Нью-Йорк йде на віддалення: кількість дистанційних вакансій у місті різко зросла

У 2021 році віддалених вакансій у місті Нью-Йорк було майже вчетверо більше, ніж роком раніше. Про це свідчать дані аналітичної фірми Emsi Burning Glass. New York Post.

На початку 2020 року віддаленими були 6 700 із 163 000 вакансій у місті (4% від загальної кількості). У грудні 2021 року видалення передбачали 25 800 із 243 000 вакансій (10,6%). Найбільший стрибок віддалених посад був у сферах адміністративних, інформаційних та фінансових послуг.

Віддалена робота дозволяє співробітникам працювати з будь-якої точки світу, що призвело до сильного впливу на діловий район міста. Найменша кількість робочих місць в офісах у ділових районах Манхеттена означає меншу кількість відвідувачів у ресторанах та пабах у цій частині міста, що може призвести до скорочення робочих місць у цих закладах або навіть до їх закриття. Крім того, віддалені працівники, які живуть в інших штатах, можуть коштувати Нью-Йорку сотні мільйонів доларів втрачених податкових надходжень.

Опитування, проведене в листопаді, показало, що всього 28% працівників компаній на Манхеттені повернулися до роботи в офісах, тобто більшість із них все ще працювали віддалено через 18 місяців з початку пандемії. І співробітники не дуже хочуть повертатися до своїх кабінетів. Згідно з свіжим опитуванням, проведеним Morning Consult, 55% респондентів, що працюють з дому, заявили, що готові звільнитися з роботи, якщо їх змусять повернутися в офіс до того, як вони самі вирішать, що це безпечно.

З іншого боку, робота з дому заощадила мешканцям Нью-Йорка тисячі доларів, які вони витрачали на поїздки до офісу та обідів у місті.

Така ситуація не лише у Нью-Йорку

Зростання віддалених вакансій спостерігається не лише у Нью-Йорку, а й у США загалом. Опитування та дослідження, проведені фірмами з відстеження праці, передбачають, що до 2025 року від 36 до 41 мільйона американців працюватимуть віддалено, що більш ніж удвічі перевищує 16,8 мільйона віддалеників, які були у США до пандемії.

За темою: Чи можуть вас звільнити за відмову вакцинуватися від COVID-19

Зараз кожна шоста людина, яка працює віддалено, займає менеджерську посаду. Національне бюро економічних досліджень дійшло висновку, що 37% посад у Сполучених Штатах можна повністю перевести на віддалення без втрати ефективності. Це професії білих комірців, які зазвичай оплачуються краще, ніж роботи, які не можна виконувати віддалено, і на їхню частку припадає майже половина загальної суми всіх заробітних плат у США.

На видалення можна перевести більшість посад у галузі фінансів, IT, корпоративного управління, професійних та наукових послуг. При цьому лише дуже небагато професій у сільському господарстві, готелях та ресторанах або роздрібній торгівлі можуть бути дистанційними.

Опитування компанії Goodhire показало, що 85% американців вважають за краще подавати заявки на вакансії, які пропонують віддалену роботу або гібридні варіанти, а не на позиції, які потребують повної зайнятості в офісі. Шість із десяти респондентів заявили, що готові погодитись на скорочення заробітної плати, щоб працювати віддалено. Переважна більшість опитаних заявила, що, на їхню думку, компанії, які не пропонують можливості віддаленої роботи, втратять основні таланти і зазнають труднощів із залученням нових співробітників.