11 советов тем, кто начинает карьеру в IT: где учиться, какие навыки развивать и как искать работу

26-летняя Айгерим Темирбекова из Казахстана несколько лет живёт в Америке. Она работает Sr. DevOps-инженером в Лос-Анджелес, сообщает WE Project.

Девушка активно ведёт блог в Инстаграм. Айгерим с удовольствием поделилась советами с теми, кто мечтает работать в сфере IT.

Кем работать в IT

Если вы хотите работать айтишником, а кем именно, не знаете, есть три варианта:

• Разработчик: нужен язык программирования. И без него никак. Разработчики – люди творческие, именно они придумывают классные приложения.
• Сисадмин: не нужен язык программирования, но необходимо знание ОС, желательно Линукс. Сисадмины любят порядок и не любят изменения. Поэтому они воевали с разработчиками. Но потом появились DevOps.
• DevOps: вы между двумя группами. Понимаете желание разработчиков творить без жестких рамок. И при этом понимаете желание сисадминов отслеживать каждое изменение в системе. Поэтому вам поможет умение читать и понимать код разработчиков. Меня взяли на работу без этих знаний, но такое бывает редко. Также вам нужны знания сисадмина: облачные сервера и нетворкинг. Поэтому путь DevOps более долгий.

Нужно определиться с направлением, а потом понять: Нужен вам Python и Java?

Как войти в IT

1. Найдите хороший буткемп или курсы.

Можно всё выучить и самому, но это требует времени и дисциплины. Для гарантированного результата выбирайте буткемп с хорошими отзывами и гарантией трудоустройства.

2. Найдите работу или стажировку сразу после учебы.

Надо применять знания, пока они свежие. Вы быстро начнете всё забывать, поэтому не тяните. Будет страшновато, но лучше разбираться со сложностями уже в процессе.

По теме: Топ-25 высокооплачиваемых профессий в США, для которых хватит диплома бакалавра

3. Продолжайте учиться.

Работая, вы поймёте, что каких-то навыков вам не хватает. В IT надо постоянно учиться, чтобы быть конкурентоспособным.

Советами также поделилась Жупара Мадиева, HR в Rocket Firm

Мир меняется так быстро, что не все поспевают за ним. IT-сфера значительно продвинулась вперёд. И появилось большое количество технических специалистов. Работая рекрутером, Жупара вывела некоторые моменты, которые стоит прокачивать, если вы работаете IT-специалистом:

1. Быть готовыми к изменениям, отходя от “я привык работать так”, “Ну, мы всегда так работали”.

2. Развивать эмоциональный интеллект. Держать свои эмоции под контролем, вырабатывать способности к эмпатии.

3. Стремиться к многозадачности: одновременно слушать собеседника, не теряя суть разговора, и отвечать на сообщения и звонки.

4. Высокая коммуникативность: подстраиваться под тон собеседника, поддержать юмор, аргументировать возражение.

5. Желание самообучаться: в свободное время проходить обучающие курсы, развивать речь, читать книги.

3 совета айтишникам от Вероники Цыханивской (HR-менеджер, IT-рекрутер), благодаря которым вас примут на работу:

1. Рассказывайте о себе то, что соответствует вакансии, которую вы хотите получить.

2. Не обязательно быть идеальным кандидатом , важно быть подходящим. Возможно, именно ваш уникальный опыт, сочетание знаний технологий и мягких навыков нужны прежде всего.

3. Дайте понять интервьюеру, что вы готовы отдавать, а не только брать. Не обещайте многого. Например, если вы расскажете, что у вас есть идеи для внутренних проектов компании, они это оценят.