Հաջողության պատմություն. Ուկրաինացին 1990-ականներին տեղափոխվեց Բրուքլին, վերցրեց MBA վարկ և աշխատեց Microsoft- ում
25.10.2019, 10:00 EST
Source: օր
Ուկրաինացի Անյա Ռուվինսկայան երեխայի հետ միասին ընտանիքի հետ տեղափոխվել է Միացյալ Նահանգներ: Մեծանալով ՝ նա վարկ վերցրեց մարզման համար և լավ կրթություն ստացավ: Դա նրան թույլ տվեց աշխատել այնպիսի խոշոր կորպորացիաներում, ինչպիսիք են Microsoft- ը և Spotify- ը: Այս հրապարակումը գրում է MC այսօր.
Այժմ Անյան կարիերա է կառուցում ՏՏ կորպորացիաներում և երազում է նորաստեղծ ձեռնարկության մասին, ասել է աղբյուրը:
«MC Today– ի խմբագրական թիմը Անիայի հետ հանդիպել է IT Arena 2019 – ում, որտեղ նա ներկայացել է իր աշխատանքները Spotify– ում և Minecraft– ում», - ասվում է հաղորդագրության մեջ:
Աննան խոսեց այն մասին, թե ինչպես է աշխատանքները կազմակերպվում այնպիսի խոշոր ընկերություններում, ինչպիսիք են Microsoft- ը, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչպես է ստարտափը ավելի լավ, քան կորպորացիան, և 1990-ականների վերջին Բրուքլինում արտագաղթողների կյանքի մասին:
Տեղափոխվել ԱՄՆ և մանկություն
Անիի խոսքով ՝ 1994 թվականին նա իր ընտանիքի հետ Կիևից տեղափոխվել է ԱՄՆ:
«Հիշում եմ` Նյու Յորք ժամանելուն պես առաջին անգամ գնացինք սուպերմարկետ: Շուրջը ամեն ինչ սպիտակ էր, մաքուր; ապրանքների մեծ ընտրություն: Ինձ թվում էր, որ սա ինչ-որ տիեզերք է », - պատմեց Անյան:
Ըստ նրա ՝ այդ ժամանակ անգլերենի իմացան միայն նրա մայրը ՝ անգլերենի ուսուցիչ:
Անիի հայրը ծննդյան միջոցով հրեա է: Ընտանիքը ներգաղթել է Կառավարության հատուկ ծրագրի շրջանակներում, որը աջակցել է էթնիկ հրեաներին Միացյալ Նահանգներ տեղափոխվելու դեպքում:
«Առաջինը նրա քույրն էր, և մենք հետևեցինք նրա ընտանիքին: Հոր մյուս հարազատները նույնպես լքեցին Ուկրաինան, ոմանք ՝ Կանադա, ոմանք ՝ Իսրայել », - ասաց նա:
Անիի ընտանիքը բնակություն հաստատեց Բրուքլինում, որտեղ նա դեռ ապրում է:
«Մայրս նախ աշխատել է ամերիկյան ընկերության գրասենյակում ընդունելության ժամանակ, այնուհետև գնացել է ուսման ծրագրավորման: Հայրիկը կրթությամբ երկրաբան է: Բայց երբ տեղափոխվեցինք, նա զբաղված էր ամեն ինչով ՝ նա վարորդ էր, անվտանգության աշխատակից և պարզապես ձեռագործ: Նա աշխատանք չի ստացել պրոֆիլային կրթության ոլորտում, քանի որ անգլերեն լեզվով լավ չի սովորել, քանի որ Բրուքլինում շատ ռուսախոս մարդիկ կան », - բացատրեց աղջիկը:
Բրուքլինում, ասում է աղջիկը, չնայած այն բանին, որ շատ մարդիկ նախապաշարում են նրան, նա միշտ իրեն ապահով էր զգում:
«Ես ինքս դպրոց էի գնում մետրոյով և ոչ մի բանից չէի վախենում: Մենք ՝ ներգաղթյալներս, բաց էինք հասարակության առջև, չէինք վախենում ռիսկի դիմել, պարզապես այլ ելք չունեինք », - ասաց աղջիկը:
Դպրոցում, Անիի խոսքով, նա շատ բաց երեխա էր:
«Մենք ունեինք արտագաղթողների երեխաներ Ռուսաստանից, Ուկրաինայից և Իսրայելից: Ես խոսեցի ոչ միայն նրանց հետ: Ինձ հետաքրքրում էին բոլորը: Իմ լավագույն ընկերը Ուզբեկստանից աղջիկ էր », - հիշում է Անյան:
Աղջիկը առաջին կրթությունն ստացել է Նյու Յորքում:
Համալսարանի ավարտից հետո նա աշխատել է կամավորական նախագծերում Օհայո, Միչիգան, Այովա: Սա նրան թույլ տվեց տեսնել ոչ միայն Նյու Յորքը, այլև «Ամերիկայի մնացած մասը»:
«Ավարտելուց հետո ես ընդունվեցի Փենսիլվանիայի համալսարան ՝ Ուորթոնի բիզնեսի դպրոց: Դա շատ թանկ ծրագիր էր: Ես դրա համար վճարելու համար ստիպված էի մի քանի վարկ վերցնել », - բացատրում է Աննան:
Նա նշեց, որ հենց այս ծրագիրն էր նրան ապագայում զարմանալի հնարավորություններ տալիս, որի շնորհիվ նա աշխատանքի անցավ Microsoft- ում:
Microsoft- ի աշխատանքը
2012-ին Անյան աշխատանք ստացավ և չորս տարի աշխատել է այստեղ: Սա նրա առաջին տեխնոլոգիական գործն էր:
«Այդ ժամանակ ես ուզում էի ոչ միայն հայտնի կորպորացիայի մեջ մտնել: Ինձ համար կարևոր էր աշխատանք գտնել այն ընկերությունում, որը ձեռնտու է հասարակությանը և ունի այն ռեսուրսներ, որոնք դա անելու է շահույթ չհետապնդող (բարեգործական) նպատակներով », - պարզաբանեց նա:
Շուտով Անին «Մայքրոսոֆթ» -ում կրթական բաժնում դիրք է գտել:
Ին առարկայի: Ուկրաինացին միլիոնավոր դոլարներով գողացավ Microsoft- ը
«Ես նախկինում ներգրավված էի ընկերություններում կրթական ծրագրերում: Այս աշխատանքը կապված չէր արտադրանքի կառավարման հետ, այլ ավելին ՝ բիզնեսի զարգացման համար », - ասաց Անյան:
Նրա հիմնական խնդիրն էր աշխատել ուսանողների հետ `որպես Microsoft- ի կրթական ծրագրերի մի մաս: Այդ ժամանակ կորպորացիան շատ մրցունակ էր Google- ի հետ ՝ ուսանողների և ուսուցիչների կրթության և ապրանքների ոլորտում, օրինակ ՝ Գրասենյակում կամ ամպային լուծումներով, նկատում է աղջիկը:
Ինչպե՞ս աշխատել Microsoft- ում
Անիի խոսքով ՝ կորպորացիայի մեջ մտնելը դժվար չէր նրա համար: Սակայն, կարծում է նա, Ուկրաինայից շատ ավելի դժվար է անել:
«Ինձ համար համեմատաբար հեշտ էր աշխատանք ունենալ մեծ կորպորացիայում, քանի որ ես ավարտել եմ բիզնես դպրոցը: Լավ առաջարկություններ ունեի: Չնայած Microsoft- ում աշխատանք ստանալը այնքան էլ հեշտ չէ: Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ով եք դուք, որտեղից եք եկել և ինչ փորձ եք ունեցել », - ավելացրեց նա:
Անյան աշխատում էր Microsoft- ի գլխավոր գրասենյակում, որը գտնվում է Սիեթլում:
Աշխատելու համար նա անցել է մի շարք հարցազրույցներ ընկերության ՏՏ աշխատակիցների հետ և յոթ հարցազրույցներ տարբեր գերատեսչությունների ղեկավարների հետ:
«Դիրքը, որի համար ես սկզբում դիմել եմ, կապված էր բիզնեսի զարգացման հետ, ուստի հարցազրույցում ես պատասխանեցի մի շարք հարցերի, շուկայավարման և կրթության վերաբերյալ: Տեխնիկական մասնագիտությունների համար հարցաքննված թեկնածուները հարցազրույցի ընթացքում պատասխանում են ավելի պրոֆեսիոնալ տեխնիկական հարցերի: Նրանց հետ զրույցը տարբեր է », - ասաց նա:
Ինչպես է այն աշխատում Microsoft- ում
Microsoft- ի գրասենյակը, Անիի խոսքերով, մի ամբողջ համալսարան է, որը գտնվում է արվարձաններում:
Բոլորը, ովքեր աշխատում են հիմնական գրասենյակում, սովորաբար ապրում են կամ քաղաքից դուրս, եթե նրանք ընտանիքի մարդիկ են կամ Սիեթլի կենտրոնում: Հատուկ ավտոբուսը նրանց բերում է աշխատանքի:
«Կորպորացիայում աշխատավարձերը բարձր են, իսկ գները և հարկերը նույնը չեն, ինչ Սիլիկոնյան հովտի շրջակայքում: Եվ ոչ թե Նյու Յորքում, որտեղ ես մեծացել եմ: Այս տեսակետից, Սիեթլը համարվում է առավել բարենպաստ քաղաքներից մեկը `նորարար բիզնեսում ներգրավված մարդկանց համար», - ասաց նա:
Համեմատության համար. Կալիֆոռնիայում վարձակալության բնակարանն արժե 3-4 հազար դոլար, Սիեթլում `կեսը:
«Ընկերությունում առաջին աշխատանքային օրը փաստահավաք է: Ես անմիջապես չէի խառնվում թիմի հետ աշխատելուն: Ի սկզբանե անհրաժեշտ էր փաստաթղթերս փոխանցել աշխատանքի ընդունման համար », - ասաց Անյան:
Նույն օրը բոլոր նորեկները (մոտ հարյուր մարդ) հավաքվել էին այցելուի կենտրոնում և մի քանի շնորհանդեսներ անում ընկերության գործունեության վերաբերյալ, որպես ամբողջություն, գերատեսչությունների և նրանց փոխգործակցության վերաբերյալ:
«Կորպորացիայում նոր աշխատակիցների համար նմանատիպ միջոցառումներ անցկացվում են ամեն երկուշաբթի, քանի որ այնտեղ հազարավոր մարդիկ են աշխատում, անընդհատ փնտրում են ինչ-որ մեկին վարձել», - ասաց Անյան:
Եվ նա ավելացրեց, որ հիմնականում վարձու են ամերիկացիները, բայց արտագաղթողներ կան: Օրինակ ՝ Microsoft- ը շատ հնդիկներ ունի:
Անցում Minecraft- ին
Այն բանից հետո, երբ «Մայքրոսոֆթ» -ը գնել էր Շվեդիայում խաղ ստեղծելու «Mojang» ստուդիան 2014 թվականին, Անյան որոշեց անցնել Minecraft- ին:
«Ես նախկինում չեմ աշխատել վիդեո խաղերի հետ և դրա մասին ոչինչ չգիտեի: Անկեղծ ասած, ես ինքս առաջին անգամ խաղացել եմ Minecraft- ին ՝ նախքան հարցաքննվելը նոր պաշտոնի համար », - խոստովանեց նա:
Անցում կատարելուց հետո Անյան փոխեց իր դիրքերը:
«Ես տեղափոխվել եմ ապրանքի մշակումից դեպի ապրանքի կառավարում: Այդ պահին ես ուզում էի փորձել ինձ մի թիմում, որն ուղղակիորեն ստեղծում է արտադրանք և ազդում է դրա վրա », - բացատրեց նա:
Երբ մեծ ընկերությունում, աղջիկը հիշում է, նա «մի փոքր անզոր էր զգացել, զրկված էր աշխատանքային գործընթացում ազդելու հնարավորությունից և ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու»:
«Հետևաբար, ես կարիք ունեի տեղափոխվել արտադրանքի զարգացման բաժին, որտեղ ես կզգայի, որ իմ ներդրումը աշխատանքի հոսքում ավելի շոշափելի է: Սա է պատճառներից մեկը, թե ինչու եմ անցել Minecraft նախագծին », - ասաց նա:
Ինչպե՞ս էր կազմակերպվում Minecraft- ի թիմում աշխատանքը
Microsoft- ը գնել է ոչ միայն խաղն ինքը, այլև ընկերության մշակողները, ասել է Անյան:
«Դա համեմատաբար փոքր թիմ էր, ուստի մենք որոշ առումներով մենք սկսեցինք զգալ որպես ստարտափ, չնայած որ մենք մաս էինք կազմում Microsoft- ին», - ավելացրեց նա:
Քանի որ Microsoft- ը արդեն Nokia- ի կամ Skype- ի ձեռքբերումից հետո ունեցել է «ոչ շատ արդյունավետ ազդեցություն ունենալու արտադրանքի վրա», թիմը բախվել է «Minecraft ապրանքանիշը պաշտպանելուն, պահպանելով դրա հատկությունը»:
Այս անգամ Microsoft- ի թիմը փորձեց նվազագույնի հասցնել արտադրանքի վրա ազդեցությունը: Մշակումը և ռազմավարությունը հիմնականում արվել է Մոջանգի կողմից: Դա ստեղծեց այն զգացողությունը, որ թիմն իրոք ստեղծում է նորաստեղծ ստարտափ, կիսվեց աղջիկը:
«Ես ղեկավարեցի այն գերատեսչությունը, որը մշակեց խաղի համակարգչային տարբերակը Windows 10-ի համար, բջջային տարբերակը` Android- ի և iOS- ի համար: Խաղը սկսեցինք AppStore- ում և Google Play Market- ում: Ես նույնպես ներգրավված էի Minecraft շուկայի զարգացման մեջ », - պատմեց Անյան իր պարտականությունների մասին:
Նրա թիմը ուներ մինչև 13 մարդ: Նա այնտեղ աշխատել է երկու տարի:
Անյան նշում է, որ հսկայական կորպորացիան դրական ազդեցություն ունեցավ Minecraft- ի վրա, չնայած այն բանին, որ Microsoft- ը միշտ չէ, որ հաջողվեց չխառնվել Minecraft- ի կառուցած գործընթացներին: Բայց նախագիծն արագորեն աճեց:
«Microsoft- ը Minecraft- ի թիմին հնարավորություն ընձեռեց աճի հնարավորություններ և ռեսուրսներ, որոնք ընկերությունը չէր կարողանա ինքնուրույն ձեռք բերել այդքան արագ», - ավելացրեց նա:
Ըստ նրա, եթե չլիներ Microsoft- ի ռեսուրսները, Minecraft- ը երկու անգամ ավելի շատ ժամանակ կպահանջեր շուկայի շուկան գործարկելու համար:
Բացի այդ, նշել է նա, Microsoft- ը արդեն ունեցել է որոշակի զարգացումներ: Ըստ նրա, դրանք պարզապես կարող էին իրականացվել: Դրա համար կորպորացիան կարող էր հեշտությամբ վարձել մշակողների անհրաժեշտ քանակությունը, քանի որ դրա համար շատ ավելի մեծ գումար ունի:
«Նույնիսկ խաղի ընթացքում նոր գործառույթների մշակման և ինտեգրման ընթացքում մենք մեծ մասշտաբի ձախողումներ չենք ունեցել, քանի որ Microsoft- ը շատ բծախնդիր է ավելի քան 100 միլիոն օգտագործող ունեցող ապրանքի փորձարկման մեջ», - ասաց նա:
Ին առարկայի: Microsoft- ից մինչև ԿՀՎ. Աշխատանք, որտեղ տարեկան ռուսաստանյան վճարում ես մինչև $ 112
Անյան հիշեց մեկ հետաքրքրաշարժ դեպք:
«Երբ մենք սկսեցինք խաղը Google Play Market- ում, գրանցվելու համար դուք պետք է ունենաք Google հաշիվ: Այդ օրերին Minecraft- ի բոլոր հաշիվները կապված էին Microsoft- ի աշխատակիցների անձնական հաշիվների հետ, և Microsoft- ը Google- ի ծառայություններ մուտք ունենալու համար մեկ հաշիվ չուներ: Այնպես որ, տեղի է ունեցել երկու կորպորացիաների առաջին ծառայողական ինտեգրումը », - ասաց նա:
Spotify աշխատատեղեր և ապագա ծրագրեր
Ինչպես նշել է Աննան, նա սիրում էր իր թիմին Minecraft- ում, և նրա համար դժվար էր հեռանալ:
«Բայց ես մի մարդ եմ, ով սիրում է նոր բան փորձել: Ինձ թվում է, որ ապրանքի մենեջերների համար դժվար է երկար տարիներ մնալ նույն նախագծերում », - բացատրեց նա:
Նա հավելեց, որ այս մասնագիտության մեջ անհրաժեշտ է գաղափարներ ստեղծել ամբողջ ժամանակ, և դրա համար անհրաժեշտ է նոր բաներ սովորել, զարգանալ, և մի տեղ դժվար է անել:
Այսպիսով, ուկրաինացի հիթը Spotify է: Այս ընկերությունում Անյան աշխատում էր որպես արտադրանքի մենեջեր ՝ փորձելով կիրառել փորձը «իրական ստարտափով»:
Ընկերությունը մշակում է գործիքներ և ծրագրաշար երաժշտական արդյունաբերության համար: Իսկ Անիի թիմը, մասնավորապես, աշխատել է անկախ կատարողների հետ:
Spotify- ի գլխավոր գրասենյակը Ստոկհոլմում էր, իսկ ամերիկյան գրասենյակը գտնվում էր Նյու Յորքում:
Ըստ Անիի ՝ Spotify- ում աշխատելը շատ տարբեր է, քանի որ կորպորացիային հաջողվում է հավասարակշռություն հաստատել աշխատանքի և անձնական կյանքի միջև:
«Նրանք հարգում են իրենց ժողովրդի մշակույթը, կա ոչ ֆորմալ մթնոլորտ: Նրանք հետևում են հավասարության սկզբունքներին ՝ ընկերությունում տղամարդիկ և կանայք նույն քանակությամբ, ներառյալ ղեկավարության շրջանում: Թիմն ինքնին շատ երիտասարդ է », - ասաց աղջիկը:
Նա նաև նշեց, որ այս ընկերությունում աշխատելիս իրեն զգում է իսկապես բազմամշակութային հասարակության մեջ:
Այնուամենայնիվ, Անյան նաև երկու տարի աշխատելուց հետո հեռացավ Spotify- ից:
Ուկրաինկան նշել է, որ երկու նախագծերում նա ձեռք է բերել հսկայական փորձ, «քանի որ արտադրանքը արագ զարգացավ, ընկերություններն աճեցին»:
Այժմ աղջիկը կայսրություն վերցրեց, երբ որոշեց, թե ուր է շարժվելու: Նա դեռ ունի չիրականացված ցանկություն ՝ աշխատել իրական ստարտափի փոքր թիմում:
«Երևի դա կլինի նույնիսկ իմ սեփական նախագիծը», - ավելացրեց նա:
Այս պահին Անյան ճանապարհորդում է, բայց նա պատահականորեն եկել է Լվովի IT-Arena- ում:
«Անցյալ տարի այս համաժողովում ելույթ ունեցավ Microsoft- ի նախկին իմ գործընկեր Մեթ Ուոլլերտը: Նա թողեց Microsoft- ը ավելի շուտ, քան ես », - ասաց Անյան:
Քանի որ նա երկար ժամանակ չէր գտնվում Ուկրաինայում, բայց երբեք արևմտյան մասում երբեք, նա որոշեց, որ ուկրաինական ՏՏ խորհրդաժողովում ելույթ ունենալը հիանալի առիթ էր:
