Малообеспеченные ньюйоркцы могут бесплатно обучиться востребованной профессии: детали городской программы

Группа взрослых, пожелавших сменить вид своей деятельности или уйти с низкооплачиваемой работы, в прошлом месяце окончила уникальную программу профессиональной подготовки и готова работать в перспективном секторе – в управлении современными зданиями.

Как сообщает Gothamist, Нью-Йорк стремится к 2050 году сделать город экологически чистым, и специалисты, которых обучает программа, как никто другой разбираются в этой отрасли.

Программа развития рабочей силы, которую проводит некоммерческая организация Stacks+Joules, направлена на обучение жителей Нью-Йорка навыкам управления зданиями, которые теперь полагаются на технологии и приложения для более эффективной работы. Эта 14-недельная программа помогает в основном людям из неблагополучных семей. Программа направляет их на работу, где зарплата начинается с $60 000 в год, и готовит их к работе в отрасли, которая отчаянно нуждается в персонале.

“Я вижу множество других программ для рабочей силы, которые служат вспомогательными навыками, но они не направлены на работу. Это один из принципов образования, который действительно определяет Stacks+Joules, – не преподавать общие сведения, а учить невероятно конкретной задаче, – пояснил Джонатан Спунер, соучредитель Stacks+Joules. – Результатом должно быть трудоустройство. Это должна быть работа”.

В отличие от других программ подготовки рабочей силы, которые имеют более широкую направленность, программа Stacks+Joules имеет узкую ориентированность, которая успешно помогла большинству ее выпускников получить работу в отрасли. С момента введения этой программы в 2021 году в Нью-Йорке в ней приняли участие более 100 человек, и почти 88 % студентов завершили семинары. В предыдущих четырех группах 83 % выпускников получили работу, причем большинство из них работает в секторе чистой энергии.

Узкоспециализированные программы подготовки рабочей силы, подобные тем, что реализует Stacks+Joules, могут оказаться крайне важными для достижения целей мэра Эрика Адамса по стимулированию “инклюзивной экономики“. В декабре он объявил, что город вложит $600 млн в программы обучения рабочей силы по всему городу, чтобы подготовить 250 000 молодых ньюйоркцев к работе в условиях меняющейся рабочей силы. Stacks+Joules не получает городского финансирования, но уже планирует набрать свой новый класс в следующем месяце.

Развитие социальной сферы

Исследование, проведенное в 2020 году по заказу города, показало, что программы обучения, ориентированные на конкретные отрасли, значительно увеличивают заработок участников по сравнению с более общими программами обучения. Stacks+Joules в основном работает с молодыми людьми нацеливая их на конкретную профессию, и эксперты говорят, что такой подход способен помочь соискателям получить более высокую зарплату и увеличить вероятность того, что они останутся работать в этой сфере.

Городские программы по трудовым ресурсам варьируются от длительных программ по получению дипломов или стажировок до семинаров по эквивалентному обучению в средней школе или программ, направленных на то, чтобы помочь людям вступить в ряды рабочей силы.

По теме: Нью-Йорк понизит требования для тысяч вакансий, чтобы взять на работу иммигрантов

“Традиционно о программах подготовки рабочей силы часто думали как о чем-то таком, что происходит, когда вы не смогли успешно начать карьеру, и как о системе “второго шанса” или как о способе повысить квалификацию, или переквалифицироваться по мере изменения рабочих мест”, – заметил Эбби Джо Сигал, исполнительный директор Управления по развитию талантов и рабочей силы при мэрии (Mayor’s Office of Talent and Workforce Development).

Эксперты по развитию рабочей силы говорят, что эта программа – образец того, что происходит, когда частная промышленность сотрудничает с некоммерческими организациями, оказывающими социальные услуги, и педагогами, чтобы найти и подготовить будущих работников, которые им нужны.

“Не многим из нас удается вырваться из нищеты, – говорит Дэвид Гарза, генеральный директор Henry Street Settlement, некоммерческой организации, оказывающей социальные услуги и сотрудничающей со Stacks+Joules. – Но когда вы получаете доступ к возможности, которая открывает путь к экономическому самообеспечению, тогда в дело вступают другие правила, будь то обеспечение семьи или откладывание денег на пенсию. Так что это определенно намеренное стремление работать в тех отраслях, где есть высокий спрос и более высокая зарплата”.

“Хочу иметь возможность дать что-то своим детям”

Во время одного из занятий Stacks+Joules в ноябре около 20 студентов собрались в здании Henry Street Settlement в Нижнем Ист-Сайде добавляя последние штрихи к своим презентациям в PowerPoint.

“Многие люди испытывают страх перед тестами. Им трудно даже пытаться учиться или сдавать тесты, – сказала выпускница программы Фрэн Перал, которая теперь ведет занятия. – Мы объединяем их в группы, чтобы они могли разбирать материал, читать, чтобы они могли объяснить его друг другу”.

В рамках программы Stacks+Joules многие студенты получают несколько технических сертификатов по электрическому освещению, системам отопления и охлаждения. Большинство из них находит работу, причем три четверти выпускников устраиваются на работу в сфере “зеленой” экономики, свидетельствуют данные программы.

По теме: В Нью-Йорке есть бесплатные компьютерные курсы для иммигрантов и пожилых людей: где их искать

Брэндон Роман, 31 год, сказал, что поступил на программу, чтобы уйти от работы по обслуживанию клиентов, в том числе от работы в музее шпионов. “Обычно обучение прекращается, и все начинает повторяться. Но здесь это что-то новое, – подчеркнул он. Как отец-одиночкка Брэндон хочет лучшего будущего для своей 11-летней дочери и мечтает однажды купить дом, в котором они начнут жить. – Это будет реальная перемена в моей жизни и в жизни моей дочери”.

Четыре преподавателя – все бывшие выпускники программы – провели день организовывая викторины по манометрам низкого давления, регенеративным хладагентам и потенциалу разрушения озонового слоя для последующих сертификационных тестов. Большинство студентов сказали, что до начала обучения они мало что знали об этой отрасли.

Армитина Смит окончила программу в мае в группе, состоящей в основном из матерей. Сейчас она работает одним из помощников инструктора. “Это был первый раз, когда я сидела за компьютером, изучала кодирование, могла учиться чему-то и интегрировать программное обеспечение, чтобы все работало”, – призналась она.

Смит раньше проходила другие программы подготовки рабочей силы, в рамках которых ее обучали работе в охране, канцелярии или обслуживании, но этого было недостаточно для нее и ее четверых детей. “Я хотела иметь возможность дать что-то своим детям, оставить им что-то в наследство и создать некое состояние для поколения”, – заметила она.

Устранение барьеров

В декабре администрация Адамса заявила, что хочет переосмыслить программы профессиональной подготовки, чтобы они, ориентируясь на молодых ньюйоркцев, начинались раньше и помогали им успешно устроиться на более высокооплачиваемую работу в востребованных отраслях.

В городском плане действий говорится, что примерно каждый шестой житель Нью-Йорка в возрасте от 16 до 26 лет в 2021 году был без работы и не учился. То есть вероятнее всего, эти люди имели доходы ниже среднего и худшие показатели здоровья.

Соучредитель Stacks+Joules Майкл Конвей, педагог со стажем, говорит, что партнерство с Henry Street Settlement играет важную роль в их успехе: “Они устраняют все возможные препятствия на пути к полноценному участию. Если возникает какая-либо проблема, Генри Стрит помогает ее решить”.

Город стремится стать углеродно-нейтральным к 2050 году, а это значит, что еще больше работодателей ищут работников, способных эффективно управлять экологичными современными зданиями и интегрировать технологии.

Энтони Лесайн рассказал, что этой осенью он отказался от поступления в колледж, чтобы записаться на программу обучения. Раньше он был актером-ребенком и снимался в бродвейских шоу, но не захотел продолжать этот путь. “В таком юном возрасте, зная эту информацию, у меня все получится, – заверил он. – Большинство из нас найдет работу. Я чувствую, что мы все готовы”.