Пять новых законов, которые начнут действовать в Нью-Йорке в 2025 году

В 2025 году в штате Нью-Йорк вступят в силу несколько новых законов. Они касаются заработной платы, права на аборт и отгулов для беременных, сообщает q1057.

Минимальная заработная плата

Тех, кто получает минимальную заработную плату в штате Нью-Йорк, ожидает повышение в начале нового года.

Минимальная заработная плата в штате увеличится на $0,50. Это означает, что работники в городе Нью-Йорк, Вестчестере и Лонг-Айленде будут получать минимум $16,50 в час, а в северной части штата Нью-Йорк – минимум $15,50 в час.

По теме: Супружеская измена перестала быть уголовным преступлением в Нью-Йорке: раньше за неверность можно было сесть в тюрьму

В настоящее время минимальная заработная плата составляет $16 в округах Нью-Йорк-Сити, Вестчестер, Нассау и Саффолк и $15 – в остальных округах штата.

Оплата сверхурочных

Руководители и административные работники в штате Нью-Йорк не всегда имеют право на оплату сверхурочных часов. В штате действуют пороговые значения зарплаты, при превышении которых сотруднику дополнительно не оплачивают сверхурочную работу. С 1 января 2025 года эти пороговые значения повысятся.

С 1 января 2025 года руководители и административные сотрудники, зарабатывающие $1 237,50 в неделю ($64 350 – в год) в Нью-Йорк-Сити, Вестчестере и Лонг-Айленде, не будут получать дополнительную оплату за сверхурочную работу. Для остальной части штата Нью-Йорк новый минимальный недельный порог составит $1 161,65 (или $60 405,80 – в год).

Отпуск для самоизоляции

В ответ на пандемию COVID-19 штат Нью-Йорк принял закон, который требовал от работодателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск для самоизоляции или карантина в связи с COVID-19. Срок действия этого закона истекает 31 июля 2025 года.

С 1 августа 2025 года, если работникам необходимо будет пройти карантин или изолироваться, им придется запрашивать другой вид отпуска или отгула.

Права на аборт

С 1 января 2025 года вступает в силу поправка к конституции штата Нью-Йорк. Эта поправка защищает и гарантирует право на аборт и доступ к репродуктивной помощи для женщин на территории штата.

Оплачиваемые отгулы для беременных

С 1 января 2025 года беременные сотрудницы в Нью-Йорке смогут получить дополнительное оплачиваемое время для посещения врачей, процедур или других видов дородового ухода.

Закон об оплачиваемом дородовом отпуске в Нью-Йорке – первый в стране. Он дает сотрудницам возможность взять до 20 часов оплачиваемых отгулов для получения медицинских услуг, связанных с беременностью. Сотрудницы имеют право на 20 часов оплачиваемого дородового отпуска в дополнение к любым другим доступным его вариантам.

Все частные работодатели в равной степени подпадают под действие этих требований, независимо от количества сотрудников.