Новый закон в Нью-Йорке запрещает увольнять сотрудников фастфуда

Через две недели в Нью-Йорке будет очень трудно уволить сотрудника любой сети фастфуда. 4 июля в штате вступит в силу закон, защищающий сотрудников этой отрасли от увольнений. Подробнее о нем рассказало издание GO Banking Rates.

5 января 2021 года мэр Нью-Йорка Билл де Блазио подписал закон, который фактически прекращает практику увольнений сотрудников фастфуда по всему городу. После вступления этого закона в силу (4 июля) Нью-Йорк станет первой юрисдикцией США с законодательной защитой рабочих мест в конкретной отрасли.

Новый закон потребует от работодателей в сфере фастфуда предоставлять сотрудникам в письменной форме информацию о дисциплине и наказаниях в компании, а также уведомлять сотрудников об их графиках работы – в письменной форме и на регулярной основе. Уволить сотрудника даже за нарушения правил компании будет непросто. Согласно закону, в качестве наказаний за нарушения дисциплины со стороны сотрудников работодатели должны применять ранжированные дисциплинарные меры, а не увольнения. Исключения сделаны только для “вопиющих проступков или явного невыполнения своих обязательств сотрудниками”.

По теме: Семь востребованных профессий для тех, кто хочет работать в индустрии каннабиса

Наем по желанию (at-will employment), который дает работодателям право уволить сотрудника в любое время и без уважительной причины, был краеугольным камнем американского рынка труда на протяжении десятилетий. В отличие от других крупных мировых экономик, Соединенные Штаты с 1959 года применяют наем по желанию на большей части территории страны.

С годами для защиты сотрудников были введены некоторые исключения из этого правила. Например, закон защищает сотрудников от наказаний или увольнения, если работодатель просит их сделать что-то незаконное, а потом пытается их уволить за отказ выполнить эту задачу.

Технически в США также незаконно увольнять кого-либо за то, что он высказал опасения по поводу своей безопасности, вступил в профсоюз или на основании расовой, религиозной или другой неприязни. Но правило найма по желанию затрудняет соблюдение этих законов.

По теме: Создано приложение, которое будет отбирать у вас деньги, если вы поздно выйдете из дома на работу

Новый закон в Нью-Йорке может создать революцию на рынке труда США. Это первый законопроект такого рода в стране и за ним может последовать борьба за права сотрудников других отраслей или за права работников фастфудов в других регионах, что приведет к принятию большего количества подобных законов.