რა შეუძლია გააკეთოს იმიგრანტმა, თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს ხელფასის გადახდაზე?

ნიუ-იორკში თაღლითობისა და ხელფასების ქურდობის ერთ-ერთი მიზეზი ემიგრანტების ინფორმირებულობის ნაკლებობაა თქვენი უფლებების შესახებ და კანონები, რომლებიც არეგულირებენ ხელფასს. დოკუმენტირებული ისაუბრა მიგრანტების უფლებებზე და შეადგინა იმ ორგანიზაციების სია, რომლებსაც ხელფასების მოპარვის შემთხვევაში დაუკავშირდნენ.

2017 და 2021 წლებში ფედერალურმა და სახელმწიფო უწყებებმა განაცხადეს, რომ 127-ზე მეტი მუშაკი გახდა 000 მილიონი დოლარის ქურდობის მსხვერპლი. ამასთან, აღსანიშნავია, რომ ამ საკითხში განსაკუთრებით დაუცველები არიან ახლად ჩამოსული თავშესაფრის მაძიებლები.

ყოფნის ხანგრძლივობა თავშესაფრები 30 დღემდე შემცირდა, თუმცა ნიუ-იორკი აპირებს შეამცირეთ მოთხოვნები ათასობით ვაკანსიაზე ემიგრანტების დაქირავება, მაგრამ ეს არ აადვილებს. ახალჩამოსულები და გამოცდილი მიგრანტები ცდილობენ იპოვნე სამსახური ღირსეული ანაზღაურებით და თაღლითობისა და ხრიკების გარეშე არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები.

გრძელვადიანი თაღლითობა

Francisco Giron-ისა და 4 Giron Construction Inc-ის სახელფასო ქურდობის სქემა ათ წელზე მეტია გრძელდება. ყოფილმა მიგრანტმა მუშებმა დაადანაშაულეს ფულის ქურდობაში, ხოლო თავად ჟირონმა და მის სახელთან დაკავშირებულმა კომპანიებმა მუშებს და სახელმწიფოს დაახლოებით 121 დოლარის ვალი ჰქონდათ.

მუშებმა თქვეს, რომ დამსაქმებელი პირობა დადო, რომ გადაიხდის დღეში 100-დან 180 დოლარამდე. მან არ მისცა მათ ანაზღაურების ფურცლები და არასოდეს სთხოვა მათ მუშაობის ნებართვა ან შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაციის (OSHA) კურსების დასრულების დამადასტურებელი საბუთი. გარდა ამისა, მათ არ ჰქონდათ უსაფრთხო სამუშაო პირობები და პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

On სათაური: სად შეუძლიათ მიგრანტებს დახმარების მიღება ნიუ-იორკში?

ჟირონმა არა მხოლოდ თავიდან აიცილა სერიოზული შედეგები შრომის დეპარტამენტისგან (DOL), არამედ კვლავაც რჩება სამართალდამცავი ორგანოების ჩრდილში. არაკეთილსინდისიერ დამსაქმებლებს შეუძლიათ მოიპარონ ხელფასი ნებისმიერი თანამშრომლისგან, მნიშვნელოვანია იცოდეთ რა უფლებები გაქვთ ასეთი უსიამოვნო სიტუაციის დადგომის შემთხვევაში.

უფლებები

პირველი, რაც უნდა იცოდეთ არის ის, რომ იურიდიული სტატუსის მიუხედავად, მუშები დაცული არიან შეერთებული შტატების შრომის კანონებით. გარდა ამისა, აშშ-ის შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია (OSHA) გასცემს U-Visa სერთიფიკატებს დაუსაბუთებელი მუშაკების მხარდასაჭერად, რომლებსაც აქვთ სამუშაო ადგილის დარღვევა, როგორიცაა ადამიანებით ვაჭრობა ან სხვა სამუშაო ადგილის დარღვევა.

მუშები, რომლებიც OSHA-ს აცნობებენ სამუშაო ადგილის პრობლემებს, დაცულნი არიან დამსაქმებლების მიერ იმიგრაციული დევნისგან და შეძლებენ ლეგალურად დარჩნენ შეერთებულ შტატებში, სანამ OSHA გამოიძიებს და ადევნებს სამართლებრივ პრაქტიკას სამუშაო ადგილზე. თუმცა ხელფასის ქურდობა ამჟამად არ არის დანაშაული.

იყავით დღემდე საარსებო მინიმუმი

ნიუ-იორკის შტატს აქვს სამი მინიმალური ხელფასი სამი ტიპის მუშაკებისთვის. ნიუ-იორკი, ლონგ აილენდი და ვესტჩესტერი უხდიან მუშებს 16 დოლარს საათში. დანარჩენ შტატში მუშების მინიმალური ხელფასი საათში 15 დოლარია.

რჩეული კვების სერვისის მუშაკებისთვის, კანონი ოდნავ განსხვავებულია. ნიუ-იორკში, ლონგ აილენდსა და ვესტჩესტერში სარგებლობის მუშაკს უფლება აქვს მიიღოს მინიმალური ხელფასი 10,65 აშშ დოლარი საათში, პლუს 5,35 აშშ დოლარი რჩევების სახით. დანარჩენ შტატში, ასეთი მუშაკებისთვის მინიმალური ხელფასია 10,00 აშშ დოლარი საათში, პლუს 5,00 აშშ დოლარის გამოქვითვა.

On სათაური: ემიგრანტებში პოპულარულმა სამუშაომ გაზარდა მინიმალური ხელფასი: საკვების მიმწოდებელი მუშები ახლა საათში 19 დოლარიდან გამოიმუშავებენ

ყველა სხვა მომსახურე ნიუ-იორკში, ლონგ აილენდსა და ვესტჩესტერში, რომლებიც მუშაობენ ისეთ დაწესებულებებში, როგორიცაა სასტუმროები, იღებენ მინიმალურ ხელფასს 13,35 აშშ დოლარი საათში, პლუს 2,65 აშშ დოლარის გამოქვითვა. რაც შეეხება დანარჩენ შტატს, მინიმალური ანაზღაურება მომსახურე მუშაკებისთვის არის 12.50 დოლარი საათში, პლუს 2.50 დოლარი რჩევები.

ნიუ-იორკის შტატის შრომის კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ მუშაკებს ანაზღაურება ჰქონდეთ ყოველკვირეულად, ხოლო კლერკებსა და ოფისის მუშაკებს თვეში ორჯერ მაინც. DOL კლასიფიკაციას უწევს ნებისმიერ მუშაკს, რომელიც დროის 25%-ს ხარჯავს „ხელით შრომაში“ როგორც ფიზიკური მუშაკი. თუ ასეთი მუშა ხარ და ხელფასს ორ კვირაში ერთხელ იღებენ, მაშინ ეს კანონის დარღვევაა.

ზეგანაკვეთური სამუშაოს კანონი

ზეგანაკვეთური ანაზღაურება არის გაზრდილი განაკვეთი სამუშაო კვირის განმავლობაში 40 საათის შემდეგ სამუშაო საათებისთვის. ნიუ-იორკის შრომის კანონები დამსაქმებლებს ავალდებულებს, რომ გადაიხადონ ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის ერთნახევარჯერ მეტი.

მაგალითად, თუ დასაქმებულს უხდიან $15.00 საათში, მას უფლება აქვს მიიღოს ზეგანაკვეთური ანაზღაურება $22.50 საათში (ერთნახევრჯერ მეტი ჩვეულებრივი კურსით) ნებისმიერი საათის განმავლობაში, როდესაც ის მუშაობს საჭირო 40 საათის შემდეგ.

თითქმის ყველა მუშაკს აქვს ზეგანაკვეთური ანაზღაურების უფლება, გარდა, მაგალითად, პროფესიონალი მუშაკებისა, რომლებიც იღებენ ფიქსირებულ ხელფასს.

გაბატონებული ხელფასი

მიხედვით ნიუ-იორკის შტატის შრომის სამართალი, კონტრაქტორები და ქვეკონტრაქტორები ვალდებულნი არიან გადაუხადონ საჯარო პროექტების მუშაკებს ხელფასის მოქმედი განაკვეთი და ნებისმიერი დამატებითი სარგებელი.

განაკვეთს ადგენს შრომის დეპარტამენტის საზოგადოებრივი სამუშაოების ბიურო ან შრომის კანონმდებლობის ბიურო ქალაქის კონტროლიორში. მოქმედი სახელფასო კანონები ვრცელდება ყველა მუშაზე, კლერკსა თუ მექანიკოსზე, რომელიც დასაქმებულია საჯარო სამუშაოების ხელშეკრულებით.

შენობის მოვლა-პატრონობის სხვა მუშაკებს, როგორიცაა დამლაგებლები, ასევე შეიძლება ჰქონდეთ უპირატესი ხელფასის უფლება, თუ ისინი მუშაობენ მთავრობის ან საჯარო დაწესებულების ხელშეკრულებით.

შტატის ზოგიერთმა ადგილმა შეიძლება მოითხოვოს, რომ ადგილობრივ ხელისუფლებასთან კონტრაქტის მქონე მუშაკებს გადაუხადონ კანონით დადგენილი „საარსებო ხელფასი“. თანამშრომელმა უნდა შეამოწმოს ადგილობრივ მუნიციპალიტეტთან, რათა დაადგინოს, ვრცელდება თუ არა მათზე ასეთი კანონები.

დამოუკიდებელი კონტრაქტორების არასწორი კლასიფიკაცია

დამოუკიდებელ კონტრაქტორებს არ აქვთ იგივე შრომითი დაცვა, როგორც სხვა მუშაკებს. შრომის კანონების გვერდის ავლით, ზოგიერთი არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებელი თანამშრომლებს არასწორად ახარისხებს დამოუკიდებელ კონტრაქტორებად, რათა თავიდან აიცილონ მინიმალური ხელფასი და ზეგანაკვეთური სამუშაოები.

თუ თანამშრომელი თვლის, რომ მისი დამსაქმებელი არასწორად ახარისხებს მის სამუშაოს, მან უნდა შეიტანოს საჩივარი შრომის ოფისში.

ხელფასის ქურდობა შეიძლება მოხდეს სხვადასხვა გზით:

• დამსაქმებლები არ უხდიან თანამშრომლებს ხელფასს გაწეული მომსახურებისთვის ან შესრულებული სამუშაოსთვის.
• ისინი არ უხდიან მუშებს მინიმალურ ხელფასს, რომელიც 1 წლის 2024 იანვრისთვის ნიუ-იორკში საათში 16 დოლარია;
• თანამშრომლებს რჩევებს უკავებენ და ხელფასს ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის არ უხდიან;
• თანამშრომლებს უკანონოდ ჩამოართვათ ან დააკავოთ ხელფასი;
• ისინი არ ანაზღაურებენ სამუშაოსთვის საჭირო უნიფორმის, ხელსაწყოების ან აღჭურვილობის ღირებულებას;
• დამსაქმებლის საკომისიოების, პროცენტების ან ადმინისტრაციული ხარჯების გამოკლება თანამშრომელთა ხელფასებიდან;
• ისინი არ უთმობენ დროს ლანჩისთვის გარკვეული საათის მუშაობის შემდეგ;
• შეამცირეთ ხელფასის განაკვეთები წინასწარი გაფრთხილების გარეშე.

რა უნდა გააკეთოთ, თუ ეჭვი გეპარებათ, რომ ხელფასის მოპარვის მსხვერპლი გახდით:

თუ ფიქრობთ, რომ დამსაქმებელი გიკავებს ხელფასს, იცოდეთ, რომ თუ მუშაობას შეწყვეტთ, დამსაქმებელს მაინც მოეთხოვება გადაგიხადოთ იმ საათებისთვის, რომლებიც უკვე მუშაობდით.

ექსპერტები ამბობენ, რომ თქვენ უნდა შეინახოთ დეტალური დოკუმენტაცია იმის შესახებ, თუ რამდენი საათი იმუშავეთ და რამდენი გაქვთ დავალიანება. ეს შეიძლება შეიცავდეს ანაზღაურებას, ანაზღაურების შეტყობინებებს, დროის ცხრილებს და სხვა შესაბამის დოკუმენტებს.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეატყობინოთ ხელფასების ქურდობის შესახებ სხვადასხვა ქალაქსა და სამთავრობო უწყებას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ უჩივლოთ თქვენს დამსაქმებელს სამოქალაქო სასამართლოში. დამსაქმებლის წინააღმდეგ სასამართლო პროცესი არის გზა, რომელიც მრავალი მუშაკისთვის მოიცავს გაჭიანურებულ პროცესებს და იურიდიული წარმომადგენლობის მოპოვების აუცილებლობას. იურისტები აცხადებენ, რომ მუშებს შეიძლება ჰქონდეთ უკეთესი შანსი ჯგუფურ სარჩელში, თუ რამდენიმე თანამშრომელი გაერთიანდება და შეიტანს საჩივარს.

დასაქმებულებს ასევე აქვთ უფლება, გაერთიანდნენ თავიანთ სამუშაო ადგილზე, მიუხედავად მათი საიმიგრაციო სტატუსისა.

სად შემიძლია შევატყობინო შესაძლო ხელფასის მოპარვის შესახებ?

ხელფასის მოპარვის შესახებ შეგიძლიათ შეატყობინოთ ნიუ-იორკის სახელმწიფო დეპარტამენტს დარეკვით ცხელი ხაზი სააგენტოს ხელფასის ქურდობის სამუშაო ჯგუფი 833-910-4378 ან შეგიძლიათ ელ [ელ.ფოსტით დაცულია] დახმარების თხოვნა.

გადაუხდელ ხელფასებზე საჩივრის შესატანად შეიძლება დაგჭირდეთ ფორმა LS223, რომელიც ხელმისაწვდომია რუსულად. შევსებული სააპლიკაციო ფორმები შეგიძლიათ გაიგზავნოთ ამ მისამართზე:

NYS DOL:
შრომის სტანდარტების განყოფილება ჰარიმანის სახელმწიფო ოფისის კამპუსი
კორპუსი 12, ოთახი 185B
Albany, NY 12226

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაგზავნოთ შევსებული საჩივრის ფორმები ელექტრონული ფოსტით: [ელ.ფოსტით დაცულია]. თუ გჭირდებათ დამატებითი დახმარება საჩივრის შეტანისას, გთხოვთ დარეკოთ 888-469-7365.

ნიუ-იორკის გენერალურ პროკურატურაში საჩივრის შესატანად გადადით ამ ბმულით და აირჩიეთ ვარიანტი, რომელიც შეესაბამება თქვენს საქმეს.

გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ შეატყობინოთ სამუშაო ადგილის ნებისმიერი საეჭვო დარღვევის შესახებ, მათ შორის სათანადო ანაზღაურების ან დასვენების შეუსრულებლობის შესახებ ნიუ-იორკის შტატში. ამ ბმულით. ასევე შეგიძლიათ დარეკოთ სამუშაო ჯგუფის ცხელ ხაზზე 888-469-7365. სახელმწიფო ოფიციალური პირები ამბობენ, რომ შეტყობინებები შეიძლება ანონიმურად დატოვონ.

როგორ შეატყობინოთ ხელფასის ქურდობას პროკურატურაში:

• ხელფასის ქურდობის შესახებ შეატყობინოთ მანჰეტენის საოლქო პროკურატურადარეკეთ მუშაკთა დაცვის სამმართველოს ცხელ ხაზზე 646-712-0298.
• В ბრუკლინის ოლქის პროკურატურა საჩივრის შეტანა შეგიძლიათ საოლქო პროკურატურის სამოქმედო ცენტრში დარეკვით ნომერზე 718-250-2340.
• ბრონქსში შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საოლქო პროკურატურას დარეკვით სამოქალაქო საჩივრების დეპარტამენტი 718-838-7040 დარეკვით ან შესაბამისი ფორმის შევსებით ამ ბმულით.
• В ქუინსის საოლქო პროკურატურა საბინაო და მუშაკთა დაცვის ბიურო იძიებს და სჯის ანაზღაურების ქურდობის დანაშაულებს. დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, დარეკოთ 718-286-6673.
• შტატენ აილენდზე ის ხელფასების ქურდობის საქმეებს აგვარებს. ეკონომიკური დანაშაულის ბიურო რაიონის პროკურორი. ბიუროსთან დაკავშირება შესაძლებელია ნომერზე (718) 697-8318.

მუშათა მართლმსაჯულების პროექტი (WJP)

WJP არის ნიუ-იორკში დაფუძნებული მუშათა ცენტრი, რომელიც მხარს უჭერს უკეთესი სამუშაო პირობების დაცვას. ჯგუფს ჰყავს 12-ზე მეტი წევრი და ეხმარება დაბალანაზღაურებადი იმიგრანტი მუშაკების ორგანიზებას, რომლებიც ცდილობენ „ამაღლონ სამუშაო სტანდარტები სამშენებლო, სახლის დასუფთავებისა და აპლიკაციებზე დაფუძნებული მიწოდების ინდუსტრიებში“. WJP მოუწოდებს თანამშრომლებს შევიდნენ ოფისში პრობლემების განსახილველად.

• უილიამსბურგი:
  365 Broadway
  Brooklyn, NY 11211
  ტელეფონი: 347-889-6340
• მზის ჩასვლის პარკი:
  4112 4 გამზ
  Brooklyn, NY 11232
  ტელეფონი: 347-422-0667

ნიუ-იორკის იურიდიული დახმარების ჯგუფის დასაქმების სამართლის განყოფილება (NYLAG)

NYLAG-ის დასაქმების სამართლის ადვოკატები „წარმოადგენენ მუშებს, რომლებმაც განიცადეს ხელფასის ქურდობა, დისკრიმინაცია, შევიწროება და სხვა უსამართლო მოპყრობა დამსაქმებლების მხრიდან“, ამბობს NYLAG. მათ შეუძლიათ დაეხმარონ მუშებს გადაუხდელი ხელფასების აღდგენაში.

NYLAG-ის თანამშრომლის უფლებების დაცვის პერსონალთან სასაუბროდ დარეკეთ ნომერზე 212-613-5000

იურიდიული დახმარების საზოგადოების დასაქმების სამართლის განყოფილება

Legal Aid-ის დასაქმების სამართლის დეპარტამენტის მიერ განხილული საქმეების უმრავლესობა ეხება ხელფასის დარღვევას, სამუშაო ადგილზე დისკრიმინაციას და სხვა დაკავშირებულ საკითხებს. დეპარტამენტი თანამშრომლობს საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან და სამუშაო ცენტრებთან მთელი ქალაქის მასშტაბით, რათა დაეხმაროს კლიენტებს შრომის სამართლის საკითხებში.

ხელფასის ქურდობის შესახებ იურიდიულ დახმარებასთან დასაკავშირებლად დარეკეთ წვდომა Benefits ცხელ ხაზზე: 888-663-6880, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, 10:00 საათიდან 15:00 საათამდე.

იურიდიული სერვისები NYC შრომითი სამართალი და მუშაკთა უფლებების პრაქტიკა

იურიდიული სერვისები NYC ეხმარება დაბალშემოსავლიან მუშაკებს, რომლებსაც აქვთ გადაუხდელი ხელფასი, ზეგანაკვეთური სამუშაო და სხვა საკითხები. ისინი ურჩევენ, მიმართავენ სპეციალისტებს და წარმოადგენენ მათ ინტერესებს.

ორგანიზაციას აქვს იურიდიული დახმარების ცხელი ხაზი 917-661-4500, ღიაა ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით 9:30 საათიდან 16:00 საათამდე.

El Centro del Inmigrante

შტატენ აილენდზე დაფუძნებული ეს საბაზო ორგანიზაცია მხარს უჭერს იმიგრანტ მუშაკებსა და მათ ოჯახებს. სხვა ორგანიზაციებთან ერთად, ის გთავაზობთ დახმარებას ხელფასის ქურდობის პრეტენზიებთან დაკავშირებით მის სათემო დასაქმების ცენტრში, ასევე ხელფასის ქურდობის შესახებ ცნობადობის სემინარებს.

El Centro Del Inmigrante სამუშაო საზოგადოების ცენტრი
260 პორტ რიჩმონდის გამზ.
Staten Island, ნიუ-იორკი

ტელეფონი: 347-825-2086

El Centro Del Inmigrante
221 ჰებერტონის გამზ.
Staten Island, ნიუ-იორკი

ტელეფონი: 718-420-6466

Email: [ელ.ფოსტით დაცულია]

ახალი იმიგრანტი საზოგადოების გაძლიერება (NICE)

NICE თანამშრომლობს პროფკავშირებთან, იურიდიულ ჯგუფებთან და DOL-თან, რათა დაეხმაროს დამსაქმებლების წინააღმდეგ ინდივიდუალური და კლასობრივი საჩივრის შედგენას, რომლებიც მონაწილეობენ მუშაკთა ექსპლუატაციაში, მათ შორის ხელფასის ქურდობაში.

NICE მუშა ცენტრი

რუზველტის გამზირი 71-29, მე-2 სართული
Queens, NY 11372

ტელეფონი: 718-205-1687

გააკეთეთ გზა ახალი იორკისკენ

Make the Road ნიუ-იორკის იურიდიული გუნდი ეხმარება ემიგრანტ მუშაკებს „შეაგროვონ გადაუხდელი ხელფასები, მიიღონ თანამშრომლების კომპენსაციის შეღავათები და მოაგვარონ ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დარღვევები“. მათი ოფისები ბრუკლინში, ქუინსსა და ვესტჩესტერშია. მომსახურების გაწევა დასაქმებისა და სამუშაო ადგილის მართლმსაჯულების შესახებ.

ბუშვიკი, ბრუკლინი

301 გროვის ქუჩა
Brooklyn, NY 11237

ტელეფონი: 718-418-7690

ჯექსონ ჰაიტსი, ქუინსი

რუზველტის გამზირი 92-10
ჯექსონ ჰეიტსი, NY 11372

ტელეფონი: 718-565-8500

თეთრი დაბლობები, ვესტჩესტერი

46 უოლერის გამზ
თეთრი Plains, NY

ტელეფონი: (914) 948-8466