Ներգաղթյալների շրջանում հայտնի աշխատանքը բարձրացրել է նվազագույն աշխատավարձը. սննդի առաքման աշխատողներն այժմ վաստակում են ժամում 19 դոլարից
02.04.2024, 14:40 EST
Ալինա Պրիխոդկո
Նյու Յորքի քաղաքապետարանը հայտարարել է նոր առաջխաղացում աշխատավարձերը։ «Մեծ խնձոր»-ում առաքման աշխատողներն այժմ կվաստակեն ժամում 19 դոլար: Սակայն, ինչպես հաղորդվում է Գոթամիստ, թեև աշխատավարձերը բարձրացել են, թեյավճարները նվազել են.
Առաքման աշխատողները տարիներ շարունակ առաջ են քաշում իրենց աշխատանքի համար նվազագույն աշխատավարձի չափորոշիչները: Նախկինում նրանք ժամում միջինը 5,39 դոլար էին վաստակում՝ չհաշված թեյավճարները: Սուրհանդակներն այժմ կստանան նվազագույնը $19,56 ժամում որպես մաս օրենք 2021 թ, որն ավելի բարձր աշխատավարձ է սահմանում։ 2025 թվականի ապրիլին նրանց աշխատավարձերը կավելանան եւս մեկ դոլարով։
«Սա մեզ կօգնի տնտեսապես, մենք կկարողանանք վարձավճար վճարել», - ասաց Անտոնիո Սոլիսը, առաքիչ, հինգ տարվա փորձով: «Գնաճի պայմաններում ամեն ինչ թանկանում է Նյու Յորքում, ուստի կարևոր է, որ աշխատողների աշխատավարձերը ավելի բարձր լինեն»:
DoorDash-ը, GrubHub-ը և Uber-ը աշխատողներ են վարձում որպես անկախ կապալառուներ, ինչը նշանակում է, որ մինչ քաղաքի կառավարումը, այդ մարդիկ պաշտպանված չէին դաշնային կամ նահանգային նվազագույն աշխատավարձի օրենքներով:
Աշխատողների իրավունքների պաշտպանություն
Աշխատողները, ովքեր համաճարակի ժամանակ ստեղծեցին Los Deliveristas Unidos կոլեկտիվը, ասում են, որ ստիպված են եղել աշխատել օրական 8-ից 10 ժամ ձյան, ծայրահեղ շոգի կամ խիզախ խցանումների պայմաններում՝ օրական 40 դոլարից քիչ գումար վաստակելու համար:
«Դա նման էր մուրացկանության», - ասաց Ռոսարիո Ռեյեսը, մեկ այլ առաքիչ: Նախկինում քիչ գումարով շատ էինք աշխատում, իսկ հիմա դա մեզ օգնում է գոյատևել»:
Ռեյեսն ասում է, որ իր աշխատավարձը կրկնապատկվել է՝ շաբաթական 400 դոլարից հասնելով 800 դոլարի:
Ին առարկայի: Նյու Յորքում առաքման ծառայությունները ներմուծել են նոր կանոններ և ավելացրել են պատվերների վճարները:
Օրենքն ընդունվել է 2021 թվականին, իսկ անցյալ տարի՝ չորս ընկերություն հայց է ներկայացրելարգելափակել դրա իրականացումը։ Նրանք պնդում էին, որ աշխատավարձի նոր սանդղակը կվնասի իրենց բիզնեսին: Բայց դատավորը անցավ քաղաքի կողմը, և օրենքը ուժի մեջ մտավ: Անցյալ տարի ժամավճարը, առանց թեյավճարների, սահմանվել է 17,96 դոլար: Սա մի քանիսից առաջինն էր աշխատավարձի բարձրացում նվազագույն աշխատավարձի նոր կանոնի համաձայն։
«Մենք կախված ենք մեր առաքիչներից՝ մեզ շուրջօրյա սնունդ մատակարարելու համար», - ասաց քաղաքապետարանի ղեկավար Էրիկ Ադամսը քաղաքապետարանում կայացած մամուլի ասուլիսում: – Եթե արթնանում եք կեսգիշերին և խորտիկ եք ուզում, կարող եք զանգահարել սուրհանդակ: Այն, ինչ շատերը չեն գիտակցում, այն է, որ երբ մենք օրինականացրեցինք մարիխուանան, մարդիկ խորտիկ են ուզում: Եվ այսպես, օրվա ցանկացած ժամի զանգում են, որ իրենց սնունդ հասցնեն»։
Նա նշեց, որ առաքման աշխատողներն աջակցել են Նյու Յորքի բնակիչներին և նրանց ընտանիքներին համաճարակի ամենավատ օրերին, և այժմ քաղաքն օգնում է նրանց ապահովել իրենց ընտանիքները:
Քաղաքապետարանը հայտնել է, որ քաղաքային հավելվածները շաբաթական 16,3 դոլարով ավելի են վճարում առաքման աշխատողներին նվազագույն ժամային աշխատավարձի սահմանումից ի վեր: Աճը կազմում է մոտավորապես 165%: Ադամսի վարչակազմը ասաց, որ ոչ մի ազդեցություն չի եղել հաճախորդների կամ ռեստորանների վրա, քանի որ առաքումների թիվը մնացել է նույնը՝ շաբաթական 2,6 միլիոն:
Որտե՞ղ գնացին խորհուրդները:
«Այս դժվարությամբ վաստակած գումարը գնում է մեր համայնքներում ապրող մայրերին, հայրերին, երեխաներին: Նրանք այժմ վերջապես կկարողանան հավելյալ եկամուտ ստանալ՝ վարձը վճարելու համար, ինչպես նաև կարող են թույլ տալ սնունդ և ապրել մեր գեղեցիկ քաղաքում»,- ընդգծել է նախագծի գործադիր տնօրեն Լիգիա Գուալպան։ Աշխատավորների արդարադատության նախագիծ, որը պաշտպանում էր աշխատողների ավելի ուժեղ պաշտպանությունը:
Նրա խոսքով՝ հավելվածների հետ աշխատող ընկերությունները դժվարացնում են խորհուրդների հաշվարկը։ Վերջին ամիսներին նրանք անհասկանալի պատճառներով սկսել են անջատել իրենց աշխատակիցներին իրենց հաշիվներից: Աշխատակիցները հաստատում են, որ աշխատավարձերը բարձրացել են, թեյավճարները՝ նվազել։
Uber-ի, GrubHub-ի և DoorDash-ի ներկայացուցիչներն ասացին, որ իրենք կկիրառեն նվազագույն աշխատավարձի դրույքաչափերը: Ընկերությունները խոստովանել են, որ նոր կանոնների ուժի մեջ մտնելուց հետո իրենք ստիպված են եղել սահմանափակել աշխատողների թիվը, ովքեր հասանելի են եղել դիմումներին և փոխել թեյավճարների վճարման ձևը։ Նրանք ասացին, որ նման միջոցառումներն անհրաժեշտ են նոր գործառնական ծախսերը հոգալու համար։
DoorDash-ն այժմ թույլ է տալիս թեյավճար տալ միայն պատվերի տեղադրումից հետո, ինչը, ըստ խոսնակի, անհրաժեշտ է, քանի որ ընկերությունը ստիպված է եղել բարձրացնել հաճախորդների սպասարկման վճարները: GrubHub-ը հավելեց, որ ընկերությունը զանգվածաբար չի ապաակտիվացրել աշխատակիցների հաշիվները, սակայն ապաակտիվացված հաշիվ ունեցող ցանկացած աշխատակից կարող է փաստաթղթեր ներկայացնել: բողոքարկել առցանց.
