В Нью-Йорке начал действовать новый закон: теперь можно узнать сколько зарабатывают сотрудники разных компаний в городе

1 ноября вступил в силу закон Нью-Йорка о прозрачности заработной платы, который дает сотрудникам представление о диапазоне заработной платы для рабочих мест по всему городу, в том числе в таких ведущих компаниях, как Citigroup, JPMorgan Chase и Verizon. Подробнее рассказало издание Fortune.

Согласно закону, который изначально должен был вступить в силу в мае, но был отложен после жалоб компаний, работодатели должны добросовестно публиковать диапазоны заработной платы для объявлений о вакансиях, включая минимальную и максимальную заработную плату. Он предназначен для устранения гендерного и расового разрыва в оплате труда.

Хотя это дает некоторую ясность соискателям работы, ситуация все еще сложная, говорит Доменик Камачо Моран, адвокат по трудоустройству из Нью-Йорка. Они должны учитывать, сколько зарабатывают нынешние сотрудники, что сделает их конкурентоспособными на текущем жестком рынке труда и сколько они будут платить в зависимости от опыта, навыков и других факторов потенциального кандидата.

Это привело к тому, что на некоторых вакансиях на веб-сайтах работодателей были указаны, казалось бы, большие диапазоны заработной платы, что вызвало гнев соискателей.

Например, директор по коммуникациям в PricewaterhouseCoopers может зарабатывать от $147 000 до $466 500 в год в Нью-Йорке. В Колорадо, где также действуют законы о прозрачности заработной платы, одна и та же должность в компании указана за $129 000–$409 500 в год, что отражает разницу в стоимости жизни.

«Меня не удивляет, что для некоторых работ диапазон может сильно различаться, — говорит Камачо Моран. – Нужно учитывать опыт, а также догадки о том, сколько придется платить за привлечение талантов».

Кроме того, работодатели могут предлагать зарплату за пределами указанного диапазона. Все сводится к тому, что означает «добросовестность», а также к навыкам и опыту каждого заявителя.

«Нет никаких ограничений для работодателя; если они опубликуют это добросовестно, они могут заплатить больше, чем указано», — говорит Камачо Моран.

По теме: Работа на Wall Street в 21 год: невероятная история успеха казахстанца в Нью-Йорке

В любом случае, диапазоны предоставят соискателям и нынешним сотрудникам больше информации об их потенциальных или текущих методах оплаты труда.

Amazon

Согласно веб-сайту вакансий Amazon, инженер-программист может зарабатывать от $115 000 до $223 600 в год, в зависимости от того, где он живет.

«Оплата зависит от ряда факторов, включая положение на рынке, и может варьироваться в зависимости от связанных с работой знаний, навыков и опыта», — говорится на сайте.

Заявка на аналогичную работу в Аспене (Колорадо) имеет зарплату в диапазоне от $88 400 до $185 000.

American Express

Старший менеджер по работе с клиентами в American Express может рассчитывать на базовый оклад от $80 000 до $155 000 в год, а также премии и другие льготы.

«Вышеуказанное представляет собой ожидаемый диапазон заработной платы для этой вакансии, — отмечается в списке вакансий. – В конечном счете, при определении вашей заработной платы мы будем учитывать ваше местоположение, опыт и другие факторы, связанные с работой».

Между тем, инженер Java с опытом работы более четырех лет может рассчитывать на заработок от $70 000 до $135 000, а также бонусы и льготы.

Citigroup

Старший аналитик по управлению капиталом в Citigroup может рассчитывать на заработок от $72 550 до $108 830, в то время как руководитель отдела инвестиций в Citi Treasury and Trade Solutions может заработать от $200 000 до $300 000.

Deloitte

Консультационная компания по вопросам управления перечисляет диапазон заработной платы от $84 000 до $155 000 для консультанта по стратегиям компенсации с опытом работы не менее двух лет.

В нем отмечается, что диапазон учитывает, среди прочих факторов, набор навыков соискателя, опыт, лицензии и сертификаты, а также другие деловые и организационные навыки.

JPMorgan Chase

Сотрудник JPMorgan может рассчитывать на базовую зарплату от $135 000 до $200 000. Между тем, консультант по работе с частными клиентами может получать базовую зарплату от $170 000 до $225 000 в год.

PricewaterhouseCoopers

PwC заставляет соискателей из Нью-Йорка копировать и вставлять дополнительную ссылку из описания вакансий компании, чтобы просмотреть размер оплаты.

Для старшего сотрудника отдела продуктов и технологий указанный диапазон составляет от $64 000 до $173 000 плюс годовой бонус.

По теме: Мужчина поразил нью-йоркцев паркуром: оказалось, это его работа и он прыгает по крышам постоянно

«Фактическая заработная плата в этом диапазоне будет зависеть от навыков, опыта и квалификации человека», — говорится на сайте.

Менеджер службы поддержки может зарабатывать от $91 000 до $207 000 в год плюс бонус. В Колорадо, где также действует закон о прозрачности заработной платы, бизнес-аналитик может рассчитывать на заработок от $74 000 до $210 500. Между тем, за ту же работу в Нью-Йорке будут платить от $84 500 до $240 000 в год.

Verizon

Специалист по обработке и анализу данных, имеющий не менее четырех лет соответствующего опыта работы в Нью-Йорке, может рассчитывать на заработок от $114 000 до $211 000 в год, а руководитель проекта — от $98 000 до $182 000 в год. Менеджер по аналитике данных может зарабатывать от $130 000 до $241 000 в год.

«Зарплата будет варьироваться в зависимости от вашего местоположения, навыков и опыта работы», — говорится на сайте.

Еще не все компании выполнили требование

Некоторые ведущие компании, в том числе Google, Meta и IBM, не указали диапазоны заработной платы в своих объявлениях о вакансиях в Нью-Йорке.

«IBM признает ценность и важность прозрачности заработной платы и с 1 ноября 2022 года будет включать диапазоны заработной платы для всех новых объявлений о вакансиях в США», — заявил представитель компании.