Многим работникам в Нью-Йорке повысят зарплаты: когда и на сколько

Отмечая День труда 2023 года, губернатор штата Кэти Хокул обратила внимание на повышение заработной платы, недавно утвержденное для самых разных работников – от медсестер и преподавателей колледжей до сотрудников с низким уровнем дохода. Silive собрал информацию о том, какие работники Нью-Йорка скоро получат прибавку к зарплате.

“Нью-йоркские рабочие – это не только двигатель нашей экономики, но и учителя, которые обучают наших детей, сотрудники правоохранительных органов, которые защищают наши общины, строители, которые поднимают наш штат на новую высоту, и многое другое”, – сказала Хокул.

В День труда власти штата отдали дань уважения огромным достижениям американского организованного рабочего движения и продолжающейся борьбе за права и защиту трудящихся, подтверждая приверженность справедливой заработной плате, медицинскому обслуживанию, достоинству и уважению всех работников.

“Профсоюзный билет остается мощным символом, который помог миллионам нью-йоркских семей, включая мою собственную, вырваться из нищеты. Наша администрация будет и впредь заботиться о том, чтобы все жители Нью-Йорка имели льготы и возможности, в которых они нуждаются и которых они заслуживают”, добавила губернатор.

Повышение заработной платы и льгот включает в себя:

Индексация минимальной заработной платы: Хокул объявила, что в бюджет на 2024 финансовый год включен план помощи низкооплачиваемым работникам Нью-Йорка. Повышение минимальной заработной платы в Нью-Йорке на три года, а затем привязка будущих повышений к уровню инфляции, поможет сотрудникам не отставать от растущей стоимости жизни.

С 1 января 2024 г. минимальная заработная плата увеличится до $16 в Нью-Йорке и округах Нассау, Саффолк и Вестчестер, и до $15 во всех остальных частях штата. В 2025 и 2026 гг. минимальная заработная плата будет повышаться еще на $0,50 в год, после чего повышение будет происходить в темпе, который определен индексом CPI-W для Северо-Восточного региона.

Ратификация трудового соглашения с United University Professions: В августе 2023 г. Хокул объявила о ратификации четырехлетнего трудового соглашения с Объединенным университетским профсоюзом, в который входят более 37 000 преподавателей и профессиональных сотрудников системы SUNY. Ратифицированный договор предусматривает повышение заработной платы в каждый год действия договора. Кроме того, договор предусматривает и другие повышения компенсаций: единовременную премию и 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Ратификация трудового соглашения с Федерацией государственных служащих штата Нью-Йорк: В июле 2023 г. Хокул сообщила о ратификации трехлетнего трудового соглашения с Федерацией государственных служащих штата Нью-Йорк, в которую входят более 51 тыс. нью-йоркских служащих. Ратифицированный договор предусматривает повышение заработной платы на 3% в каждый год действия договора. Кроме того, договор предусматривает и другие повышения компенсаций: единовременная премия в размере $3 000 и полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 12 недель.

Повышение минимальной заработной платы для работников домашнего персонала: В принятый бюджет на 2023 финансовый год включено $7,7 млрд. на четыре года для повышения минимальной заработной платы работников по уходу на дому на $3. Нововведение вступило в силу в октябре 2022 г. и будет ежегодно увеличиваться и индексироваться, начиная с 1 января 2024 г.

Повышение оплаты труда медсестер: В октябре 2022 г. Хокул объявила о повышении оплаты труда медсестер в учреждениях штата Нью-Йорк, что поможет улучшить набор и удержание медицинских кадров в штате. Стартовая зарплата дипломированных медсестер, работающих в дневную смену, составит почти $90 тыс. в штате и $108 тыс. в штате с учетом разницы в оплате. Повышение заработной платы коснется примерно 6 500 сотрудников штата Нью-Йорк, работающих в 15 учреждениях штата.

Преобладающая заработная плата для строителей: В августе 2023 г. Хокул подписала закон о введении в действие Закона об обеспечении качества дорожного полотна, который укрепит строительные кадры Нью-Йорка, обеспечив им преобладающую заработную плату.
Расширение полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком: В июне 2023 г. губернатор объявила о расширении инициативы Нью-Йорка по предоставлению 12-недельного полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком более чем 80% работникам штата.

Отчет о гендерном разрыве в оплате труда

В марте 2023 г. Департамент труда штата о гендерном разрыве в оплате труда в Нью-Йорке опубликовал новый отчет. В рамках отчета пересматривались результаты исследования, проведенного Департаментом труда в 2018 г., а также рассматривалось влияние пандемии коронавируса (COVID-19) на ключевые факторы, традиционно ассоциируемые с гендерным разрывом в оплате труда. Доклад содержит ряд рекомендаций, направленных на решение этой повсеместно распространенной проблемы.

Совет по оплате труда сельскохозяйственных рабочих: В феврале 2023 г. Департамент труда официально принял окончательные правила оплаты сверхурочных работ на фермах, кодифицировав приказ комиссара Роберты Рирдон, утвердивший в сентябре отчет и рекомендации Совета по оплате труда фермерских работников.

Положения снижают действующий 60-часовой порог для оплаты сверхурочных до 40 часов в неделю к 1 января 2032 г., предоставляя 10 лет для постепенного введения нового порога.

Прозрачность заработной платы: В декабре 2022 г. губернатор Хокул подписала закон о введении в штате Нью-Йорк закона о прозрачности заработной платы, обязывающего работодателей указывать диапазоны зарплат для всех объявленных вакансий и рекламных акций.

Распределение $2,1 млрд. в Excluded Worker Funds: штат Нью-Йорк выплатил почти $2 млрд более чем 128 тыс. жителей, которые не получали федеральную помощь во время пандемии.

Помощь мигрантам и лицам, ищущим убежища

В августе 2023 г. Хокул объявила о программе, которая расширит возможности штата по оказанию помощи лицам, ищущим убежища, в быстром получении законной работы. Она поручила Департаменту труда штата помогать просителям убежища в поиске работы, чтобы они могли приступить к ней сразу после получения федерального разрешения на работу.