Нью-Йорк уходит на удаленку: количество дистанционных вакансий в городе резко выросло

В 2021 году удаленных вакансий в городе Нью-Йорк было почти в четыре раза больше, чем годом ранее. Об этом свидетельствуют данные аналитической фирмы Emsi Burning Glass, пишет New York Post.

В начале 2020 года удаленными были 6 700 из 163 000 вакансий в городе (4% от общего числа). В декабре 2021 года удаленку предусматривали 25 800 из 243 000 вакансий (10,6%). Самый большой скачек удаленных должностей был в сферах административных, информационных и финансовых услуг.

Удаленная работа позволяет сотрудникам работать из любой точки мира, что привело к сильному воздействию на деловой район города. Меньшее количество рабочих мест в офисах в деловых районах Манхэттена означает меньшее количество посетителей в ресторанах и пабах в этой части города, что может привести к сокращению рабочих мест в этих заведениях или даже к их закрытию. Кроме того, удаленные работники, живущие в других штатах, могут стоить Нью-Йорку сотен миллионов долларов потерянных налоговых поступлений.

Опрос, проведенный в ноябре, показал, что всего 28% работников компаний на Манхэттене вернулись к работе в офисах, то есть большинство из них все еще работали удаленно, спустя 18 месяцев с начала пандемии. И сотрудники не очень хотят возвращаться в свои кабинеты. Согласно свежему опросу, проведенному Morning Consult, 55% работающих из дома респондентов заявили, что готовы уволиться с работы, если их заставят вернуться в офис до того, как они сами решат, что это безопасно.

С другой стороны, работа из дома сэкономила жителям Нью-Йорка тысячи долларов, которые они тратили на поездки в офис и обеды в городе.

Такая ситуация не только в Нью-Йорке

Рост удаленных вакансий наблюдается не только в Нью-Йорке, но и в США в целом. Опросы и исследования, проведенные фирмами по отслеживанию труда, предсказывают, что к 2025 году от 36 до 41 миллиона американцев будут работать удаленно, что более чем вдвое превышает 16,8 миллиона удаленщиков, которые были в США до пандемии.

По теме: Могут ли вас уволить за отказ вакцинироваться от COVID-19

Сейчас каждый шестой человек, работающий удаленно, занимает менеджерскую должность. Национальное бюро экономических исследований пришло к выводу, что 37% должностей в Соединенных Штатах можно полностью перевести на удаленку без потери эффективности. Это профессии белых воротничков, которые обычно оплачиваются лучше, чем работы, которые нельзя выполнять удаленно, и на их долю приходится почти половина общей суммы всех заработных плат в США.

На удаленку можно перевести большинство должностей в области финансов, IT, корпоративного управления, профессиональных и научных услуг. При этом только очень немногие профессии в сельском хозяйстве, отелях и ресторанах или розничной торговле могут быть дистанционными.

Опрос компании Goodhire показал, что 85% американцев предпочитают подавать заявки на вакансии, которые предлагают удаленную работу или гибридные варианты, а не на позиции, требующие полной занятости в офисе. Шесть из десяти респондентов заявили, что готовы согласиться на сокращение заработной платы, чтобы работать удаленно. Подавляющее большинство опрошенных заявило, что, по их мнению, компании, которые не предлагают возможности удаленной работы, потеряют основные таланты и будут испытывать трудности с привлечением новых сотрудников.