История успеха: украинка в 1990-х переехала в Бруклин, взяла кредит на MBA и устроилась в Microsoft
25.10.2019, 10:00 EST
Источник: mc.today
Украинка Аня Рувинская переехала с семьей в США ещё ребенком. Повзрослев, она взяла кредит на обучение и получила хорошее образование. Это позволило ей работать в крупнейших корпорациях, таких как Microsoft и Spotify. Об этом пишет издание MC Today.
Сейчас Аня строит карьеру в IT-корпорациях и мечтает о стартапе, отмечает источник.
«Редакция MC Today встретилась с Аней во время IT Arena 2019, где она выступала с докладом о своей работе в Spotify и Minecraft», — говорится в сообщении.
Анна рассказала о том, как устроен рабочий процесс в таких огромных компаниях, как Microsoft, а также о том, чем стартап лучше корпорации, и о жизни эмигрантов в Бруклине в конце 1990-х.
Переезд в США и детство
По словам Ани, в 1994 году она вместе со своей семьей переехала из Киева в США.
«Помню, как мы впервые зашли в супермаркет по приезде в Нью-Йорк. Все вокруг было белое, чистое; большой выбор продуктов. Мне казалось, что это какой-то космос», – поделилась воспоминаниями Аня.
По ее словам, английский язык на тот момент знала только ее мама — преподаватель английского.
Отец Ани – еврей по происхождению. Иммигрировала семья по специальной правительственной программе, которая оказывала помощь этническим евреям в случае переезда в США.
«Первой была его сестра, а мы последовали вслед за ее семьей. Другие родственники отца тоже разъехались из Украины — кто в Канаду, кто в Израиль», — поведала она.
Семья Ани поселилась в Бруклине, где проживает до сих пор.
«Моя мама сначала работала на ресепшене в офисе одной американской компании, затем пошла изучать программирование. Папа по образованию геолог. Но когда мы переехали, он чем только ни занимался: был водителем, охранником и просто разнорабочим. По профильному образованию он так и не устроился, поскольку не выучил английский в совершенстве, ведь в Бруклине очень много русскоговорящих людей», — пояснила девушка.
В Бруклине, говорит девушка, несмотря на то, что многие с предубеждением к нему относятся, она всегда себя чувствовала безопасно.
«Я ездила в школу на метро сама и ничего не боялась. Мы, эмигранты, были открытыми к обществу, не боялись рисковать, у нас просто не было другого выбора», — отметила девушка.
В школе, по словам Ани, она была очень открытым ребенком.
«У нас были дети эмигрантов из России, Украины, Израиля. Я же общалась не только с ними. Мне было интересно со всеми. Моей лучшей подругой была девочка из Узбекистана», — вспоминает Аня.
Первое образование девушка получила в Нью-Йорке.
После университета она работала в волонтерских проектах в Огайо, Мичигане, Айове. Это позволило ей увидеть не только Нью-Йорк, но и «всю остальную Америку».
«После получения высшего образования я поступила в Уортонскую школу бизнеса Пенсильванского университета. Это была очень дорогая программа. Мне пришлось брать несколько кредитов, чтобы оплатить её», — поясняет Анна.
Она отметила, что именно эта программа дала ей потрясающие возможности в дальнейшем, благодаря которым она получила работу в Microsoft.
Работа в Microsoft
Сюда Аня трудоустроилась в 2012 году и проработала здесь четыре года. Это была ее первая работа в сфере технологий.
«Тогда я хотела не только попасть в известную корпорацию. Для меня было важно получить работу в компании, которая приносит пользу обществу и имеет ресурсы делать это в некоммерческих (благотворительных) целях», — пояснила она.
Вскоре Аня нашла позицию в Microsoft в отделе образования.
«Раньше я тоже занималась образовательными проектами в компаниях. Эта работа была связана не с продакт-менеджментом, а в большей степени с развитием бизнеса», — констатировала Аня.
Основная её задача заключалась в работе со студентами в рамках образовательных программ, которые были у Microsoft. В то время корпорация составляла сильную конкуренцию Google в сфере образования и продуктов для студентов и преподавателей, например в Office или в облачных решениях, отметила девушка.
Как устроиться в Microsoft
По словам Ани, попасть в корпорацию ей не составило большого труда. Однако, предполагает она, из Украины это сделать гораздо труднее.
«Мне было относительно несложно получить работу в крупной корпорации, потому что я закончила бизнес-школу. У меня были хорошие рекомендации. Хотя устроиться в Microsoft не так уж и легко. Все зависит от того, кто ты, откуда и какой у тебя опыт», — добавила она.
Аня работала в главном офисе Microsoft, который находится в Сиэтле.
Чтобы трудоустроиться, она прошла несколько интервью с айчарами компании и семь собеседований с руководителями разных подразделений.
«Позиция, на которую я изначально претендовала, была связана с развитием бизнеса, поэтому на интервью я отвечала на самые разные вопросы о маркетинге, образовании. Кандидаты, которых собеседуют на технические специальности, во время интервью отвечают на более профессиональные технические вопросы. Беседа с ними проходит иначе», — рассказала она.
Как все устроено в Microsoft
Офис Microsoft, по словам Ани, это целый кампус, расположенный в пригороде.
Все, кто работает в главном офисе, обычно живут либо за городом, если это семейные люди, либо в центре Сиэтла. На работу их привозит специальный автобус.
«Зарплаты в корпорации высокие, а цены и налоги не такие, как в окрестностях Кремниевой долины. И не такие, как в Нью-Йорке, где я выросла. С этой точки зрения Сиэтл считается одним из самых благоприятных городов для людей, задействованных в инновационном бизнесе», — отметила она.
Для сравнения: в Калифорнии аренда жилья обходится в $3-4 тыс., в Сиэтле — в два раза дешевле.
«Первый рабочий день в корпорации – ознакомительный. Я не сразу включилась в работу с командой. В самом начале нужно было передать свои документы для трудоустройства», —рассказала Аня.
В тот же день всех новичков (около сотни человек) собрали в центре для посетителей и провели несколько презентаций о работе компании в целом, о подразделениях и о том, как они взаимодействуют.
«Такие ознакомительные мероприятия для новых сотрудников в корпорации проходят каждый понедельник, потому что там работают тысячи человек, они постоянно кого-то ищут, нанимают», — рассказала Аня.
И добавила, что в основном на работу берут американцев, но есть и экспаты. Например, в Microsoft много индийцев.
Переход в Minecraft
После того как в 2014 году Microsoft купила шведскую студию Mojang, создающую игру, Аня решила перейти в Minecraft.
«Раньше я никогда не работала с видеоиграми и ничего не знала об этом. Если честно, то я сама впервые сыграла в Minecraft перед собеседованием на новую должность», — призналась она.
С переходом Аня сменила и должность.
«Из развития бизнеса я перешла в продакт-менеджмент. Мне в тот момент хотелось попробовать себя в команде, которая непосредственно создает продукт и влияет на него», — пояснила она.
Попав в большую корпорацию, вспоминает девушка, она «почувствовала себя немного бесправной, лишенной возможности влиять на рабочий процесс, принимать решения самостоятельно».
«Поэтому у меня появилась потребность перейти в отдел разработки продукта, где бы я чувствовала, что мой вклад в рабочий процесс более ощутимый. Это одна из причин, почему я перешла в проект Minecraft», — рассказала она.
Как была устроена работа в команде Minecraft
Microsoft выкупили не только саму игру, но и разработчиков компании, рассказала Аня.
«Это была сравнительно небольшая команда, поэтому мы себя в каком-то смысле чувствовали стартапом, даже несмотря на то, что находились в структуре Microsoft», — добавила она.
Поскольку у Microsoft уже был опыт «не очень эффективного влияния на продукт после покупки Nokia или Skype», перед командой стояла задача «защитить бренд Minecraft, сохранить его особенность».
В этот раз команда Microsoft старалась минимально влиять на продукт. Разработкой и стратегией в основном занимались Mojang. Это создавало ощущение, что команда действительно строит стартап, поделилась девушка.
«Я руководила отделом, который разрабатывал компьютерную версию игры для Windows 10, мобильную версию для Android и iOS. Мы запускали игру в AppStore и Google Play Market. Также я занималась развитием маркетплейса Minecraft», — поведала о своих обязанностях Аня.
В ее команде было до 13 человек. Она проработала там два года.
Аня отмечает, что огромная корпорация положительно повлияла на Minecraft, несмотря на то, что не всегда Microsoft удавалось не вмешиваться в процессы, которые выстраивали Minecraft. Но проект быстро вырос.
«Microsoft дали команде Minecraft те возможности и ресурсы для роста, которые компания не смогла бы так быстро получить самостоятельно», — добавила она.
По ее словам, если бы не ресурсы Microsoft, Minecraft понадобилось бы вдвое больше времени, чтобы запустить маркетплейс.
Кроме того, отметила она, у Microsoft уже были определенные разработки. По ее словам, их можно было просто внедрить. Для этого корпорация могла без проблем нанять необходимое количество разработчиков, потому что у нее для этого намного больше денег.
«Даже во время самой разработки и интеграции новых фичей в игру у нас не было никаких масштабных неудач, потому что Microsoft очень скрупулезно относится к тестированию продукта, у которого более 100 млн пользователей», — отметила она.
По теме: От Microsoft до ЦРУ: работа, где за ваш русский платят до $ 112 000 в год
Аня вспомнила один курьезный случай.
«Когда мы запускали игру в Google Play Market, для регистрации необходимо было иметь Google-аккаунт. В те времена все аккаунты Minecraft были привязаны к личным учетным записям сотрудников Microsoft, а единого аккаунта у Microsoft для доступа к сервисам Google не было. Так произошла одна из первых интеграций сервисов двух корпораций», — рассказала она.
Работа в Spotify и планы на будущее
Как отметила Аня, она любила свою команду в Minecraft, и ей тяжело было уходить.
«Но я человек, который любит пробовать что-то новое. Мне кажется, что продакт-менеджерам в целом тяжело оставаться в одних и тех же проектах на много лет», — пояснила она.
И добавила, что в этой профессии необходимо все время создавать идеи, а для этого надо учиться новому, развиваться, а на одном месте это делать тяжело.
Таким образом украинка попала в Spotify. В этой компании Аня работала продакт-менеджером, стремясь применить опыт «в настоящем стартапе».
Компания занималась разработкой инструментов и программного обеспечения для музыкальной индустрии. А команда Ани, в частности, работала с независимыми исполнителями.
Главный офис Spotify находился в Стокгольме, тогда как американский — в Нью-Йорке.
По словам Ани, работа в Spotify сильно отличается тем, что корпорации удается соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
«Они уважают культуру всех своих людей, там неформальная атмосфера. Они соблюдают принципы равенства, мужчин и женщин в компании одинаковое количество, в том числе среди руководства. Коллектив сам по себе очень молодой», —рассказала девушка.
Она также отметила, что, работая в этой компании, ощущала себя в по-настоящему мультикультурном обществе.
Однако из Spotify Аня тоже ушла, проработав два года.
Украинка отметила, что в обоих проектах получила колоссальный опыт, «потому что продукты быстро развивались, компании росли».
Сейчас девушка взяла тайм-аут, чтобы решить, куда двигаться дальше. У нее осталось нереализованное желание — поработать в небольшой команде настоящего стартапа.
«Возможно, это будет даже мой собственный проект», — добавила она.
На данный момент Аня путешествует, а на «IT-Арену» во Львове попала случайно.
«Мой бывший коллега из Microsoft Мэт Воллерт был спикером на этой конференции в прошлом году. Он ушел из Microsoft раньше, чем я», — рассказала Аня.
Так как она давно не была в Украине, а в западной ее части – никогда прежде, то решила, что выступить на украинской IT-конференции – это крутая возможность.
