მარიხუანა სამუშაო ადგილზე: ნიუ-იორკელ დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ აკრძალონ თანამშრომლებისთვის "სარეველის" გამოყენება

ნიუ იორკის შრომის დეპარტამენტმა გამოაქვეყნა დამსაქმებელთა ახალი სახელმძღვანელო მითითებები, რომლებიც ადაპტირებულია ნიუ იორკის ამჟამინდელთან მარიხუანის ლეგალურად გამოყენება რეკრეაციული მიზნებისთვის. პუბლიკაციამ ისაუბრა დოკუმენტის შინაარსზე ვივბი.

ახალი სახელმძღვანელოს თანახმად, დამსაქმებლებმა უნდა მიუთითონ „გაუფასურების აშკარა სიმპტომები“ თითქმის ნებისმიერი მცდელობისას, მიიღონ ზომები თანამშრომლის წინააღმდეგ მარიხუანის მოხმარების გამო.

ეს ნიშნავს, რომ დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს "ობიექტურად დაკვირვებული" მტკიცებულება, რომ მარიხუანას მოხმარება უარყოფითად აისახება თანამშრომლების პროდუქტიულობაზე ან სამუშაო ადგილის საერთო უსაფრთხოებაზე.

„მარიხუანის მოხმარების შემჩნეული ნიშნები თავისთავად არანორმალურია“, - ნათქვამია სახელმძღვანელოში.

დამსაქმებლებს შეუძლიათ აკრძალონ მარიხუანის გამოყენება სამუშაო საათებში, ლანჩისა და სხვა შესვენებების ჩათვლით. მათ ასევე შეუძლიათ აუკრძალონ მარიხუანის ფლობა საკუთარი ან კომპანიის შენობაში. დამსაქმებლებს შეუძლიათ შეიმუშაონ ზოგადი პოლიტიკა, რომელიც კრძალავს კანაფის გამოყენებას სამუშაო საათებში. მაგრამ მათ შეუძლიათ მიიღონ ზომები თანამშრომლის წინააღმდეგ, თუ ის გამოავლენს "ჯანმრთელობის პრობლემის გამოხატულ სიმპტომებს".

On სათაური: ლეგალური კანაფი ნიუ იორკში: რა მოხდება, თუ მარიხუანას ყოველდღე ეწევით

ამავდროულად, სახელმძღვანელოში ნათქვამია, რომ დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება მარიხუანის მოხმარებისთვის სამუშაოს მაძიებლების ან თანამშრომლების გადამოწმება. გადამოწმება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ფედერალური ან ადგილობრივი კანონი ასეთ შემოწმებას უწოდებს კონკრეტულ თანამდებობაზე დასაქმების ერთ -ერთ პირობას.

მარიხუანის მოყვარულებთან დამსაქმებლებს თითქმის არაფერი შეუძლიათ

დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება აკრძალონ მარიხუანის მოხმარება თანამშრომლების მიერ სამუშაო ადგილის გარეთ. შეუძლებელია აიკრძალოს "სარეველას" გამოყენება როგორც დასაქმების პირობა, ერთადერთი გამონაკლისი - ასეთი აკრძალვა შესაძლებელია თუ იგი დადგენილია აშშ -ს კანონმდებლობის დონეზე ან ნიუ -იორკის შტატში. მაშინაც კი, თუ კომპანიაში ადრე არსებობდა ასეთი აკრძალვა, ახლა ის უნდა მოიხსნას.

სახელმძღვანელო აღნიშნავს ამას დამსაქმებლები მათ არ მოეთხოვებათ რაიმე სამართლებრივი ქმედების განხორციელება, თუ თანამშრომლები იყენებენ კანაფს სამსახურში, მაშინაც კი, თუ ეს თანამშრომლები არიან კანონიერ 21 წლამდე ასაკის.

რაც შეეხება დისტანციურ მუშაობას, დასაქმებულის კერძო სახლი ნიუ -იორკის შტატის შრომის კანონების მიხედვით არ ითვლება "სამუშაო ადგილად", ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მარიხუანა გამოიყენოთ იქ ნებისმიერ დროს.

მარიხუანის რეკრეაციული მოხმარება ნიუ იორკის შტატში ნებადართულია 21 წელზე უფროსი ასაკის პირებისთვის ჯერ კიდევ მარტში... სახელმწიფოს ჯერ არ აქვს ჩამოყალიბებული კანაფის გაყიდვების განაწილების ოფიციალური მეთოდი. მაგრამ ჯარიმები 80 გრამზე ნაკლები შენახვისთვის გაუქმდა. კანაფის მენეჯმენტის ახალი ოფისი მუშაობს მითითებებისა და ლიცენზიების შესაქმნელად კომერციული "ბალახის" კულტივირებისა და გაყიდვისათვის.