Слишком стар: в каком возрасте люди уже не могут эффективно работать

В то время как половина людей старше 50 лет увольняется с работы, изменения в регулировании заставляют нас работать дольше. Guardian рассказывает, когда люди становятся слишком старыми, чтобы выполнять свою работу.

Только на прошлой неделе в Дании пенсионный возраст был увеличен до 70 лет. Это вызвало много споров в этой стране. В США, например, поднимались вопросы о психическом здоровье Джо Байдена, пока он еще был у власти. Уоррен Баффет объявил о своем уходе на пенсию в возрасте 94 лет из Berkshire Hathaway. Поведение Дональда Трампа в возрасте 78 лет продолжает вызывать беспокойство, если не тревогу.

Дольше жизнь – больше работы

Недавние правила поощряют людей оставаться на работе дольше. Однако недавнее исследование показало, что более половины работников старше 50 лет были уволены до того, как они добровольно вышли на пенсию. Законодательство США запрещает принудительный выход на пенсию. Некоторые известные компании, например General Electric, Exxon, Intel и Apple, имеют возрастные ограничения для своих руководителей высшего звена и членов совета директоров.

По теме: Работа будущего: профессия с хорошей зарплатой, для которой не нужно высшее образование, и ей не грозит ИИ

Тем не менее, согласно недавнему отчету Федеральной резервной системы, более половины малых предприятий принадлежат людям старше 55 лет, включая 70% фирм с более чем 50 сотрудниками.

Должны ли они по-прежнему оставаться у руля?

Это вызывает растущую обеспокоенность, поскольку численность пожилых людей растет. В США количество людей старше 65 лет составляло около 9% от общей численности населения в 1960 году. Сегодня этот показатель приближается к 18%, а к 2054 году 84 миллиона взрослых в возрасте 65 лет и старше составят, по оценкам, 23% населения. Ожидаемая продолжительность жизни в 1960 году составляла менее 70 лет. Сейчас она приближается к 80. Люди живут дольше и работают дольше.

Когда нужно уйти

Очевидно, что нельзя назначить произвольное число, определяющее старость. Мику Джаггеру 81 год, Брюсу Спрингстину 75 лет, Полу Маккартни 82 года. Все они по-прежнему выступают перед бесчисленными поклонниками. Том Круз в свои 62 лет до сих пор прыгает с самолетов. Шер, 78 лет, недавно выпустила альбом. Ричард Брэнсон, 74 года, продолжает командовать империей Virgin. Говорите о Трампе что хотите, но даже в свои 78 лет он бегает, как человек, который вдвое моложе.

Но действительно ли мы хотим, чтобы 78-летний человек управлял страной? Или пилотировал коммерческий самолет, проводил операции на открытом сердце? Должен ли кто-то в таком возрасте тушить пожары, чинить крыши, водить грузовики, работать на сталелитейном заводе, пасти скот? Вероятно, нет. На самом деле, когда кто-то достигает определенного возраста, все нужно переоценивать.

Исследование 2023 года показало, что почти половина компаний из списка Fortune 500 управляется людьми старше 60 лет. Однако только 28 компаний все еще управляются генеральным директором старше 70 лет. Что-то происходит между 60 и 70 годами. Недавнее исследование Стэнфордского университета может дать подсказку.

В этом исследовании отслеживались тысячи молекул у людей в возрасте от 25 до 75 лет. Две основные волны возрастных изменений были обнаружены примерно в возрасте 44 лет и снова в 60 лет. Стало понятно, почему происходят всплески определенных проблем со здоровьем, в том числе с опорно-двигательным аппаратом и сердечно-сосудистой системой. Это может объяснять «внезапное накопление морщин, боли или общее ощущение того, что вы стали старше почти за одну ночь».

Потеря энергии

Это происходит не постепенно, а как всплеск. И хотя исследование было сосредоточено на физических эффектах, считается, что когда кто-то достигает 60-летнего возраста, происходит нечто: теряется энергия.

«У меня есть друг, которому немногим более за 60. Раньше он управлял баром в центре Филадельфии, а теперь работает менеджером в производственной фирме. Я спросил его, не хочет ли он в будущем управлять баром.

‘Ты шутишь? — вопросом ответил он мне. – У меня просто нет энергии. Я просто хочу немного поиграть в гольф и провести время с внуками’», – навел пример Джин Маркс, владелец малого бизнеса. Его компания Marks Group PC предоставляет услуги по технологиям и финансовому менеджменту для предприятий малого и среднего бизнеса в США и за рубежом.

Большинство людей теряют энергию, когда им исполняется 60. Конечно, мир нас все еще интересует. Но работа стала менее приоритетной. Мы предпочитаем заниматься другими, более интересными делами в оставшиеся годы нашей жизни. Устаем немного быстрее. Мы ложимся спать раньше. Мы двигаемся немного медленнее.

«Недавно мне предложили купить бизнес конкурента, и я отказался. Звучало интересно, но, как и мой друг, я просто не мог себе представить, как собрать энергию, необходимую для того, чтобы сделать такую ​​сделку успешной. Эта мысль истощила меня. Она до сих пор истощает!» – заключил Маркс.