The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Кантип идеалдуу коштомо катты жазуу керек жана иммигрант катары жумушка орношуу керек

29.03.2024, 13:18 ​​EST

ForumDaily New York

Google News'тагы ForumDaily NewYorkка жазылыңыз

Жаңы өлкөдө жумушка орношуу чыныгы кыйынчылык деген пикирлер бар. Чынында, эгер сиз көрсөтмөлөрдү так аткарып, учурдагы талаптарга ылайык резюме түзсөңүз, тапшырма 50% аткарылды деп эсептесе болот.

Көптөгөн америкалык иш берүүчүлөр талапкерлерди талап кылат резюме үчүн коштомо кат. Ага көңүл бурбаңыз, антпесе татыктуу адамды табуу аракети болот АКШда иштөө ийгиликтүү болбойт. Белгиленген стандарттарды эске алуу менен документти кантип туура түзүүнү мындан ары талкуулайбыз.

Коштоочу каттын маанилүүлүгү

Коштоочу кат, үлгү Интернеттен тапса болот, үчтөн алты абзацка чейинки текстти камтыйт. Анда талапкер өзүн кыскача тааныштырып, кесипкөйлүгүн көрсөтүп, эмне үчүн бош орунга жумушка татыктуу экенин түшүндүрүшү керек.

Бул документ резюмеге кошумча болуп саналат жана жалдоочуну кызыктырууга жана кызматка башка талапкерлерден өзгөчөлөнүүгө жардам берет.

Кыялыңыздагы жумушка 7 кадам же Ккантип жазуу керек хорошее коштомо кат

Биз сиз үчүн этап-этабы менен көрсөтмөлөрдү даярдадык, коштомо кат кантип жазуу керекиш берүүчү сөзсүз түрдө сени байкап калышы үчүн. Бул документти түзгөн деталдарды жакшыраак түшүнүүгө жардам берет.

тема боюнча: 2024-жылы кантип жумушту тез тапса болот: Заманбап резюме түзүү боюнча кеңештер

1 кадам. Шаблон түзүү

Ал көңүлдү алаксыткан керексиз элементтерсиз, туура форматталган жана визуалдык окууга мүмкүн болушу керек.

2-кадам. Титул менен келиңиз

Бул учурда, сиз аман-эсен резюмеңизге көңүл буруп, катты байланыш маалыматы менен баштасаңыз болот. Ал төмөнкүлөрдү камтышы керек:

  • талапкердин толук аты-жөнү;
  • телефон номуру;
  • электрондук почтанын дареги;
  • жалдоочунун аты-жөнү жана кызматы;
  • резюмеңизди жөнөтүп жаткан компаниянын аталышы.

Кээ бир учурларда, социалдык тармактарда профилдерди кошумча көрсөтүүгө болот, бирок алар сиздин иш чөйрөңүзгө туура келсе гана. Мисалы, LinkedIn, иштеп чыгуучулар үчүн GitHub, жазуучулар үчүн Medium.

Эгерде сизде HR көз алдында потенциалдуу кызматкер катары баалуулугуңузду арттыра турган өзүңүздүн веб-сайтыңыз болсо, анда бул тууралуу сөз кылууга арзыйт.

Коштомо катыңыздын баш жагында толук дарегиңизди жана электрондук почтаңызды көрсөтүүгө мүмкүн эмес аты менен кошпоңуз. Жумуш издөө жана бош орундарга жооп берүү үчүн төмөнкү форматта жашыруун аталышы бар электрондук кат түзүңүз: аты-жөнү + фамилиясы @ провайдеринин аты.

Сүрөт: iStock.com/faithiecannoise

Кадам №3. Каттын дарегине туура саламдашууну жазыңыз

Жалдоо боюнча менеджердин аты-жөнүн билүүгө аракет кылыңыз. "Урматтуу HR менеджери" же "Урматтуу (аты-жөнү, фамилиясы)" сыяктуу жөнөкөй бизнес саламдашуу жетиштүү болот.

"Урматтуу мырза/айым" - бул жакшы учурашуу эмес, анткени сиз жалдоочуга алардын жумушуна жана компанияга кызыкдар экениңизди көрсөтүшүңүз керек.

№4-кадам: киришүү текстиңизди түзүңүз

Жалдоочулар күн сайын жумуш издөөчүлөрдөн ондогон, атүгүл жүздөгөн арыздарды алаарын эске алсак, алар ар бирин башынан аягына чейин окушпайт. коштомо кат.

Мына ошондуктан сиздин милдетиңиз биринчи абзацтан баштап компаниянын өкүлүнүн көңүлүн буруу. Эч кандай өзгөчөлүктү камтыбаган жалпы билдирүүлөрдөн алыс болуңуз. Потенциалдуу позицияга эң ылайыктуу болгон мурунку жетишкендиктериңизден баштаңыз.

№5 кадам. Эмне үчүн эң мыкты талапкер экениңизди түшүндүрүңүз

Коштоочу каттын бул бөлүгү жалдоочуну сизди жумушка алууга көндүрүү үчүн сиздин кесиптик жөндөмүңүздү сүрөттөшү керек. Кайсы жумуш талаптары эң маанилүү экенин билип, аларды өз жөндөмүңүз менен салыштырыңыз. Бул кызматта компанияга кантип пайдалуу боло аларыңызды жалдоочуга көрсөтүңүз.

№6 кадам. Компания сизге эмне үчүн керек экенин түшүндүрүңүз

HR менеджери үчүн сиз өзүңүзгө жүктөлгөн милдеттерди кантип аткара турганыңыз гана эмес, ошондой эле сиз командага канчалык деңгээлде интеграцияланып, корпоративдик дух менен сугарылганыңыз да абдан маанилүү.

Компаниянын ишмердүүлүгү боюнча мини-изилдөө жүргүзүү: ал кандай өнүмдөрдү/кызматтарды сунуштайт; бизнес модели эмнеге негизделген жана ал жерде кандай маданият ишке ашырылат. Керектүү жерде компанияны мактап, анын баалуулуктары эмне үчүн сизге резонанс жаратканы жөнүндө жазыңыз.

№7 кадам. Аракетке чакыруу

Бул жалдоочуга жөнөтүү алдында форматталган коштомо каттын акыркы абзацы. Бул жерде эмне болушу керек:

  • Жыйынтыктоо же сиз белгилей элек, бирок иш берүүчү үчүн кызыктуу жана пайдалуу болгон башка маалымат.
  • Менеджерге сизге көңүл буруп, убакыт бөлгөнүңүз үчүн рахмат. Бул күндөрдө сылык-сыпаалык дайыма байкалып, албетте бааланат.
  • Аракетке чакыруу. Чечим кабыл алынгандан кийин менеджерден сиз менен байланышууну сураныңыз.

Акырында, аңгемеңизди «Эң жакшы каалоолор», «Рахмат», «Чын жүрөктөн» же «Урматтоо менен» ж.б.

тема боюнча: АКШда кантип бизнес ачуу керек: иммигрант үчүн алдамчылык баракча

Коштоочу катты түзүүдө эмнени эстен чыгарбоо керек

Биз сизге түзүү боюнча бир катар сунуштарды сунуштайбыз иш берүүчү үчүн резюме үчүн коштомо кат:

  • Кыска жана жөнөкөй жаз. Резюмеңизде буга чейин берген маалыматты кайталабаңыз. Компанияга же потенциалдуу кызматка эч кандай тиешеси жок керексиз нерселерди айтпаңыз.
  • Резюмеге окшош форматты колдонуңуз. Документтин визуалдык компоненти маанилүү ролду ойнойт жана кандайдыр бир деңгээлде анын авторунун педантриясын көрсөтүшү мүмкүн. Идеалдуу айкалышы - бардык тараптан 2,5 см (1 дюйм) четтери, бир аралык жана солго тегизделген текст. Арип сиздин резюмеңиз түзүлгөн шрифт менен бирдей болушу керек.
  • Тексттин көлөмүн сактаңыз. Коштомо кат автобиографияга айланбашы керек. Карьера тарыхыңызды жазууну кааласаңыз да, өз убагында кантип токтотууну билиңиз - бул документтин башка максаттары бар.
  • Персоналдаштыруу. Идеалында, кат, резюме сыяктуу, мүмкүн болушунча сиз тапшырып жаткан вакансияга ылайыкташтырылган болушу керек. Эгер сен ага кирбесең, резюме үчүн коштомо кат кантип жазуу керек, бирок жөн гана үлгүдөн көчүрүп алыңыз - жалдоочу муну сунушка кызыкдар эмес деп эсептейт. Документ сиздин күч-аракетиңизди жана аны түзүү үчүн убакытты талап кылганыңызды ар тараптан көрсөтүшү керек.

Акырында, текстти кайра окуп, грамматикалык каталарды жана каталарды оңдоңуз. Макулмун, сабатсыз аткарылган документ анын авторунун билим деңгээлине шек туудурат. Америкалык иш берүүчүлөр үчүн резюмени кантип туура жазууну иммигранттар үчүн порталдан үйрөнө аласыз bazar.club.

Google News'тагы ForumDaily NewYorkка жазылыңыз
WP2Social Auto Publish Powered By: XYZScripts.com