Нью-Йорк обвинил Amazon в дискриминации и подал на компанию в суд

Отдел по правам человека Нью-Йорка подал жалобу на Amazon. Гигант электронной коммерции дискриминирует беременных работниц и работников с инвалидностью. Об этом заявила губернатор Нью-Йорка Кэти Хокул. Вместо того чтобы обеспечить подходящие для них условия труда, ретейлер заставлял их брать неоплачиваемые отпуска, сообщает CNN Business.

Беременной работнице Amazon пришлось взять неоплачиваемый отпуск из-за травмы, которую она получила поднимая тяжелые коробки. Ввиду её положения женщине разрешили не поднимать посылки весом более 11 кг. Однако менеджер проигнорировал это правило.

Другому сотруднику, получившему травму, Ama­zon отказала в предоставлении оплачиваемого больничного. Вместо этого его отправили в бессрочный неоплачиваемый отпуск.

Компанию Amazon просят прекратить дискриминацию, обучить сотрудников положениям Закона о правах человека и выплатить гражданские штрафы. Представитель Amazon Келли Нантел заявила, что компания удивлена заявлением Хокул.

“Для Amazon чрезвычайно важно, чтобы все сотрудники, в том числе люди с ограниченными возможностями и будущие матери, чувствовали себя в безопасности”, – заметила Нантел.

Amazon в последние годы подвергалась пристальному вниманию из-за высокой текучести кадров и травматизма на рабочем месте

Пандемия, во время которой работники Amazon считались незаменимыми, только усилила опасения по поводу условий труда. В этот период компания столкнулась с попытками объединения в профсоюзы на двух складских объектах в Нью-Йорке. Сотрудники предприятия JFK 8 успешно проголосовали за это. Они стали первыми работниками Amazon, официально вступившими в профсоюз в Соединенных Штатах. Amazon оспаривает результаты.

По теме: Символ расовой дискриминации: в Нью-Йорке снесут памятник Теодору Рузвельту

В этом месяце апелляционный суд Нью-Йорка отклонил иск генпрокурора штата Летиции Джеймс в отношении мер реагирования компании на пандемию. Amazon ранее оспаривала эти претензии.

“Мы глубоко заботимся о здоровье и безопасности наших сотрудников”, – сказано в предыдущем заявлении компании. Под давлением акционеров Amazon сообщила в прошлом месяце, что проведет аудит, дабы оценить любые последствия своей политики для почасовых сотрудников.