Aztəminatlı Nyu Yorklular tələb olunan peşəni pulsuz öyrənə bilərlər: şəhər proqramının təfərrüatları

Karyeralarını dəyişmək və ya az maaşlı işləri tərk etmək istəyən bir qrup yetkin şəxs ötən ay unikal peşə hazırlığı proqramını bitirib və müasir binaların idarə olunmasının perspektivli sektorunda işləməyə hazırdır.

Kimi Gothamist, Nyu York 2050-ci ilə qədər şəhərə çevrilməyi hədəfləyir ekoloji olaraq təmiz, və proqram tərəfindən hazırlanmış mütəxəssislər bu sənayeni heç kim kimi başa düşürlər.

Qeyri-kommersiya təşkilatı tərəfindən idarə olunan işçi qüvvəsinin inkişafı proqramı Stacks+Joules, daha səmərəli işləmək üçün texnologiya və tətbiqlərə etibar edən Nyu Yorklulara bina idarəetmə bacarıqlarını öyrətmək məqsədi daşıyır. Bu 14 həftəlik proqram əsasən imkansız ailələrdən olan insanlara kömək edir. Proqram onları ildə 60 dollardan başlayan işlərə yerləşdirir və onları işçi heyəti üçün ümidsiz bir sənayeyə hazırlayır.

“Mən alt bacarıqlar kimi xidmət edən bir çox digər işçi qüvvəsi proqramlarını görürəm, lakin onlar işə yönəldilmir. Bu, həqiqətən Stacks+Joules-i müəyyən edən təhsil prinsiplərindən biridir—ümumilikləri öyrətmək deyil, inanılmaz dərəcədə spesifik tapşırıqları öyrətmək,” Stacks+Joules-in həmtəsisçisi Conatan Spooner izah etdi. - Nəticə məşğulluq olmalıdır. Bu iş olmalıdır”.

Daha geniş diqqət mərkəzində olan digər işçi qüvvəsinin hazırlanması proqramlarından fərqli olaraq, Stacks+Joules proqramı məzunlarının əksəriyyətinə sənayedə işlə təmin olunmağa uğurla kömək edən dar bir istiqamətə malikdir. Proqramın 2021-ci ildə Nyu York şəhərində tətbiqindən bəri 100-dən çox insan iştirak edib və tələbələrin təxminən 88%-i seminarları tamamlayıb. Əvvəlki dörd qrupda məzunların 83%-i işlə təmin olunub, əksəriyyəti təmiz enerji sektorunda işləyir.

Stacks+Joules tərəfindən həyata keçirilən yüksək ixtisaslaşmış işçi qüvvəsinin təlim proqramları mer Erik Adamsın stimullaşdırıcı məqsədlərinə nail olmaq üçün kritik ola bilər.”inklüziv iqtisadiyyat“. Dekabr ayında o, şəhərin dəyişən işçi qüvvəsinə 600 gənc Nyu Yorklu hazırlamaq üçün şəhər daxilində işçi qüvvəsinin təlim proqramlarına 250 milyon dollar sərmayə qoyacağını elan etdi. Stacks+Joules şəhər maliyyəsini almır, lakin artıq gələn ay yeni sinifini işə götürməyi planlaşdırır.

Sosial sahənin inkişafı

Araşdırma, şəhərin sifarişi ilə 2020-ci ildə aparılan bir araşdırma, sənaye üçün xüsusi təlim proqramlarının daha ümumi təlim proqramları ilə müqayisədə iştirakçıların qazancını əhəmiyyətli dərəcədə artırdığını müəyyən etdi. Stacks+Joules ilk növbədə gəncləri konkret karyeralara yönəltmək üçün onlarla işləyir və ekspertlər bu yanaşmanın iş axtaranların daha yüksək maaş almasına və onların bu sahədə qalma ehtimalını artırmasına kömək edə biləcəyini deyir.

Şəhər proqramları işçi qüvvəsində uzun dərəcə və ya təcrübə proqramlarından tutmuş orta məktəb ekvivalenti seminarlarına və ya insanların işçi qüvvəsinə daxil olmasına kömək edən proqramlara qədər.

Mövzu haqqında: Nyu-York immiqrantları işə götürmək üçün minlərlə iş üçün tələbləri azaldacaq

"Ənənəvi olaraq, işçi qüvvəsinin inkişafı proqramları tez-tez uğurlu karyera başlanğıcı olmayanda baş verən bir şey və "ikinci şans" sistemi və ya iş yerləri dəyişdikcə bacarıqların artırılması və ya yenidən bacarıqların artırılması yolu kimi düşünülürdü." Seqal, Meriyanın İstedadlar və İşçi Qüvvəsinin İnkişafı İdarəsinin icraçı direktoru (Meriyanın İstedadlar və İşçi Qüvvəsinin İnkişafı İdarəsi).

İşçi qüvvəsinin inkişafı üzrə ekspertlər deyirlər ki, bu proqram özəl sənayenin qeyri-kommersiya sosial xidmət təşkilatları və pedaqoqlarla əməkdaşlıq etdiyi zaman onlara lazım olan gələcək işçiləri tapmaq və öyrətmək üçün baş verənlərin bir modelidir.

"Bizim çoxumuz yoxsulluqdan xilas ola bilmirik" dedi CEO David Garza Henri küçəsi qəsəbəsi, Stacks+Joules ilə əməkdaşlıq edən qeyri-kommersiya sosial xidmət təşkilatı. “Ancaq iqtisadi özünü təmin etmək üçün qapını açan bir fürsət əldə etdikdə, ailənizi təmin etmək və ya pensiya üçün qənaət etməkdən asılı olmayaraq fərqli qaydalar işə düşür. Beləliklə, yüksək tələbat və daha yüksək əmək haqqının olduğu sənayelərə getmək üçün şübhəsiz ki, qəsdən bir təkan var.

“Övladlarıma nəsə verə bilmək istəyirəm”

Noyabr ayında bir Stacks+Joules dərsi zamanı, təxminən 20 tələbə Aşağı Şərq tərəfindəki Henry Street qəsəbəsində toplaşaraq PowerPoint təqdimatlarına son toxunuşları qoydular.

“Bir çox insan imtahanlardan qorxur. İndi sinifdə dərs deyən proqram məzunu Fran Peral deyir ki, onlar təhsil almaqda və ya imtahan verməkdə belə çətinlik çəkirlər. “Biz onları qruplara ayırırıq ki, materialı çeşidləyib oxusunlar və bir-birlərinə izah edə bilsinlər.”

Stacks+Joules proqramı vasitəsilə bir çox tələbə elektrik işıqlandırma, istilik və soyutma sistemləri üzrə çoxsaylı texniki sertifikatlar qazanır. Onların əksəriyyəti iş tapır, məzunların dörddə üçü yaşıl iqtisadiyyatda işlə təmin olunur, proqram məlumatları göstərir.

Mövzu haqqında: Nyu-Yorkda immiqrantlar və yaşlılar üçün pulsuz kompüter kursları var: onları haradan tapmaq olar

31 yaşlı Brandon Roman, casus muzeyində işləmək də daxil olmaqla, müştəri xidməti işlərindən uzaqlaşmaq üçün proqrama daxil olduğunu söylədi. “Adətən öyrənmə dayanır və hər şey təkrarlanmağa başlayır. Amma burada yeni bir şey var”, o vurğulayıb. Tək bir ata kimi Brandon 11 yaşlı qızı üçün daha yaxşı gələcək istəyir və bir gün onlara yaşamaq üçün ev almağı xəyal edir. "Bu mənim həyatımda və qızımın həyatında əsl dəyişiklik olacaq."

Dörd professor-müəllim heyəti – proqramın bütün keçmiş məzunları – gününü sonrakı sertifikatlaşdırma testləri üçün aşağı təzyiq ölçmə cihazları, regenerativ soyuducu maddələr və ozon dağıdıcı potensiala dair viktorinalar verməklə keçirdilər. Tələbələrin əksəriyyəti təhsilə başlamazdan əvvəl sənaye haqqında çox az şey bildiklərini söylədi.

Armitina Smith proqramı may ayında əsasən analardan ibarət bir qrupla bitirdi. İndi o, köməkçi müəllimlərdən biri kimi çalışır. "İlk dəfə idi ki, kompüter qarşısında oturdum və kodlaşdırmağı öyrəndim və hər şeyi işləmək üçün hər şeyi öyrənə və proqram təminatını birləşdirə bildim" dedi.

Smith əvvəllər onu təhlükəsizlik, kargüzarlıq və ya texniki qulluq işləri üçün öyrədən digər işçi qüvvəsi təlim proqramlarında iştirak etmişdi, lakin bu, onun və onun dörd övladı üçün kifayət deyildi. “Övladlarıma nəsə vermək, onlara miras olaraq nəyisə qoyub nəsillər üçün sərvət yaratmaq istəyirdim”, o qeyd edib.

Maneələrin aradan qaldırılması

Dekabr ayında Adams administrasiyası gənc Nyu Yorkluları hədəf almaq, daha erkən başlamaq və onlara tələbat olan sənayelərdə yüksək maaşlı iş yerlərini uğurla təmin etmək üçün iş təlimi proqramlarını yenidən təsəvvür etmək istədiyini söylədi.

В şəhər fəaliyyət planı 16-ci ildə 26-2021 yaş arası təxminən altı Nyu Yorkludan birinin işsiz olduğunu və məktəbə getmədiyini söyləyir. Yəni, çox güman ki, bu insanların gəlirləri orta səviyyədən aşağı və sağlamlıq göstəriciləri daha pis idi.

Stacks+Joules təşkilatının həmtəsisçisi, veteran pedaqoq Maykl Konvey deyir ki, Henry Street Settlement ilə tərəfdaşlıq onların uğurunda mühüm rol oynayır: “Onlar tam iştirak üçün bütün mümkün maneələri aradan qaldırırlar. Hər hansı problem olarsa, Henri Strit onun həllinə kömək edir”.

Şəhər 2050-ci ilə qədər karbon neytral olmağı hədəfləyir, yəni daha çox işəgötürən yaşıl, müasir binaları effektiv idarə edə və texnologiyanı inteqrasiya edə bilən işçilər axtarır.

Anthony LeSine, təlim proqramına yazılmaq üçün bu payızda kollecə yazılmaqdan imtina etdiyini söylədi. O, uşaq aktyoru idi və Broadway şoularında rol alırdı, lakin bu yolu davam etdirmək istəmədi. "Belə bir gənc yaşda, bu məlumatı bilə-bilə, uğur qazanacağam" dedi. - Çoxumuz iş tapacağıq. Mən hiss edirəm ki, hamımız hazırıq”.