Що може зробити іммігрант, якщо роботодавець відмовляється платити зарплату
25.04.2024, 17:47 EST
Аліна Приходько
Одна з причин обману та крадіжки заробітної плати у Нью-Йорку – недостатня поінформованість іммігрантів про свої права та законах, що регулюють оплату праці. Documentedny розповів про права мігрантів і зібрав список організацій, куди можна звернутися до крадіжки зарплати.
У період з 2017 по 2021 рік федеральні агенції та агенції штату повідомили, що понад 127 000 працівників стали жертвами крадіжки зарплати на суму $203 млн. Ще більше випадків просто залишаються непоміченими. До того ж варто зауважити, що особливо вразливі в цьому питанні. новоприбулі прохачі притулку.
Термін перебування у притулках скоротили до 30 днів, хоча Нью-Йорк і збирається знизити вимоги для тисяч вакансій взяти на роботу іммігрантів, але легше від цього не стає. Новоприбулі та досвідчені мігранти намагаються знайти роботу з гідною оплатою і не потрапити при цьому на махінації та хитрощі несумлінних роботодавців.
Багаторічні махінації
Схема крадіжки заробітної плати Франциско Гірона та компанії 4 Giron Construction Inc, існує вже понад десять років. Колишні працівники-мігранти звинувачували його у крадіжці грошей, а сам Гірон та компанії, пов'язані з його ім'ям, заборгували працівникам та державі приблизно $121 700.
Робітники казали, що роботодавець обіцяв платити від $100 до $180 на день. Він не видавав їм платіжних відомостей і ніколи не питав у них дозволу на роботу або підтвердження проходження курсів Управління з охорони праці та техніки безпеки (Occupational Safety and Health Administration – OSHA). Крім того, їм не надавали безпечних умов праці та засобів індивідуального захисту.
Гірон не лише уникнув серйозних наслідків з боку Департаменту праці (DOL), а й продовжує залишатися в тіні правоохоронних органів. Несумлінні роботодавці можуть вкрасти зарплату у будь-якого працівника, важливо знати, які є права на випадок, якщо така неприємна ситуація сталася.
Права
Перше, що потрібно знати – це те, що незалежно від правового статусу працівники перебувають під захистом трудового законодавства Сполучених Штатів. Більше того, Управління з охорони праці та здоров'я США (OSHA) видає сертифікати U-Visa на підтримку працівників без документів, які зіткнулися з порушеннями робочого місця, такими як торгівля людьми або інші зловживання на робочому місці.
Працівники, які повідомляють в OSHA про проблеми на робочому місці, захищені від імміграційних переслідувань з боку роботодавців і матимуть можливість залишатися в США на законних підставах, поки OSHA розслідує та переслідує незаконні методи роботи на робочому місці. Проте на даний момент крадіжка заробітної плати не входить до числа злочинів, що кваліфікуються.
Будьте в курсі мінімальної заробітної плати
У штаті Нью-Йорк існує три форми мінімальної заробітної плати трьох типів працівників. Нью-Йорк, Лонг-Айленд і Вестчестер платить працівникам, які не отримують чайові – $16 на годину. Мінімальна зарплата працівників в інших частинах штату - $15 за годину.
Для працівників громадського харчування, які отримують чайові, закон дещо відрізняється. Працівник із чайовими у Нью-Йорку, на Лонг-Айленді та у Вестчестері має право на мінімальну зарплату у розмірі $10,65 на годину плюс $5,35 на чайові. В решті штату мінімальна зарплата для таких працівників – $10,00 за годину плюс $5,00 відрахування за чайові.
Всім іншим працівникам сфери обслуговування в Нью-Йорку, на Лонг-Айленді та у Вестчестері, які працюють у таких закладах, як готелі, належить мінімальна зарплата у розмірі $13,35 за годину плюс $2,65 відрахування за чайові. Що стосується решти штату, то мінімальна зарплата для працівників сфери обслуговування з чайовими становить $12.50 за годину плюс $2.50 на чайові.
Трудове законодавство штату Нью-Йорк вимагає, щоб працівникам ручної праці (manual workers) платили щотижня, а клеркам та офісним співробітникам – не менше двох разів на місяць. DOL класифікує будь-якого працівника, який проводить 25% робочого часу, займаючись "фізичною працею" як працівника ручної праці. Якщо ви такий робітник, а зарплату платять раз на два тижні, то це є порушення закону.
Закон про понаднормову роботу
Понаднормова оплата – це підвищена ставка за весь годинник, відпрацьований після 40 годин у конкретний робочий тиждень. Трудове законодавство Нью-Йорка вимагає, щоб роботодавці платили у півтора рази більше за понаднормову роботу.
Наприклад, якщо зарплата працівника – $15.00 на годину, він має право на оплату понаднормових у розмірі $22.50 на годину (у півтора рази більша за звичайну ставку) за будь-яку годину, відпрацьовану ним після належних 40 годин.
Майже всі працівники мають право на оплату понаднормових, за винятком, наприклад, професійних працівників, які одержують фіксовану оплату.
Переважна заробітна плата
Згідно з трудовому законодавству штату Нью-Йорк, підрядники та субпідрядники зобов'язані платити робітникам, зайнятим на громадських проектах, переважну ставку заробітної плати та будь-які додаткові пільги.
Ставку визначає Бюро громадських робіт Департаменту праці чи Бюро трудового законодавства при офісі міського контролера. Закони про переважну заробітну плату поширюються усім робітників, службовців чи механіків, найнятих за контрактом на громадські роботи.
Інші працівники, які обслуговують будівлі, наприклад прибиральники, можуть мати право на переважну зарплату, якщо працюють за контрактом на уряд або державну установу.
Деякі населені пункти по всьому штату також можуть вимагати, щоб працівники, які уклали контракт із місцевою владою, отримували “прожитковий мінімум”, встановлений законом. Працівнику слід звернутися до місцевого муніципалітету, щоб дізнатися, чи поширюються такі закони.
Помилкова класифікація незалежних підрядників
Незалежні підрядники не мають права на той самий захист праці, що й інші працівники. Щоб обійти трудове законодавство, деякі несумлінні роботодавці неправильно класифікують співробітників як незалежних підрядників, щоб не платити мінімальної зарплати та понаднормових.
Якщо працівник вважає, що роботодавець неправильно класифікує його працю, йому слід подати скаргу до Бюро з працевлаштування.
Крадіжка зарплати може відбуватися різними способами:
- Роботодавці не платять працівникам зарплату за надані послуги чи виконану роботу.
- Не виплачують працівникам мінімальну зарплату, яка з 1 січня 2024 року становить у Нью-Йорку $16 за годину;
- Утримують чайові з працівників та не виплачують зарплату за понаднормову роботу;
- Незаконно віднімають чи утримують зарплату у співробітників;
- Не компенсують вартість уніформи, інструментів чи устаткування, необхідні роботи;
- Віднімають із зарплати співробітників комісійні, відсотки чи адміністративні витрати роботодавця;
- Не дають час на обід після відпрацювання певної кількості годин;
- Знижують ставку оплати праці без попередження.
Що робити, якщо ви підозрюєте, що стали жертвою крадіжки зарплати:
Якщо вам здається, що роботодавець утримує з вас зарплату, знайте, що якщо ви припините працювати, роботодавець все одно зобов'язаний виплатити зарплату за відпрацьований годинник.
Експерти кажуть, що слід вести докладну документацію про те, скільки годин уже відпрацювали і скільки вам належить. Сюди можуть входити квитанції про оплату, сповіщення про оплату, табелі обліку робочого часу та інші відповідні документи.
Також можна повідомити про підозру у крадіжці зарплати до низки різних міських та державних відомств. Ви також можете подати на роботодавця до суду. Судитися з роботодавцем – це шлях, який багатьом працівникам загрожує затяжним розглядом та необхідністю отримання юридичного представництва. Адвокати кажуть, що працівники можуть мати більше шансів у колективних позовах, якщо кілька працівників об'єднаються і подадуть скаргу.
Працівники також мають право на об'єднання у профспілку на своєму робочому місці, незалежно від їх імміграційного статусу.
Куди можна повідомити про потенційний крадіжку зарплати?
Ви можете повідомити про крадіжку зарплати до Департаменту штату Нью-Йорк, зателефонувавши на гарячу лінію Цільовий групи по боротьбі з крадіжкою зарплати агентства за телефоном 833-910-4378, також ви можете написати електронною поштою [захищено електронною поштою] з проханням про допомогу.
Щоб подати заяву про невиплачену зарплату, вам може знадобитися форма LS223, яка доступна російською мовою. Заповнені бланки заяв можна надіслати на цю адресу:
NYS DOL:
Division of Labor Standards Harriman State Office Campus
Building 12, Room 185B
Олбані, Нью-Йорк 12226
Ви також можете надіслати заповнені форми претензій електронною поштою: [захищено електронною поштою]. Якщо вам потрібна додаткова допомога у поданні скарги, телефонуйте за номером 888-469-7365.
Щоб подати скаргу до Генеральної прокуратури Нью-Йорка, перейдіть за цим посиланням і виберіть відповідний варіант.
Крім того, ви можете повідомити про будь-які ймовірні порушення на робочому місці, включаючи неотримання належної зарплати або вихідних, в адміністрацію штату Нью-Йорк за цим посиланням. Також можна зателефонувати до гарячої лінії Цільової групи за телефоном 888-469-7365. За словами представників штату, повідомлення можна залишати анонімно.
Як повідомити про крадіжку зарплати до прокуратури:
- Щоб повідомити про крадіжку зарплати окружну прокуратуру Манхеттена, зателефонуйте на гарячу лінію відділу захисту працівників за телефоном 646-712-0298.
- В прокуратурі Брукліна можна подати скаргу, зателефонувавши до Центру дій окружного прокурора за телефоном 718-250-2340.
- У Бронксі можна звернутися до прокуратури, зателефонувавши до відділ цивільних скарг за телефоном 718-838-7040 або заповнивши відповідну форму за цим посиланням.
- В прокуратурі Квінса бюро із захисту житла та працівників займається розслідуванням та переслідуванням злочинів, пов'язаних із крадіжкою заробітної плати. За додатковою інформацією можна звернутися електронною поштою або за телефоном 718-286-6673.
- На Статен-Айленді справами про крадіжку зарплати Бюро з економічних злочинів окружного прокурора. Зв'язатися з бюро можна за телефоном (718) 697-8318.
Workers Justice Project (WJP)
WJP – це робочий центр, що базується в Нью-Йорку і виступає за поліпшення умов праці. Група налічує понад 12 000 членів та допомагає організовувати низькооплачуваних робітників-іммігрантів, які прагнуть “підвищити стандарти робочих місць у будівництві, прибиранні будинків та індустрії доставки за допомогою додатків”. WJP рекомендує працівникам приходити в офіс, щоб обговорити питання, що їх цікавлять.
- Вільямсбург:
365 Бродвей
Бруклін, штат Нью-Йорк 11211
Телефон: 347-889-6340 - Sunset Park:
4112 4th Ave
Бруклін, штат Нью-Йорк 11232
Телефон: 347-422-0667
New York Legal Assistance Group's Employment Law Unit (NYLAG)
Юристи з відділу трудового права NYLAG "представляють інтереси працівників, які зіткнулися з крадіжкою зарплати, дискримінацією, переслідуванням та іншим несправедливим ставленням з боку роботодавців", - кажуть у NYLAG. Вони можуть допомогти працівникам повернути невиплачену зарплатню.
Щоб поговорити зі співробітником NYLAG, який займається питаннями прав трудящих, зателефонуйте за номером: 212-613-5000
The Legal Aid Society's Employment Law Unit
Більшість справ, які розглядає відділ трудового права Legal Aid, пов'язані з порушенням оплати праці, дискримінацією на робочому місці та іншими супутніми проблемами. Відділ співпрацює з громадськими організаціями та робітничими центрами по всьому місту, щоб допомогти клієнтам із проблемами трудового права.
Щоб зв'язатися з Legal Aid щодо крадіжки зарплати, зателефонуйте за телефоном гарячої лінії групи Access to Benefits: 888-663-6880, з понеділка до п'ятниці з 10:00 до 15:00.
Legal Services NYC Employment Law and Workers' Rights practice
Legal Services NYC допомагає працівникам з низьким рівнем доходу, які мають справу з невиплатою зарплати та понаднормовими, а також з іншими проблемами. Вони консультують, направляють до фахівців та представляють їхні інтереси.
Організація має гарячу лінію юридичної допомоги: 917-661-4500, яка працює з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 16:00.
El Centro del Inmigrante
Ця громадська організація, розташована на Статен-Айленді, займається захистом інтересів робітників-іммігрантів та їхніх сімей. Спільно з іншими організаціями вона пропонує допомогу у розгляді заяв про крадіжку заробітної плати у своєму громадському центрі з працевлаштування, а також семінари щодо підвищення обізнаності про крадіжку заробітної плати.
El Centro Del Inmigrante Job Community Center
260 Port Richmond Ave.
Стейт-Айленд, NY 10302
Телефони: 347-825-2086
El Centro Del Inmigrante
221 Heberton Ave.
Стейт-Айленд, NY 10302
Телефони: 718-420-6466
Електронна адреса: [захищено електронною поштою]
New Immigrant Community Empowerment (NICE)
NICE у співпраці з профспілками, юридичними групами та DOL допомагає організовувати індивідуальні та групові справи проти роботодавців, які займаються експлуатацією працівників, у тому числі крадіжкою зарплати.
NICE Worker Center
71-29 Roosevelt Avenue, 2nd Floor
Квінс, Нью-Йорк 11372
Телефони: 718-205-1687
Зробіть Роуд Нью-Йорк
Команда юристів Make the Road New York допомагає робітникам-іммігрантам "стягнути невиплачену зарплату, отримати доступ до компенсаційних виплат, а також усунути порушення в галузі охорони здоров'я та безпеки". Їх офіси в Брукліні, Квінсі та Вестчестері. надають послуги з працевлаштування та правосуддя на робочому місці.
Bushwick, Brooklyn
301 Grove Street
Бруклін, штат Нью-Йорк 11237
Телефони: 718-418-7690
Jackson Heights, Queens
92-10 Roosevelt Avenue
Джексон-Хайтс, Нью-Йорк 11372
Телефони: 718-565-8500
White Plains, Westchester
46 Waller Ave
Білі рівнини, Нью-Йорк 10605
Телефони: (914) 948-8466
