2024 жылы жұмысты қалай тез табуға болады: заманауи түйіндемені құру бойынша кеңестер

АҚШ-тағы жұмыссыздық деңгейі 3,7% құрайды және 2023 жылы 191-нан астам технологиялық қызметкер жұмыстан босатылады деп күтілуде. Бірақ сізде дұрыс жұмыс іздеу құралдары, әсіресе жақсы жазылған түйіндеме болса, мүмкіндіктер өте зор. Forbes сәтті түйіндеме жазудың үш әдісімен бөлісті.

Түйіндеме - бұл сіздің жұмыс тарихыңыздың тізімі ғана емес, сонымен қатар сіздің дағдыларыңызды, тәжірибеңізді және сіз өтініш берген компанияға әкелетін бірегей құндылықты көрсететін маркетинг құралы.

Корпоративтік баспалдақпен көтерілгісі келетін тәжірибелі маман немесе мансаптық сапарыңызды жаңадан бастаған түлек болсаңыз да, түйіндеме жазу өнерін меңгеруге және кәсіби мақсаттарыңызға жол ашуға көмектесетін 3 нәрсе бар.

1. AI-дан көмек сұраңыз

Ойға келмейтін нәрсе шындыққа айналған уақытта жасанды интеллект ғылыми фантастикадан күнделікті өміріміздің ажырамас бөлігіне айналды. Сіз ерекше түйіндеме жасау үшін жасанды интеллектті пайдалана аласыз.

Түйіндеме жазу кезінде оған толығымен сенбеу керек екенін есте сақтаңыз, оның сапасын жақсарту және жеке ұсыныстарды беру үшін кеңестерді тиімді пайдалану жақсы.

Сіз келесідей сұраудан бастай аласыз: «ChatGPT, [компанияда] [x] жыл бойы [жұмыс атауы] үшін түйіндеме жазыңыз.» Бұл сізге жеке ақпаратпен толтыруға болатын негізгі үлгі пішімін береді.

Тақырып бойынша: Фрилансерлерге арналған сегіз AI құралы: олар сізге көбірек ақша табуға көмектеседі

Сондай-ақ, сіз өзіңіздің соңғы түйіндемеңізді жүктеп салу және «Маған түйіндемемді қалай жақсартуға болатынын айтыңыз» сұрауын пайдалану арқылы қарап шығуға болады, ол жақсы оқуға және құжатыңызға қосуға болатын дағдылар мен тәжірибені бөлектеу үшін балама сөз тіркестерін жасайды.

Егер сіз бос жұмыс орнын көріп жатсаңыз, ChatGPT қолданбасын пайдаланып түйіндемеңізде келесі іздеу арқылы бөлектеуге болатын тиісті дағдылар мен тәжірибелер тізімін алуға болады: «[компаниядағы [лауазым] үшін түйіндемеме қосу керек маңызды дағдыларды тізімдеңіз. ], ол [тапсырмаларды] орындауға қабілетті адамды іздейді».

2. Жұмыс сипаттамасында берілген кілт сөздерді пайдаланыңыз

Жалдау бойынша менеджерлер енді жұмыс сипаттамасына сәйкес келетін нақты кілт сөздер мен фразалар негізінде түйіндемені сканерлейтін өтініш берушілерді бақылау жүйелері (ATS) алгоритмдерін пайдаланып жұмысқа өтінімдерді електен өткізуден босатылды. Бір зерттеуге сәйкес, Fortune 97 компанияларының 500% ATS пайдаланады.

Күнделікті қабылданатын өтінімдердің үлкен көлемімен жалдау менеджерлері белгіленген критерийлер негізінде сүзілген әлеуетті ортадан жоғарыға дейінгі білікті кандидаттардың тізімін ғана қарайды.

Сіз үшін бұл олар жариялаған жұмыс сипаттамасында кілт сөздерді пайдалану арқылы сіздің біліктіліктеріңізді олар іздеген нәрсеге сәйкестендіру керек дегенді білдіреді. Түйіндемеңізде нақты бағдарламалық құралды, құралдарды немесе салалық терминдерді атап өту сияқты жұмыс сипаттамасындағыдай немесе ұқсас тілді пайдаланыңыз. Егер жұмыс сипаттамасында сізде бар нақты сертификаттар, дәрежелер немесе біліктіліктер тізімі болса, оларды да атап өтіңіз.

Әрқашан түйіндемеңізді әр қолданбаға бейімдеңіз, кілт сөздерді рөлдің нақты талаптарына сәйкес келтіріңіз. Лауазымдық сипаттамадағы кілт сөздерді стратегиялық түрде қосу сіздің ATS тексеруінен өту мүмкіндігіңізді жақсартады және нақты біліктілікті іздейтін жалдау менеджерлерінің назарын аударады.

Түйіндемеңізді дұрыс адамдарға жіберіңіз

LinkedIn сияқты платформалар үстемдік ететін цифрлық жұмыс іздеу дәуірінде жұмыс іздеушілерді оның желісіне тарта отырып, «Оңай өтініш беру» батырмасының ыңғайлылығына қарсы тұру мүмкін емес. «Flash» қолданбалары қарқын алған сайын, сіз бұл тәсілдің бәсекеге қабілетті еңбек нарығында көріну мүмкіндігіңізге нұқсан келтіретін тұзақтары бар екенін түсінуіңіз керек. Бұл пішім түйіндемеңізді бейімдеуге жол бермейді, сонымен қатар сіз жалдау менеджерлерімен және рекрутерлермен сөйлесу сияқты желілік мүмкіндіктерді жіберіп алмайсыз.

Есіңізде болсын, көзге түсетін түйіндеме жасаумен қатар, оның қажетті адамдарға жететініне де көз жеткізу керек. Мүмкін болса, компанияның ресми веб-сайты арқылы тікелей өтініш беріңіз - бұл сіздің өтінішіңіздің тиісті арналар арқылы жіберілуін және рекрутерлердің көру ықтималдығын қамтамасыз етеді. Сіз әлі де LinkedIn пайдалана аласыз, бірақ оның орнына компаниядағы жалдау менеджерін немесе жауапты адамдарды тауып, өтінішіңізді жіберу үшін оларға хабарласыңыз.

Компанияда сіз білетін адамдардан жолдама алу сіздің назар аудару, қарастыру және сұхбат алу мүмкіндігіңізді арттырады, сондықтан бұл жерде желі құру маңызды.

Еңбек нарығында бәсекелестік күшейген сайын, сіздің түйіндемеңіз енді тек құжат емес, кәсіби мақсаттарыңызға жетуге көмектесетін маркетинг құралы болып табылады. Дамып келе жатқан дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді көрсету үшін түйіндемеңізді үнемі қарап шығыңыз және жаңартып отырыңыз, сондай-ақ салалық трендтерден хабардар болыңыз.