Пять лучших сайтов для поиска работы в 2025 году

Интернет-ресурсы играют важную роль в поиске работы, хотя сложно просматривать тысячи вакансий на нескольких сайтах. Выбор правильных инструментов может стать ключом к успешному поиску. С чего же начать при таком количестве вариантов? Money рассказывает о лучших сайтах для поиска работы.

Лучшие сайты поиска работы имеют обширные каталоги объявлений о работе, их пользовательские базы активны, а разработчики предлагают обязательные функции, которые отличают их от конкурентов.

Сайты поиска работы позволяют пользователям вводить должность и местоположение, а также просматривать текущие объявления о работе. Но лучшие компании предлагают гораздо больше, будь то социальные сети, анонимные обзоры компаний и информация о зарплате или экономящие время функции ИИ.

Чтобы помочь соискателям сузить фокус на качественных объявлениях, эксперты определили пять мощных бесплатных инструментов. Они сэкономят время, снизят стресс и помогут вам найти работу, которую вы ищете.

Лучший в целом: LinkedIn

Плюсы:

• сетевые и социальные функции;
• высококачественные списки вакансий;
• оповещения.

Минусы:

• ограничения без подписки Premium;
• премиум-функции стоят дорого.

Ежемесячные посещения: 551,6 млн.

Уведомления о вакансиях: да.

Премиум-версия: начинается с $29,99 в месяц.

LinkedIn — лучший в целом сайт для поиска работы в 2025 году. Как доска объявлений о вакансиях, LinkedIn делает все, чего вы ожидаете, и делает это хорошо: списки обильны и точны, результаты поиска неизменно релевантны, а веб-сайт и приложение хорошо спроектированы.

По теме: 10+ лучших сайтов для поиска работы в Нью-Йорке

Подача заявок на десятки (или сотни) вакансий на сайтах поиска работы может быть жизнеспособной стратегией. Однако нетворкинг – часто ключ к получению работы, и именно здесь LinkedIn превосходит конкурентов.

Как социальная платформа, она позволяет пользователям создавать профили, вступать в обсуждения и общаться с коллегами, друзьями, рекрутерами и знакомыми по отрасли. Это одна из немногих платформ, где вы можете реально связаться с сотрудниками или менеджерами по найму в компаниях, где вы хотите работать. Эти разговоры могут привести к рекомендациям, собеседованиям и в конечном итоге к новой карьере.

Лучший по разнообразию вакансий: Indeed

Плюсы:

• большое количество объявлений о вакансиях;
• отзывы о компаниях от сотрудников;
• хорош для удаленных соискателей;
• удобный дизайн сайта.

Минусы:

• отсутствие определенных параметров поиска.

Ежемесячные посещения: 176,8 млн.

Уведомления о вакансиях: да.

Премиум-версия: бесплатно для соискателей.

Indeed может не иметь столько наворотов, как LinkedIn, но соискатели любят его за простоту и огромный список вакансий. Indeed утверждает, что это «крупнейший сайт по вакансиям в мире, на котором работодатели каждую секунду загружают в среднем 10 вакансий». Работодателям относительно дешево размещать на Indeed, что способствует огромному объему объявлений, которые соискатели могут просматривать на платформе. Вы можете фильтровать поиск по местоположению, оплате, требованиям на месте и другим критериям. Но у Indeed нет фильтров по размеру компании или количеству уже поданных заявок.

Лучший для информации о зарплате: Glassdoor

Плюсы:

• информация о зарплате;
• отзывы о компаниях.

Минусы:

• неинтуитивный дизайн мобильного приложения;
• требования к проверке личности и доступу.

Ежемесячные посещения: 27,7 млн.

Уведомления о вакансиях: да.

Премиум-версия: бесплатно для соискателей.

Glassdoor был запущен в 2008 году как сайт для обмена анонимными отзывами о компаниях и информацией о зарплатах. Более 15 лет спустя он по-прежнему остается лучшим в отрасли по этим функциям. Glassdoor продвигает интересную новую функцию Bowls. Это анонимные форумы для обсуждения, сгруппированные по компаниям и темам. Но данные о зарплатах и ​​отзывы — это то, чем Glassdoor действительно выделяется. Например, вы можете перейти на страницу Microsoft на Glassdoor и найти 61 000 отзывов и зарплаты для 183 000 должностей.

Поскольку для проверки личности требуется создать учетную запись и указать свой статус занятости, доступ к информации Glassdoor сложнее, чем к информации других сайтов. Хотя это помогает компании гарантировать, что пользователи публикуют более точную информацию.

Многие компании указывают диапазоны зарплат настолько большие, что они ничего не значат.

Если вы хотите выяснить, сколько на самом деле платит компания и каково там работать, Glassdoor — ваш лучший выбор.

Лучшие функции ИИ: Simplify

Плюсы:

• автозаполнение, экономящее время;
• совместимость с сайтами заявок компаний.

Минусы:

• премиум-функции стоят дорого.

Ежемесячные посещения: 1,3 млн.

Уведомления о вакансиях: нет.

Премиум-версия: Simplify+ стоит $39,99 за один месяц.

Simplify (или Simplify.jobs) — один из самых интересных стартапов в сфере поиска работы. Флагманский инструмент компании — это AI Copilot, популярное расширение для браузера, совместимое со многими сайтами поиска работы. Оно может автоматически заполнять информацию про ваш опыт, личную информацию и резюме при подаче заявки на вакансии. Чтобы использовать расширение (после его установки), просто нажмите на значок Simplify. Вы сможете заполнить большую часть своей заявки несколькими щелчками мышки.

Эксперты по поиску работы обычно советуют соискателям подавать заявки на вакансии напрямую через веб-сайты компаний, а не через доски объявлений о вакансиях. Но индивидуальное заполнение заявок для каждой компании, в которую вы подаете заявку, может занять много времени. Инструменты Simplify направлены на ускорение процесса.

Премиум-версия Simplify+ предоставляет соискателям доступ к инструментам ИИ, которые подбирают сопроводительные письма и резюме для конкретных вакансий.

Лучшее мобильное приложение: ZipRecruiter

Плюсы:

• качественные результаты поиска;
• мощное приложение.

Минусы:

• инструмент ИИ нуждается в улучшении.

Ежемесячные посещения: 30,3 млн.

Уведомления о вакансиях: да, уведомления о рекомендуемых вакансиях на основе вашей поисковой активности.

Премиум-версия: бесплатно для соискателей.

ZipRecruiter должен стать первым пунктом назначения для соискателей, которые в основном ищут работу на своем телефоне. Мобильное приложение компании – одно из самых скачиваемых. У него самые высокие рейтинги среди основных конкурентов в магазине приложений Apple и Google Play Store.

Домашняя страница приложения ZipRecruiter предлагает вакансии на вкладке «Для вас» и рекомендует пользователям ввести название должности в строке поиска. Поиск в приложении работает так же хорошо, как и на веб-сайте, а дизайн простой, понятный и удобный. Вы можете быстро подавать заявки на вакансии прямо из приложения. ZipRecruiter будет отправлять вам уведомления по мере нахождения вакансий, которые, по его мнению, могут вам понравиться.