Bizni biling: biznes uchun Nyu-Yorkka ko'chib o'tgan to'rt nafar rossiyaliklar muvaffaqiyat sirlarini baham ko'rishadi

Ish qidirish qancha vaqt olishi mumkin, foydali aloqalar foydali ish topishga yordam beradi, ish beruvchilar nimani qadrlashadi va muammolarni hal qilishda qanday yordam berishadi? Bu haqda AQShga ko'chib ketgan va Nyu-Yorkda o'z biznesini qurayotgan yoki yirik korporatsiyalarda ishlayotgan to'rt nafar rossiyaliklar aytishdi. Esquire.

Inna Levinson

Kompaniyada loyiha menejeri Epam

Ish tajribasi bo'lmagan Amerika kompaniyasiga kirish juda qiyin. Oxir oqibat, ish beruvchi bu usul bilan siz unga mos kelasizmi yoki yo'qligini tushunolmaydi, dedi Levinson.

"Nyu-Yorkka ko'chib o'tishdan oldin, men Xitoyda xalqaro bir kompaniyada besh yil ishladim, ammo bu menga hech qanday yordam bermadi. Uzoq vaqt davomida men o'z rezyumeim haqida hech qanday fikrga ega bo'lmadim va agar so'rasam, juda ko'p intervyu oldim, ammo so'nggi bosqichda nimadir bo'ldi " - eslatmalar Inna.

Uning so'zlariga ko'ra, Nyu-Yorkdagi raqobat juda katta. O'rtacha, bu erda ish qidirish uchun to'rt oydan besh oygacha vaqt ketadi.

"Suhbat jarayoni odatda shunday tashkil qilinadi: siz rezyumeni (ba'zan muqovali xat) yuborasiz va agar omadingiz bo'lsa, sizga yollash bilan qo'ng'iroq qilishadi. Bu nomuvofiq nomzodlarni yo'q qilish yoki bu rolga mutlaqo nomuvofiq bo'lgan birinchi "filtr", " - tushuntirdi Inna.

Keyin tanlovning ikkinchi bosqichi o'tkaziladi - yollangan menejer bilan video yoki telefon orqali suhbat. Agar ushbu bosqich muvaffaqiyatli yakunlangan bo'lsa, sizga ba'zan test topshirig'i yuboriladi.

"Agar u muvaffaqiyatli tugasa, sizni kompaniyaning ofisida shaxsiy suhbatga taklif qilishadi va u erda birdan beshgacha intervyu - bu o'ziga xos intervyu marafoni" - - deydi qiz.

Shaxsiy intervyu uchun STAR tizimidan foydalangan holda tarmog'ingizdagi eng yaxshi 20 savolga javoblarni tayyorlash tavsiya etiladi, shuningdek har bir savol uchun bir nechta misollar mavjud.

«Men Google, Uber va Facebook singari o'nlab kompaniyalar bilan suhbatlashdim. Google-da yakuniy intervyu olish uchun menga San-Frantsiskoga xizmat safarida bo'lishdi, ammo oxir-oqibat bir narsa o'smadi ». - Inna o'z hikoyasi bilan o'rtoqlashadi.

Ishdan so'ng siz yangi sinovni kutishingiz mumkin - hamkasblar bilan munosabatlar.

Ko'pincha ular ikkita narsaga bog'liq: sizning shaxsiy fe'l-atvoringiz va kompaniya madaniyati muvofiqligi, Levinson. Uning so'zlariga ko'ra, ko'plab firmalar ishchilarni yollashadi, shu qatorda va "Sizning fe'l-atvoringiz (shaxsiyatingiz) kompaniyaning madaniyatiga mos keladimi?"

"Bu tenglik va hamkorlik madaniyati bo'lishi mumkin (Google), bu erda hech kimning alohida idorasi yo'q, hamma bitta katta xonada o'tirishadi va siz istalgan vaqtda xo'jayinning oldiga borishingiz mumkin yoki u mijozning birinchi madaniyati bo'lishi mumkin (Amazon) , bu erda ofisda qahva qaynatgichning mavjudligi, bu qandaydir tarzda mijozning hayotini yaxshilashga yordam beradimi yoki yo'qmi, aniqlanadi ”. - u izoh berdi.

AQShda ish joyida tanqidni kam eshitish mumkin. Odatda u iltifot bilan yopiladi.

"Avval ular yaxshi narsa deyishadi, keyin biroz yaxshilanishni maslahat berishadi va keyin yana maqtashadi. Ishning "kelajakda biroz yaxshilanishi" kerak bo'lgan qismiga jiddiy qarash juda muhimdir - ehtimol bu ruslarga tanish bo'lgan "bu juda yomon!" - tushuntiradi Inna.

Qizning yana bir hayotiy hiylasi - bu notanish odamga xat yozish va u ishlayotgan kompaniyaga tavsiyalar berishini so'rash. AQShda, Rossiyadan farqli o'laroq, bu odatiy amaliyot. Siz kutishingiz mumkin bo'lgan eng yomoni - bu muvaffaqiyatsizlik.

Aytgancha, Amerika kompaniyalari hatto tavsiya qilish tizimini ham rag'batlantiradilar - agar sizning taklifingizga binoan kimdir yollangan bo'lsa, siz yaxshi bonus olishingiz mumkin.

"Bu erda juda ko'p imkoniyatlar bor, lekin men Xitoy va Rossiyadagi oldingi tajribam bilan taqqoslaganda, Amerikadagi mehnat bozori menga beqaror bo'lib tuyuldi - men Epamdan oldin ishlagan kompaniyalardan biri to'satdan yopildi." -yakunladi Inna Levinson.

Biroq, qizning asosiy afzalligi shundan iboratki, bu erda siz har doim nafaqat pul uchun ishlashni, balki yangi martaba pog'onalariga ko'tarilish va rivojlanish uchun sharoit mavjud bo'lgan joyni topishingiz mumkin.

Nikita Rvachev

Reklama platformasining hammuassisi Aytagret

Nikitaning so'zlariga ko'ra, uning kompaniyasi mijozlarga Facebook va Google-da reklamalarni samarali o'rnatish uchun texnologik echimlarni taklif etadi.

“Rossiyada biz ushbu kompaniyalarning rasmiy sheriklarimiz. Biz juda tez o'sayapmiz va Evropaning eng tez rivojlanayotgan texnologiya kompaniyalari reytingining birinchi yuzligiga kiramiz Inc versiyasi. AQShda biz hozircha birinchi qadamlarni tashlamoqdamiz - reklama bozori ichkaridan qanday ishlashini o'rganmoqdamiz. " - deb tushuntirdi u.

Rvachevning ta'kidlashicha, ko'chib o'tgandan keyin moslashish kerak - ham odamga, ham biznesga.

“Yaqinda men ushbu mavzu bo'yicha amerikalik maslahatchi bilan suhbatlashdim va shu bilan birga u savdo jarayonini qanday tashkil etayotganini o'rganib chiqdim. Mendan mendan so'ragan birinchi narsa - men qaysi hududda yashayman. Umuman olganda, bu Nyu-Yorkda tez-tez uchraydigan savol, chunki shahar juda xilma-xil: uchta park Markaziy odam, Grinvich qishlog'i va Prospekt parkining yonida yashaydi. Masalan, ko'p bolali odamlar ko'pincha Prospekt Park yaqinida istiqomat qilishadi - bu sotuvchiga strategiyani dasturlash uchun foydali ma'lumotlar. " - Nikita tushuntirdi.

Uning so'zlariga ko'ra, u o'zi Prospektsiya bog'i hududida yashaydi. Nikitaning farzandlari borligini bilib, maslahatchi ularni oilaviy dam olish kunlariga taklif qildi.

Mavzu bo'yicha: Burger & Lobster: qanday qilib Rossiyadan kelgan muhojirlar Nyu-Yorkda zamonaviy restoranni ochishdi

"G'alati tuyuldi: biz, albatta, yaxshi suhbatlashdik, lekin darhol oilalar bilan suhbatlashdik ... Keyin men uning uchun bu uzoq vaqt davom etadigan savdo ekanligini angladim. Men bugun uni yollay olaman va umr bo'yi u bilan ishlashni davom ettiraman, shu kabi masalalar bo'yicha men bilan bog'lanaman va do'stlarim va tanishlarimga tavsiya qilaman ” - u aniqladi.

Va u Moskvada deyarli bunday narsa yo'qligini va shunga mos ravishda qaerda yashashingiz haqidagi savol sotish uchun ahamiyatga ega emasligini qo'shimcha qildi.

AQSh va Rossiyaning yana bir farqi shundaki, Amerikada ular o'zlarini qanday qilib namoyish etishni bilishadi va o'zlarining eng yaxshi tomonlarini namoyish etishadi. Shuning uchun u, suhbatga kelganlarning hammasini yollash istagi borligini ta'kidladi.

“Shu bilan birga, ishbilarmon hamkasblar ishonch bildirishni maslahat berishadi, ammo nomzodning avvalgi ish joylarini tekshirish va tavsiyalarni so'rash. Hech kim potentsial xodimning ayyorligidan xavfsiz emas. Ba'zan bu kulgili bo'lib chiqadi - u hali u qanday mahsulot ekanligini tushunmagan, ammo potentsial allaqachon o'zini his qilmoqda " - Nikitani payqadi.

Uning so'zlariga ko'ra, Rossiyada buning aksi bor.

"Siz odam bilan muloqot qilasiz va tushunmaysiz: u uyatchan yoki hech narsani bilmaydi. Moskvada odamlar o'zlarini sotishga odatlanmaydilar, ularga haqiqiy imkoniyatlarni tushunishda yordam berishlari kerak ”. - xulosa chiqaradi Rvachev.

Nyu-Yorkda, boshqa narsalar qatorida, biznes uchun ko'plab uchrashuvlar o'tkaziladi.

“Yaqinda men Garvard universiteti homiyligida bo'lgan yig'ilishda edim, u erda hamma o'z loyihalari haqida gaplashdi. Va men o'zimga taqdim qildim. Bir mehmon mening gaplarimni tinglab, jilmayib qo'ydi: “Siz bilan nihoyat uchrashganimiz juda yaxshi. Biz birgalikda ishlashni boshlashimiz kerak. ” Men unga nima qilayotganimiz haqida ko'proq gapirib berdim va bunga javoban men eshitdim: "Bu haqiqatdan ham ajoyib! Men bilan uchrashganingizdan juda yaxshi! ” - - deb eslaydi Nikita.

Ammo bu suhbatdan keyin ular hech qachon gaplashmadilar. "Siz bunday ilhomni ikkiga bo'lishni tezda o'rganasiz" - xulosa qiladi.

Amerikaning yana bir o'ziga xos xususiyati - ismlarni zikr qilish, bu nomlarning pasayishi.

"Bu erda ular kimni yoki shunchaki taniqli kishilarni bilishini doimo eslashadi. Rossiyada men tarmoqning bunday xususiyatini sezmadim. Marketingda hamma bir-birlarini bilishadi, shuning uchun siz yirik agentlik bosh direktorini bilishingiz ajablanarli emas ». - u ta'kidladi.

Nikita o'z biznesini chet elga ko'chirmoqchi bo'lganlarga uzoqdan bozorni egallab olishga vaqt sarflamaslikni maslahat beradi.

“Siz joyga kelishingiz va atrof-muhitga, tarmoqqa ulanish va farazlarni sinab ko'rishingiz kerak. Xuddi shu hazilda: yangi boshlanuvchilar uchun maslahat - boshlang ”, - Nikita Rvachevni xulosa qildi.

Aleksandr Lashkov

Ijodiy direktor tabassum yorug ' axborot vositalari

Lashkovning so'zlariga ko'ra, uning kompaniyasi texnologik loyihalarni tarkibiy reklama bilan shug'ullanadigan, Rossiya va AQShda biznes yuritish juda farq qiladi.

"MChJni ochish uchun besh yil oldin Rossiyada biz bir parcha qog'oz to'plashimiz, notarius idorasiga tashrif buyurishimiz, hamma narsani to'ldirishimiz va tasdiqlashimiz kerak edi. Shtatlarda bu osonroq - Clerky kabi xizmatlar mavjud, u erda siz bir soat ichida Internet orqali kompaniya ochishingiz mumkin ”. - Suhbat Iskandarning misolidan boshlandi.

Yana bir nuqta - bu ish jarayoni.

“Ilgari, har oyning oxirida men ushbu aktlar, schyot-fakturalar va asl nusxalarni etkazib berish uchun kuryer buyurtmalarida depressiyani boshdan kechira boshladim. Amerikada bularning hammasi yo'q - soliqlarni vaqtida to'lashingiz kerak, qolgani umuman hech kimni bezovta qilmaydi ", - deya tushuntirdi tadbirkor.

Shu bilan birga, Aleksandr ta'kidlaganidek, shtatlarda siz juda ehtiyot bo'lishingiz kerak.

"Masalan, bizning mijozlarimizdan biri uchun biz yangi veb-saytni ochdik va bir kun o'tgach, 100 million dollardan ortiq sarmoyasi bo'lgan kompaniya raqobatchilarimizning advokatlaridan bizni qo'rqitadigan xat keldi. Ular ushbu saytda o'zlarining logotiplarida ishlatilgan rangga o'xshash rangni topdilar ”, dedi u.

Aleksandrning ta'kidlashicha, da'volar asossiz, ammo to'g'ri javob berish uchun u advokatni yollashi va soatiga 750 dollar to'lashi kerak edi.

"Rossiyada bunday muammolarni tasavvur qilish qiyin", deydi yana bir ishbilarmon.

Bundan tashqari, AQShda ular Rossiyaga qaraganda ko'proq aldashga harakat qilishadi. Masalan, pochtani ishlash uchun, Aleksandrning so'zlariga ko'ra, u ko'pincha davlat idoralaridan soxta hujjatlarni oladi.

"Menga kompaniya har bir xodimning ish joyi yoniga ($ 84 dona) joylashtirilishi kerak bo'lgan ba'zi stikerlar / plakatlarga buyurtma berish kerakligi to'g'risida xat keldi. Agar ular bo'lmasa, biz bir necha ming dollar jarima to'lashga majbur bo'lamiz. Aslida, bu xususiy kompaniyaning taklifi bo'lib chiqdi, bu umuman majburiy emas ”, - deya tushuntirdi u.

Aleksandr ta'kidlagan shubhasiz afzalliklar orasida Amerikada mijozlar topish imkoniyati mavjud, chunki AQShda bozor ulkan.

"Mening agentligim uchun Rossiyadan ko'ra bu erda mijozlarni topish osonroq bo'ldi va ko'proq tekshirish uchun. Bu asosiy kamchilik bo'lib, u barcha bog'liq bo'lgan kamchiliklardan ustundir ”, - deya xulosa qildi Aleksandr Lashkov.

Natalya Krivenko

Konferentsiya tashkilotchisi droidcon

Hozirda Qo'shma Shtatlardagi ishsizlik darajasi juda past bo'lishiga qaramay, ish qidirish odatda Rossiyaga qaraganda ancha uzoq davom etadi.

"Bo'sh ish o'rinlari juda ko'p, ammo raqobat yuqori - ko'pincha 200 kishi va bitta lavozimga ko'proq da'vogarlar", - Natalya o'z taassurotlari bilan o'rtoqlashdi.

Rezyumeni tanlash bosqichida ham murojaat etuvchi birinchi qiyinchiliklarga duch keladi.

"Barcha rezyumelar sizning vakansiyangizni tekshiradigan ATS (abituriyentlarni kuzatish tizimi) orqali o'tadi - ularning aksariyati ushbu bosqichda yo'q qilinadi", - deya tushuntiradi u.

Shu sababli, Natalya qo'shimcha qildi, AQShda shaxsiy aloqalar juda muhim, shuning uchun rezyumeni to'g'ridan-to'g'ri yollash menejeriga yuborishingiz mumkin. Agar u darhol sizni yaxshi ko'rsa ham, siz avval ham kichik telefon orqali suhbatdan o'tishingiz kerak. Va shundan keyingina sizni shaxsiy uchrashuvga taklif qilishadi. Ushbu yakuniy bosqich kompaniyadagi turli odamlar bilan suhbatlarning bir nechta turlaridan iborat bo'lishi mumkin.

Bularning barchasi odatda bir necha oy davom etadi, undan so'ng yuzlab taqdim etilgan rezyumelar va o'nlab suhbatlar bo'ladi, dedi Natalya.

"Bu erda hamma narsa jamoaviy ishlarga qaratilgan, shuning uchun menejment bilan aloqalar Rossiyadagi kabi rasmiy emas va xodimlar va rahbarlar orasidagi masofa kamroq. Siz rahbariyat bilan salomlashishingiz, maslahat so'rashingiz mumkin, hatto bosh direktor ham", - deya tushuntiradi Nataliya.

Shu bilan birga, yirik Amerika kompaniyasining ishchilari turli bo'limlar bilan aloqa o'rnatish, ko'p sonli odamlar bilan muloqot qilishlari kerak. Bu Rossiya kompaniyalaridagi aloqa formatidan juda farq qiladi, bu erda aloqa keyingi idorada o'tirgan odamlarning tor doirasi bilan cheklanishi mumkin.

AQShda xodimlarning tashabbusi juda qadrlanadi.

"Rossiyada bo'lgani kabi, rasmiylar muammoga shikoyat qilishning o'rniga, AQShga xo'jayin bilan muammoni hal qilish uchun uchrashish uchun kelishadi va odatda xo'jayin qaysi yo'l yaxshiroq bo'larligini aytadi", deydi Natalya.

Va nihoyat: Amerikada ular xodimlarning xatolariga boshqacha munosabatda bo'lishadi. Muammo yuzaga kelsa ham, ular sizga bu muammoni hal qilishga yordam beradi.

"Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, unda siz ahmoq emassiz, lekin" bundan nimani o'rganishimiz mumkinligini o'ylab ko'ring va xatolar ustida ishlaymiz. " Albatta, xato qilishdan qo'rqib hech narsa qilmaslikdan ko'ra sinab ko'rish yaxshiroqdir », - deya xulosa qildi Natalya Krivenko.