The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Новый закон в Нью-Йорке запрещает увольнять сотрудников фастфуда

22.06.2021, 10:40 EST

Людмила Балабай

Подписывайтесь на ForumDaily NewYork в Google News

Через две недели в Нью-Йорке будет очень трудно уволить сотрудника любой сети фастфуда. 4 июля в штате вступит в силу закон, защищающий сотрудников этой отрасли от увольнений. Подробнее о нем рассказало издание GO Banking Rates.

Фото: Shutterstock

5 января 2021 года мэр Нью-Йорка Билл де Блазио подписал закон, который фактически прекращает практику увольнений сотрудников фастфуда по всему городу. После вступления этого закона в силу (4 июля) Нью-Йорк станет первой юрисдикцией США с законодательной защитой рабочих мест в конкретной отрасли.

Новый закон потребует от работодателей в сфере фастфуда предоставлять сотрудникам в письменной форме информацию о дисциплине и наказаниях в компании, а также уведомлять сотрудников об их графиках работы – в письменной форме и на регулярной основе. Уволить сотрудника даже за нарушения правил компании будет непросто. Согласно закону, в качестве наказаний за нарушения дисциплины со стороны сотрудников работодатели должны применять ранжированные дисциплинарные меры, а не увольнения. Исключения сделаны только для “вопиющих проступков или явного невыполнения своих обязательств сотрудниками”.

По теме: Семь востребованных профессий для тех, кто хочет работать в индустрии каннабиса

Наем по желанию (at-will employment), который дает работодателям право уволить сотрудника в любое время и без уважительной причины, был краеугольным камнем американского рынка труда на протяжении десятилетий. В отличие от других крупных мировых экономик, Соединенные Штаты с 1959 года применяют наем по желанию на большей части территории страны.

С годами для защиты сотрудников были введены некоторые исключения из этого правила. Например, закон защищает сотрудников от наказаний или увольнения, если работодатель просит их сделать что-то незаконное, а потом пытается их уволить за отказ выполнить эту задачу.

Технически в США также незаконно увольнять кого-либо за то, что он высказал опасения по поводу своей безопасности, вступил в профсоюз или на основании расовой, религиозной или другой неприязни. Но правило найма по желанию затрудняет соблюдение этих законов.

По теме: Создано приложение, которое будет отбирать у вас деньги, если вы поздно выйдете из дома на работу

Новый закон в Нью-Йорке может создать революцию на рынке труда США. Это первый законопроект такого рода в стране и за ним может последовать борьба за права сотрудников других отраслей или за права работников фастфудов в других регионах, что приведет к принятию большего количества подобных законов.

Подписывайтесь на ForumDaily NewYork в Google News