დაბალშემოსავლიან ნიუ-იორკელებს შეუძლიათ ისწავლონ მოთხოვნადი პროფესია უფასოდ: ქალაქის პროგრამის დეტალები

ზრდასრულთა ჯგუფმა, რომელიც ცდილობს კარიერის შეცვლას ან დაბალანაზღაურებად სამუშაოს დატოვებას, გასულ თვეში დაამთავრა უნიკალური პროფესიული სწავლების პროგრამა და მზად არის იმუშაოს თანამედროვე შენობების მართვის პერსპექტიულ სექტორში.

როგორც Gothamistნიუ-იორკი მიზნად ისახავს გახდეს ქალაქი 2050 წლისთვის ეკოლოგიურად სუფთა, და პროგრამის მიერ გაწვრთნილი სპეციალისტები ისე ესმით ამ ინდუსტრიას, როგორც არავის.

სამუშაო ძალის განვითარების პროგრამა, რომელსაც ახორციელებს არაკომერციული ორგანიზაცია სტეკები+ჯოულები, მიზნად ისახავს ასწავლოს შენობის მართვის უნარები ნიუ-იორკელებს, რომლებიც ახლა ეყრდნობიან ტექნოლოგიასა და აპებს უფრო ეფექტურად მუშაობისთვის. ეს 14 კვირიანი პროგრამა ძირითადად ეხმარება ადამიანებს არახელსაყრელ ფენებში. პროგრამა ათავსებს მათ სამუშაოებზე, რომლებიც იწყება 60 დოლარიდან წელიწადში და ამზადებს მათ პერსონალისთვის სასოწარკვეთილი ინდუსტრიისთვის.

„მე ვხედავ უამრავ სხვა მუშახელის პროგრამას, რომელიც ემსახურება როგორც ქვე-უნარებს, მაგრამ ისინი არ არის ორიენტირებული სამუშაოზე. ეს არის განათლების ერთ-ერთი პრინციპი, რომელიც ნამდვილად განსაზღვრავს Stacks+Joules-ს - არა ზოგადი სწავლების, არამედ წარმოუდგენლად სპეციფიკური ამოცანების სწავლება“, - განმარტა ჯონათან სპუნერმა, Stacks+Joules-ის თანადამფუძნებელი. - შედეგი უნდა იყოს დასაქმება. ეს უნდა იყოს სამუშაო. ”

სამუშაო ძალის მომზადების სხვა პროგრამებისგან განსხვავებით, რომლებსაც უფრო ფართო ფოკუსირება აქვთ, Stacks+Joules პროგრამას აქვს ვიწრო ფოკუსირება, რაც წარმატებით დაეხმარა მის კურსდამთავრებულთა უმეტესობას დასაქმების სფეროში. 2021 წელს ნიუ-იორკში პროგრამის დანერგვის შემდეგ, 100-ზე მეტმა ადამიანმა მიიღო მონაწილეობა და სტუდენტების თითქმის 88%-მა დაასრულა სემინარი. წინა ოთხ კოჰორტაში კურსდამთავრებულთა 83% იყო დასაქმებული, უმეტესობა სუფთა ენერგიის სექტორში მუშაობდა.

მაღალსპეციალიზებული სამუშაო ძალის ტრენინგის პროგრამები, როგორიცაა Stacks+Joules-ის მიერ განხორციელებული, შეიძლება გადამწყვეტი იყოს მერის ერიკ ადამსის სტიმულირების მიზნების მისაღწევად.ინკლუზიური ეკონომიკა“. დეკემბერში მან გამოაცხადა, რომ ქალაქი 600 მილიონი დოლარის ინვესტიციას განახორციელებს მუშახელის ტრენინგ პროგრამებში მთელი ქალაქის მასშტაბით, რათა მოამზადოს 250 ახალგაზრდა ნიუ-იორკელი ცვალებადი სამუშაო ძალისთვის. Stacks+Joules არ იღებს ქალაქის დაფინანსებას, მაგრამ უკვე გეგმავს ახალი კლასის დაქირავებას მომავალ თვეში.

სოციალური სფეროს განვითარება

კვლევა, ქალაქის დაკვეთით ჩატარებულმა 2020 წელს ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ ინდუსტრიისთვის სპეციფიური სასწავლო პროგრამებმა მნიშვნელოვნად გაზარდა მონაწილეთა შემოსავალი უფრო ზოგად ტრენინგ პროგრამებთან შედარებით. Stacks+Joules ძირითადად მუშაობს ახალგაზრდებთან, რათა მათ მიმართოს კონკრეტულ კარიერაში და ექსპერტები ამბობენ, რომ ეს მიდგომა დაეხმარება სამუშაოს მაძიებლებს მიიღონ უფრო მაღალი ხელფასი და გახადონ მათ ამ სფეროში დარჩენის შანსი.

ქალაქის პროგრამები სამუშაო ძალაში მერყეობს ხანგრძლივ საფეხურზე ან სტაჟირების პროგრამებიდან დამთავრებული საშუალო სკოლის ეკვივალენტურობის სემინარებამდე ან პროგრამებამდე, რომელიც მიზნად ისახავს დაეხმაროს ადამიანებს სამუშაო ძალაში შესვლაში.

On სათაური: ნიუ-იორკი შეამცირებს მოთხოვნებს ათასობით სამუშაო ადგილისთვის ემიგრანტების დასაქირავებლად

”ტრადიციულად, სამუშაო ძალის განვითარების პროგრამები ხშირად განიხილება, როგორც ის, რაც ხდება მაშინ, როდესაც არ გაქვთ წარმატებული კარიერა, და როგორც ”მეორე შანსი” სისტემა ან გზა კვალიფიკაციის ამაღლებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად სამუშაო ადგილების შეცვლისას.” - თქვა ები ჯომ. სეგალი, ნიჭიერებისა და სამუშაო ძალის განვითარების მერიის აღმასრულებელი დირექტორი (ნიჭიერებისა და მუშახელის განვითარების მერიის აპარატი).

სამუშაო ძალის განვითარების ექსპერტები ამბობენ, რომ პროგრამა არის მოდელი იმისა, თუ რა ხდება მაშინ, როდესაც კერძო ინდუსტრია პარტნიორობს არაკომერციულ სოციალური მომსახურების ორგანიზაციებთან და პედაგოგებთან, რათა მოძებნონ და მოამზადონ მომავალი მუშები, რომლებიც მათ სჭირდებათ.

„ბევრ ჩვენგანს არ შეუძლია სიღარიბესგან თავის დაღწევა“, - ამბობს დევიდ გარზა, აღმასრულებელი დირექტორი ჰენრის ქუჩის დასახლება, არაკომერციული სოციალური მომსახურების ორგანიზაცია Stacks+Joules-თან პარტნიორობით. „მაგრამ როდესაც თქვენ გაქვთ წვდომა შესაძლებლობაზე, რომელიც ხსნის კარს ეკონომიკურ თვითკმარობისკენ, მაშინ მოქმედებს სხვადასხვა წესები, იქნება ეს თქვენი ოჯახის უზრუნველყოფა თუ დაზოგვა პენსიაზე გასვლისთვის. ასე რომ, ნამდვილად არის მიზანმიმართული ბიძგი, გადავიდეთ ინდუსტრიებში, სადაც არის მაღალი მოთხოვნა და მაღალი ხელფასები. ”

"მინდა შევძლო რაღაცის მიცემა ჩემს შვილებს"

ნოემბერში Stacks+Joules-ის ერთი გაკვეთილის დროს, დაახლოებით 20 სტუდენტი შეიკრიბა ჰენრის ქუჩის დასახლებაში, ქვედა ისტ-საიდზე, რათა დაასრულეს თავიანთი PowerPoint პრეზენტაციები.

”ბევრს ეშინია ტესტების. მათ უჭირთ სწავლა ან ტესტების ჩაბარებაც კი, თქვა პროგრამის კურსდამთავრებულმა ფრენ პერალმა, რომელიც ახლა ასწავლის კლასს. ”ჩვენ მათ ჯგუფებად ვაყენებთ, რათა მათ შეძლონ მასალის დახარისხება, წაკითხვა, რათა მათ აუხსნან ერთმანეთს.”

Stacks+Joules პროგრამის მეშვეობით ბევრი სტუდენტი იღებს მრავალჯერადი ტექნიკურ სერთიფიკატს ელექტრო განათების და გათბობისა და გაგრილების სისტემებში. მათი უმეტესობა სამუშაოს პოულობს, კურსდამთავრებულთა სამი მეოთხედი იღებს სამუშაოს მწვანე ეკონომიკაში, გვიჩვენებს პროგრამის მონაცემები.

On სათაური: ნიუ-იორკს აქვს უფასო კომპიუტერული კურსები ემიგრანტებისთვის და მოხუცებისთვის: სად ვიპოვოთ ისინი

31 წლის ბრენდონ რომანმა თქვა, რომ ის შევიდა პროგრამაში, რათა თავი დაეღწია მომხმარებელთა მომსახურების სამუშაოებს, მათ შორის ჯაშუშურ მუზეუმში მუშაობას. „ჩვეულებრივ სწავლა ჩერდება და ყველაფერი მეორდება. მაგრამ აქ ეს რაღაც ახალია“, - ხაზგასმით აღნიშნა მან. როგორც მარტოხელა მამას, ბრენდონს სურს უკეთესი მომავალი თავისი 11 წლის ქალიშვილისთვის და ოცნებობს ერთ დღეს იყიდოს სახლი მათთვის საცხოვრებლად. "ეს იქნება ნამდვილი ცვლილება ჩემს ცხოვრებაში და ჩემი ქალიშვილის ცხოვრებაში."

ფაკულტეტის ოთხმა წევრმა - პროგრამის ყველა ყოფილმა კურსდამთავრებულმა - მთელი დღე ატარებდა ტესტებს დაბალი წნევის მრიცხველებზე, რეგენერაციულ მაცივრებზე და ოზონის დაშლის პოტენციალზე შემდგომი სასერტიფიკაციო ტესტებისთვის. სტუდენტების უმეტესობამ თქვა, რომ სწავლის დაწყებამდე ცოტა იცოდნენ ინდუსტრიის შესახებ.

არმიტინა სმიტმა მაისში დაამთავრა პროგრამა ძირითადად დედების ჯგუფთან ერთად. ახლა ის მუშაობს ერთ-ერთ ინსტრუქტორად. „პირველად ვიჯექი კომპიუტერის წინ და ვისწავლე კოდირება და შევძელი რაღაცეების სწავლა და პროგრამული უზრუნველყოფის ინტეგრირება, რომ ყველაფერი იმუშაოს“, - თქვა მან.

სმიტი ადრე დაესწრო სხვა მუშახელის ტრენინგ პროგრამებს, რომლებიც ავარჯიშებდნენ მას უსაფრთხოების, სამღვდელოების ან ტექნიკური სამუშაოებისთვის, მაგრამ ეს საკმარისი არ იყო მისთვის და მისი ოთხი შვილისთვის. „მინდოდა შემეძლო ჩემი შვილებისთვის რაღაც მიმეღო, მემკვიდრეობად მიმეტოვებინა და გარკვეული სიმდიდრე შემექმნა თაობისთვის“, - აღნიშნა მან.

ბარიერების მოხსნა

დეკემბერში, ადამსის ადმინისტრაციამ განაცხადა, რომ მას სურდა გადაეფიქრებინა სამუშაო ტრენინგის პროგრამები, რათა გამიზნულიყო ახალგაზრდა ნიუ-იორკელები, დაეწყო უფრო ადრე და დახმარებოდა მათ წარმატებით უზრუნველყონ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო ადგილები მოთხოვნადი ინდუსტრიებში.

В ქალაქის სამოქმედო გეგმა ნათქვამია, რომ 16 წელს 26-დან 2021 წლამდე ასაკის მეექვსე ნიუ-იორკელი იყო უმუშევარი და არ სწავლობდა. ანუ, დიდი ალბათობით, ამ ადამიანებს ჰქონდათ საშუალოზე დაბალი შემოსავალი და ჯანმრთელობის უარესი მაჩვენებლები.

Stacks+Joules-ის თანადამფუძნებელი მაიკლ კონვეი, ვეტერანი განმანათლებელი, ამბობს, რომ Henry Street Settlement-თან პარტნიორობა ხელს უწყობს მათ წარმატებას: „ისინი ხსნიან ყველა შესაძლო ბარიერს სრული მონაწილეობისთვის. თუ რაიმე პრობლემაა, ჰენრი სტრიტი ეხმარება მის მოგვარებაში. ”

ქალაქი მიზნად ისახავს გახდეს ნახშირბადის ნეიტრალური 2050 წლისთვის, რაც იმას ნიშნავს, რომ კიდევ უფრო მეტი დამსაქმებელი ეძებს მუშაკებს, რომლებსაც შეუძლიათ ეფექტურად მართონ მწვანე, თანამედროვე შენობები და გააერთიანონ ტექნოლოგია.

ენტონი ლესინმა თქვა, რომ მან გადაწყვიტა არ ჩაერიცხა კოლეჯში ამ შემოდგომაზე სასწავლო პროგრამაში ჩარიცხვის მიზნით. ის იყო ბავშვი მსახიობი და ითამაშა ბროდვეის შოუებში, მაგრამ არ სურდა ამ გზის გაგრძელება. ”ასეთ პატარა ასაკში, ამ ინფორმაციის გაცნობით, წარმატებას მივაღწევ,” - დაარწმუნა მან. - უმეტესობა იპოვის სამუშაოს. ვგრძნობ, რომ ჩვენ ყველანი მზად ვართ."