Чӣ тавр бояд номаи мукаммалро нависед ва ҳамчун муҳоҷир кор пайдо кунед

Чунин ақида вуҷуд дорад, ки дар кишвари нав кор кардан мушкили воқеӣ аст. Дар асл, агар шумо дастурҳоро ба таври қатъӣ риоя кунед ва мувофиқи талаботи ҷорӣ резюме эҷод кунед, супоришро 50% иҷрошуда ҳисоб кардан мумкин аст.

Бисёре аз корфармоёни амрикоӣ довталабонро талаб мекунанд номаи муқова барои ҳоли. Ба он беэътиноӣ накунед, вагарна кӯшиши пайдо кардани шахси арзанда хоҳад буд дар ИМА кор мекунанд муваффақ нахоҳад шуд. Мо минбаъд чӣ гуна дуруст тартиб додани ҳуҷҷатро бо назардошти стандартҳои муқарраршуда муҳокима хоҳем кард.

Муҳимияти мактуби муқова

Номаи муқаддима, намуна ки дар интернет пайдо кардан мумкин аст, аз се то шаш параграф иборат аст. Дар он номзад бояд мухтасар худро муаррифӣ кунад, маҳорати касбии худро нишон диҳад ва фаҳмонад, ки чаро ӯро ба вазифаи холӣ ба кор қабул кардан лозим аст.

Ин ҳуҷҷат илова ба резюме мебошад ва ҳам барои таваҷҷӯҳи ҷалбкунанда ва ҳам аз дигар довталабон барои ин вазифа фарқ кардан кӯмак мекунад.

7 қадам ба кори орзуи худ, ё Кчи тавр навиштан хорошее мактуби мурочиаткунанда

Мо барои шумо дастурҳои қадам ба қадам омода кардаем, чӣ тавр навиштани мактуби муқаддимавӣто ки корфармо шуморо хатман пай бурд. Ин ба шумо кӯмак мекунад, ки тафсилоти ҳуҷҷатро беҳтар фаҳмед.

Ба мавзӯи: Чӣ тавр дар соли 2024 корро зуд пайдо кардан мумкин аст: Маслиҳатҳо барои эҷоди резюмеи муосир

Қадами №1. Шаблон тартиб диҳед

Он бояд дуруст формат карда шавад ва ба таври визуалӣ хонда шавад, бидуни унсурҳои нолозим, ки диққатро парешон мекунанд.

Қадами № 2. Бо унвон биёед

Дар ин ҳолат, шумо метавонед бехатарии худро ба резюмеи худ равона кунед ва мактубро бо маълумоти тамос оғоз кунед. Он бояд дар бар гирад:

• номи пурраи номзад;
• рақами мобилӣ;
• суроғаи электронӣ;
• ном ва вазифаи даъваткунанда;
• номи ширкате, ки шумо резюмеи худро мефиристед.

Дар баъзе ҳолатҳо, ба таври илова нишон додани профилҳо дар шабакаҳои иҷтимоӣ қобили қабул аст, аммо танҳо агар онҳо ба соҳаи фаъолияти шумо мувофиқат кунанд. Масалан, LinkedIn, GitHub барои таҳиягарон, Medium барои нависандагон.

Агар шумо вебсайти шахсии худро дошта бошед, ки метавонад арзиши шуморо ҳамчун як корманди эҳтимолӣ дар назари HR афзоиш диҳад, бояд қайд кард.

Шумо набояд суроғаи пурраи худ ва почтаи электронии худро бо номи ғайримуқаррарӣ дар сарлавҳаи номаи муқоваи худ дохил кунед. Барои ҷустуҷӯи кор ва посух додан ба ҷойҳои холӣ, почтаи электронӣ бо номи махфӣ дар формати зерин эҷод кунед: ном + насаб @ номи ширкати провайдер.

Қадами № 3. Ба адреси мактуб саломи дуруст тартиб диҳед

Кӯшиш кунед, ки ном ва насаби мудири кирояро фаҳмед. Саломи оддии тиҷорӣ ба монанди "Муҳтарам менеҷери HR" ё "Муҳтарам (ном, насаб)" кифоя хоҳад буд.

"Ҷаноби мӯҳтарам/хонум" саломи хуб нест, зеро шумо бояд ба корфармо нишон диҳед, ки шумо ба кор ва ширкати онҳо таваҷҷӯҳ доред.

Қадами №4: Матни муқаддимавии худро таҳия кунед

Бо назардошти он, ки ҷалбкунандагон ҳар рӯз даҳҳо ва ҳатто садҳо дархостҳоро аз корҷӯён мегиранд, онҳо эҳтимолан ҳар яки онҳоро аз аввал то ба охир нахонанд. мактуби мурочиаткунанда.

Аз ин рӯ, вазифаи шумо ин аст, ки диққати намояндаи ширкатро аз сархати аввал ҷалб кунед. Аз изҳороти умумӣ, ки ягон мушаххасоти мушаххас надоранд, худдорӣ кунед. Бо дастовардҳои гузаштаи худ, ки ба мавқеи эҳтимолӣ бештар мувофиқанд, оғоз кунед.

Қадами №5. Сабабҳоро нишон диҳед, ки чаро шумо беҳтарин номзад ҳастед

Ин қисми номаи муқаддима бояд малакаҳои касбии шуморо тавсиф кунад, то ки корфармо шуморо ба кор қабул кунад. Бифаҳмед, ки кадом талаботҳои кор муҳимтаранд ва онҳоро бо малакаҳои худ муқоиса кунед. Ба рекрутер нишон диҳед, ки чӣ тавр шумо метавонед дар ин вазифа ба ширкат муфид бошед.

Қадами №6. Фаҳмонед, ки чаро ширкат ба шумо ниёз дорад

Барои менеҷери HR, на танҳо он аст, ки чӣ тавр шумо аз ӯҳдаи ӯҳдадориҳои ба шумо гузошташуда, балки то чӣ андоза шумо метавонед ба даста ҳамроҳ шавед ва бо рӯҳияи корпоративӣ фаро гирифта шавед.

Гузаронидани мини-тадқиқоти фаъолияти ширкат: кадом маҳсулот/хизматрасониро пешниҳод мекунад; модели тиҷорат ба чӣ асос ёфтааст ва дар он чӣ фарҳанг амалӣ карда мешавад. Дар ҷои зарурӣ ширкатро ситоиш кунед ва бинависед, ки чаро арзишҳои он ба шумо мувофиқат мекунанд.

Қадами №7. Даъват ба амал

Ин параграфи охирини мактуби муқаддимавӣ мебошад, ки пеш аз фиристодан ба корфармо формат карда шудааст. Дар ин ҷо чӣ бояд бошад:

• Ҷамъбаст ё ҳама гуна маълумоти дигаре, ки шумо ҳанӯз нишон надодаед, аммо барои корфармо ҷолиб ва муфид аст.
• Ташаккур ба менеҷер барои таваҷҷӯҳ ва вақти худ. Дар ин рӯзҳо хушмуомила ҳамеша мушоҳида мешавад ва албатта қадрдонӣ мешавад.
• Даъват ба амал. Аз менеҷер хоҳиш кунед, ки пас аз қабули қарор бо шумо тамос гирад.

Дар ниҳоят, ҳикояи худро бо "Таманниёти беҳтарин", "Ташаккур", "Бо эҳтиром" ё "Бо эҳтиром" ва ғайра хотима диҳед.

Ба мавзӯи: Чӣ тавр дар ИМА тиҷорат кушодан мумкин аст: варақаи фиреб барои муҳоҷир

Ҳангоми сохтани номаи муқаддима чиро дар хотир бояд дошт

Мо ба шумо як қатор тавсияҳоро барои эҷод кардан пешниҳод менамоем мактуби сарпӯши барои резюме барои корфармо:

• Ба таври мухтасар ва содда нависед. Маълумотеро, ки шумо аллакай дар резюмеи худ овардаед, такрор накунед. Чизҳои нолозимро, ки ба ширкат ё мавқеи эҳтимолӣ рабте надоранд, ёд надиҳед.
• Форматеро, ки ба реферат монанд аст, истифода баред. Ҷузъи визуалии ҳуҷҷат нақши муҳим мебозад ва то андозае метавонад педантрияи муаллифи онро нишон диҳад. Комбинатсияи идеалӣ 2,5 см (1 дюйм) ҳошияҳо дар ҳама ҷонибҳо, фосилаи ягона ва матни ба чап мувофиқшуда мебошад. Шрифт бояд ба оне, ки дар он резюмеи шумо сохта шудааст, шабеҳ бошад.
• Ҳаҷми матнро нигоҳ доред. Номаи муқоваро набояд ба тарҷумаи ҳоли худ табдил дод. Ҳатто агар шумо хоҳиши рафънопазири навиштани таърихи касбии худро дошта бошед, бидонед, ки чӣ гуна дар вақташ қатъ кардан лозим аст - ин ҳуҷҷат ҳадафҳои дигар дорад.
• Personalization. Идеалӣ, мактуб, ба монанди резюме, бояд то ҳадди имкон ба ҷои холӣ, ки шумо барои он муроҷиат мекунед, мутобиқ карда шавад. Агар шумо ба он дохил нашавед, чӣ тавр навиштани мактуби муқова барои ҳоли, аммо танҳо онро аз намуна нусхабардорӣ кунед - корфармо инро ҳамчун набудани таваҷҷӯҳ ба пешниҳод мешуморад. Ҳуҷҷат бояд бо ҳар роҳ нишон диҳад, ки шумо барои таҳияи он вақт сарф кардаед.

Ниҳоят, матнро дубора хонед, хатоҳои грамматикӣ ва хатогиҳоро ислоҳ кунед. Розӣ шавед, ҳуҷҷати бесавод иҷрошуда аллакай сатҳи дониши муаллифи онро зери шубҳа мегузорад. Шумо метавонед тарзи дуруст навиштани резюмеро барои корфармоёни амрикоӣ дар портали муҳоҷирон омӯзед bazar.club.