорожчає, тому важливо, щоб зарплата працівників була вищою”.

Компанії DoorDash, GrubHub та Uber наймають працівників як незалежних підрядників, а це означає, що до прийняття міського правила ці люди не були захищені федеральними законами чи законами штату про мінімальну заробітну плату.

Захист прав робітників

Працівники, які під час пандемії утворили колективну організацію Los Deliveristas Unidos, кажуть, що їм доводилося працювати по 8-10 годин на день у снігопад, у сильну спеку або долаючи пробки, щоб заробляти лише $40 на день.

“Це було схоже на жебракування, – сказала Росаріо Рейєс, ще одна робітниця служби доставки. Раніше ми багато працювали за невеликі гроші, а тепер це допомагає нам вижити”.

Рейєс каже, що її зарплата зросла вдвічі – з $400 на тиждень до $800.

За темою: Служби доставки в Нью-Йорку запровадили нові правила та підвищили плату за замовлення

Закон ухвалили 2021-го, але минулого року чотири компанії подали позов, щоб заблокувати його реалізацію. Вони стверджували, що нова шкала оплати зашкодить їхньому бізнесу. Але суддя став на бік міста, і закон набрав чинності. Минулого року погодинну ставку без урахування чайових встановили на рівні $17,96. Це було перше з кількох підвищення зарплати відповідно до нового правила про мінімальну зарплату.

“Ми залежимо від наших кур'єрів, які цілодобово доставляють нам їжу, – сказав міський голова Ерік Адамс на прес-конференції у мерії. – Якщо ви прокинулися посеред ночі та захотіли перекусити, то можете викликати кур'єра. Багато хто не розуміє, що коли ми легалізували марихуану, людям хочеться перекусити. І тому вони дзвонять у будь-який час, щоб їм доставили їжу”.

Він зауважив, що працівники доставки підтримували ньюйоркців та їхні сім'ї у найважчі дні пандемії, і тепер місто допомагає їм забезпечувати їхні родини.

Мерія заявила, що відколи встановили мінімальну погодинну оплату, міські додатки стали платити працівникам доставки на $16,3 на тиждень більше. Приріст становить приблизно 165%. Адміністрація Адамса заявила, що на клієнтах та ресторанах це ніяк не позначилося, оскільки кількість доставок залишилася незмінною – 2,6 мільйона на тиждень.

Куди поділися чайові

“Ці гроші, зароблені важкою працею, йдуть матерям, батькам, дітям, котрі живуть у наших громадах. Вони тепер нарешті зможуть отримати додатковий дохід, щоб платити за квартиру, а також дозволити собі їжу та жити у нашому чудовому місті”, – наголосила Лігія Гуальпа, виконавчий директор проекту Worker's Justice Project, яка виступала за посилення захисту трудящих.

За її словами, компанії, які працюють із додатками, ускладнюють процес нарахування чайових. В останні місяці вони стали відключати своїх співробітників від їхніх облікових записів з незрозумілих причин. Працівники підтверджують, що зарплата зросла, а чайові зменшились.

Представники Uber, GrubHub і DoorDash заявили, що вони дотримуватимуться мінімальних ставок оплати. Компанії визнали, що після набрання чинності новими правилами їм довелося обмежити кількість працівників, які мають доступ до додатків, та змінити порядок виплати чайових. Вони сказали, що такі заходи необхідні покриття нових операційних витрат.

DoorDash тепер дозволяє давати чайові лише після оформлення замовлення, що, за словами представника, було необхідно, оскільки компанії довелося збільшити плату за обслуговування клієнтів. У GrubHub додали, що компанія не деактивувала облікові записи працівників у масовому порядку, але будь-який співробітник з деактивованим обліковцем може подати апеляцію онлайн.