The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Могут ли вас уволить за отказ вакцинироваться от COVID-19

06.08.2021, 12:51 EST

Нургуль Султанова-Четин

Подписывайтесь на ForumDaily NewYork в Google News

Случаи заболевания COVID-19 в настоящее время растут во всех 50 штатах. Все из-за сильно заразного дельта-штамма и снижения темпов вакцинации. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, 70% взрослого населения США уже получили хотя бы одну дозу вакцины, но примерно треть жителей Америки все еще не вакцинирована. Прививаться люди не хотят по разным причинам, но при этом многих интересует, могут ли они потерять работу из-за отказа вакцинироваться. Ответ на этот вопрос дало издание CNBC.

Фото: Shutterstock

Государственные организации, такие как Комиссия по равным возможностям при найме (EEOC), уже давно ясно дали понять, что работодатели могут требовать от своих сотрудников пройти вакцинацию от COVID-19, а за отказ – наказывать на свое усмотрение. К примеру, 6 августа в США разлетелась новость об увольнении трех сотрудников канала CNN. Они решили не прививаться и пришли на работу в офис. За это руководство приняло решение их уволить.

«Руководство EEOC, опубликованное в декабре 2020 года, четко разъяснило: работодатели могут требовать вакцинацию, и это не подпадает под понятие медицинского осмотра, требовать прохождение которого работодателям запрещено Законом о защите прав американцев с ограниченными возможностями», – сказал адвокат Рене Маттей Майерс.

«В EEOC заявляют, что работодатель может требовать от сотрудников пройти вакцинацию, если при этом он обеспечивает необходимые приспособления для людей с ограниченными возможностями и уважает религиозные убеждения, запрещающие вакцинацию, – отметила Шэрон Перли Маслинг, адвокат в Morgan Lewis. – Совсем недавно у нас было два дела в окружных судах. Оба решили, что работодатель имеет право требовать вакцинацию от сотрудников».

По теме: Для входа в рестораны и спортзалы Нью-Йорка будут требовать вакцинацию от COVID-19

И все же в течение многих месяцев пандемии большинство работодателей воздерживалось от введения требования обязательной вакцинации для сотрудников. Сейчас, когда нарастает давление со стороны органов общественного здравоохранения и экономики, некоторые начинают вводить такие требования.

На прошлой неделе президент Джо Байден объявил, что все гражданские федеральные служащие должны будут предоставить доказательства своей вакцинации от COVID-19 или они столкнутся со строгими мерами тестирования, требованиями социального дистанцирования и ношения масок, а также с ограничениями в путешествиях.

А такие компании, как Facebook, Uber, Google и Netflix, требуют, чтобы их сотрудники прошли вакцинацию для возвращения в офисы.

Все больше работодателей требуют вакцинацию

«Мы определенно наблюдаем сдвиг в сторону увеличения числа работодателей, которые требуют вакцинации от своих сотрудников или рассматривают введение такого требования, – отметила Маслинг. – И я думаю, что это отчасти из-за дельта-штамма и того, насколько легко передается вирус, а также из-за желания создать наиболее безопасные рабочие места для сотрудников».

“Требование вакцинации сильно помогло бизнесу, – говорит Эндрю Хантер, соучредитель сайта о вакансиях Adzuna. – Я думаю, что это вопрос уверенности сотрудников, возвращающихся на рабочее место. Если условие о вакцинации – это один из пунктов, которые вы хотите отметить галочкой, чтобы вселить эту уверенность, я думаю, что это нормально».

По теме: Сюда не пускают непривитых: места Нью-Йорка, куда вход разрешен только после полной вакцинации

Хантер говорит, что вакцины могут помочь работодателям уменьшить сомнения рабочих по поводу возвращения в офисы.

«Недавнее исследование показало, что более 9 миллионов американцев воздерживаются от возвращения в офисы из-за беспокойства по поводу появления новых штаммов, особенно Delta», – добавил он.

Такое увольнение лишит вас пособия по безработице

Если ваша компания ввела требование обязательной вакцинации от COVID-19, а вы отказались делать прививку и были уволены, то вам, скорее всего, не будут платить пособие по безработице. В большинстве районов США, если вас увольняют за нарушение политики компании, вы не имеете права на получение пособий и выплат по безработице.

Подписывайтесь на ForumDaily NewYork в Google News