Пожарная служба Нью-Йорка страдает из-за кумовства: его пришлось официально запретить

Пожарная служба Нью-Йорка (FDNY) опубликовала свою первую в истории политику борьбы с кумовством, сообщает NY Daily News. Решение привело к волне критики со стороны тех, кто считает, что «семья FDNY» – это больше, чем просто красивая фраза.

Программа борьбы с кумовством в ведомстве состоит из двух страниц, она была опубликована 14 октября после директивы Департамента расследований города (DOI). Департамент недавно расследовал два обвинения в кумовстве в FDNY.

В одном из инцидентов следователи обнаружили, что начальник пожарной охраны был непосредственным руководителем своего брата. Он подписывал брату табели учета рабочего времени и запросы на сверхурочную работу. В другом случае семейные отношения между двумя коллегами не были раскрыты Департаментом. Дальнейшие подробности второго инцидента пока недоступны.

Выводы DOI включали рекомендацию FDNY установить правила борьбы с кумовством, что и привело к разработке новой политики ведомства.

«Проще говоря, сотрудники не могут нанимать или контролировать кого-либо, имеющего близкое отношение или родство к ним», – говорится в директиве, распространенной среди всех членов FDNY и EMS.

«Ни один сотрудник не должен каким-либо образом участвовать в приеме на работу, собеседовании, найме, обработке, оценке, продвижении близкого родственника на работу в качестве сотрудника, консультанта, стажера или независимого подрядчика в департаменте», – отмечает документ.

Члены FDNY могут сообщать своим родственникам об открытой должности в департаменте. «Но не должны оказывать им никакого иного содействия в получении работы», – говорится в политике. Согласно новым правилам, участникам не разрешается подавать резюме близкого родственника сотрудникам отдела кадров или обсуждать в ведомстве заявление родственника.

По теме: Экзамен на городскую службу в Нью-Йорке: какие тесты можно сдать в октябре

Пожарный департамент Нью-Йорка известен тем, что там пожарными работали несколько поколений одной семьи. Члены EMS и FDNY часто принадлежат к одним семьям по браку или крови.

Критики посмеиваются над новыми правилами

“Это просто смешно. Все агентство погрязло в семейственности”, – сказал адвокат Эрик Сандерс. Он в 2018 году подал иск о дискриминации против FDNY. Иск подан за отказ нанять цветного заявителя за незначительное нарушение, вместо него повторно был нанят на работу сын бывшего комиссара FDNY по пожарной безопасности Сала Кассано, несмотря на то, что в прошлом его уволили за расистские оскорбления. Дело Сандерса было сразу же закрыто. Сандерс добавил, что кумовство в FDNY «все еще продолжается».

В своем иске Сандерс отметил, что пожарный Джозеф Кассано, сын бывшего комиссара по пожарной безопасности Сала Кассано, окончил Пожарную академию FDNY в 2018 году. Примерно за четыре года до этого он с позором ушел в отставку из-за его расистских и антисемитских твитов. После того, как скандал утих, Кассано повторно устроился в FDNY. Сначала – в качестве врача скорой помощи, а затем стал пожарным.

По словам Сандерса, кумовство лежало в основе прошлых проблем департамента с набором кадров.

Саркастичные комментаторы набросились на публикацию информации о новой политике в соцсетях.

“Кумовство? Разве не так EMS определяет продвижение по службе после звания лейтенанта? – язвительно заметил один член группы.