Ցածր եկամուտ ունեցող նյույորքցիները կարող են անվճար սովորել պահանջված մասնագիտություն՝ քաղաքային ծրագրի մանրամասները

Մի խումբ մեծահասակներ, ովքեր ցանկանում են փոխել իրենց կարիերան կամ թողնել ցածր վարձատրվող աշխատանքը, անցյալ ամիս ավարտել են մասնագիտական ​​վերապատրաստման եզակի ծրագիր և պատրաստ են աշխատել ժամանակակից շենքերի կառավարման հեռանկարային ոլորտում:

Ինչպես Գոթամիստ, Նյու Յորքը մտադիր է քաղաք դառնալ մինչև 2050 թվականը էկոլոգիապես բարեկամական, և ծրագրի կողմից վերապատրաստված մասնագետներն այս ոլորտը հասկանում են այնպես, ինչպես ոչ ոք:

Աշխատուժի զարգացման ծրագիր, որն իրականացվում է ոչ առևտրային կազմակերպության կողմից Stacks+Joules, նպատակ ունի սովորեցնել շենքերի կառավարման հմտություններ նյույորքցիներին, ովքեր այժմ ապավինում են տեխնոլոգիաներին և հավելվածներին՝ ավելի արդյունավետ աշխատելու համար: Այս 14-շաբաթյա ծրագիրը հիմնականում օգնում է անբարենպաստ խմբերի մարդկանց: Ծրագիրը նրանց տեղադրում է աշխատատեղերում, որոնք սկսվում են տարեկան $60-ից և պատրաստում նրանց աշխատողների համար հուսահատ ոլորտի համար:

«Ես տեսնում եմ աշխատուժի շատ այլ ծրագրեր, որոնք ծառայում են որպես ենթահմտություններ, բայց դրանք ուղղված չեն աշխատանքին: Դա կրթության սկզբունքներից մեկն է, որն իսկապես սահմանում է Stacks+Joules-ը՝ ոչ թե ընդհանրություններ սովորեցնելը, այլ անհավանական կոնկրետ առաջադրանքների ուսուցումը», - բացատրեց Ջոնաթան Սփուները՝ Stacks+Joules-ի համահիմնադիրը: – Արդյունքը պետք է լինի զբաղվածությունը։ Դա պետք է լինի աշխատանք»:

Ի տարբերություն աշխատուժի պատրաստման այլ ծրագրերի, որոնք ունեն ավելի լայն ուշադրություն, Stacks+Joules ծրագիրն ունի նեղ կենտրոնացում, որը հաջողությամբ օգնել է իր շրջանավարտների մեծ մասին աշխատանք գտնել ոլորտում: Ծրագրի ներդրումից ի վեր՝ 2021 թվականին Նյու Յորքում, ավելի քան 100 մարդ մասնակցել է, և ուսանողների գրեթե 88%-ը ավարտել է սեմինարները: Նախորդ չորս խմբերում շրջանավարտների 83%-ն աշխատում էր, ընդ որում՝ մեծամասնությունը մաքուր էներգիայի ոլորտում:

Բարձր մասնագիտացված աշխատուժի վերապատրաստման ծրագրերը, ինչպիսիք են Stacks+Joules-ի կողմից իրականացվողները, կարող են կարևոր նշանակություն ունենալ քաղաքապետ Էրիկ Ադամսի խթանիչ նպատակներին հասնելու համար»:ներառական տնտեսություն«. Դեկտեմբերին նա հայտարարեց, որ քաղաքը 600 միլիոն դոլար կներդնի աշխատուժի վերապատրաստման ծրագրերում ամբողջ քաղաքում՝ 250 երիտասարդ նյույորքցիների պատրաստելու փոփոխվող աշխատուժի համար: Stacks+Joules-ը չի ստանում քաղաքային ֆինանսավորում, բայց արդեն պլանավորում է հաջորդ ամիս հավաքագրել իր նոր դասը:

Սոցիալական ոլորտի զարգացում

Հետազոտություն, 2020 թվականի ուսումնասիրությունը, որը կատարվել է քաղաքի պատվերով, պարզել է, որ ոլորտին հատուկ ուսուցման ծրագրերը զգալիորեն մեծացնում են մասնակիցների եկամուտները՝ համեմատած ավելի ընդհանուր վերապատրաստման ծրագրերի հետ: Stacks+Joules-ը հիմնականում աշխատում է երիտասարդների հետ՝ ուղղված նրանց հատուկ կարիերային, և փորձագետներն ասում են, որ այս մոտեցումը կարող է օգնել աշխատանք փնտրողներին ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալ և նրանց ավելի հավանական դարձնել ոլորտում մնալու հավանականությունը:

Քաղաքային ծրագրեր աշխատուժում տատանվում է երկարատև աստիճանի կամ պրակտիկայի ծրագրերից մինչև ավագ դպրոցների համարժեքության սեմինարներ կամ ծրագրեր, որոնք ուղղված են օգնելու մարդկանց մուտք գործել աշխատուժ:

Ին առարկայի: Նյու Յորքը կնվազեցնի ներգաղթյալներին աշխատանքի ընդունելու հազարավոր աշխատատեղերի պահանջները

«Ավանդաբար, աշխատուժի զարգացման ծրագրերը հաճախ դիտվում են որպես մի բան, որը տեղի է ունենում, երբ կարիերայի հաջող մեկնարկ չի ունենում, և որպես «երկրորդ շանս» համակարգ կամ աշխատատեղերի փոփոխության հետ մեկտեղ հմտություն ձեռք բերելու կամ վերապատրաստվելու միջոց», - ասաց Էբի Ջոն: Սեգալ, քաղաքապետարանի տաղանդների և աշխատուժի զարգացման գրասենյակի գործադիր տնօրեն (Քաղաքապետարանի տաղանդների և աշխատուժի զարգացման գրասենյակ).

Աշխատուժի զարգացման փորձագետներն ասում են, որ ծրագիրը մոդել է, թե ինչ է տեղի ունենում, երբ մասնավոր արդյունաբերությունը համագործակցում է ոչ առևտրային սոցիալական ծառայությունների կազմակերպությունների և մանկավարժների հետ՝ գտնելու և վերապատրաստելու իրենց անհրաժեշտ ապագա աշխատողներին:

«Մեզնից ոչ շատերն են կարողանում խուսափել աղքատությունից», - ասում է գլխավոր տնօրեն Դեյվիդ Գարզան Հենրի փողոցի բնակավայր, սոցիալական ծառայություն ոչ առևտրային կազմակերպություն, որը համագործակցում է Stacks+Joules-ի հետ: «Բայց երբ դու հնարավորություն ես ստանում, որը դուռ է բացում տնտեսական ինքնաբավության համար, ապա գործում են տարբեր կանոններ՝ լինի դա քո ընտանիքի կարիքները հոգալու, թե թոշակի խնայողություն: Այսպիսով, անկասկած, կա միտումնավոր մղում դեպի արդյունաբերություններ, որտեղ կա բարձր պահանջարկ և բարձր աշխատավարձ»:

«Ես ուզում եմ երեխաներիս ինչ-որ բան տալ».

Նոյեմբերին Stacks+Joules դասի ժամանակ մոտ 20 ուսանող հավաքվել էին Հենրի փողոցի բնակավայրում, որը գտնվում է Ստորին Իսթ Սայդում՝ իրենց PowerPoint շնորհանդեսների ավարտական ​​շոշափումները դնելով:

«Շատերը վախենում են թեստերից։ Նրանք դժվարանում են նույնիսկ սովորել կամ թեստեր հանձնել, ասում է ծրագրի շրջանավարտ Ֆրեն Պերալը, ով այժմ դասավանդում է դասարանը: «Մենք նրանց խմբեր ենք դնում, որպեսզի նրանք կարողանան դասավորել նյութը, կարդալ այն, որպեսզի նրանք կարողանան բացատրել այն միմյանց»:

Stacks+Joules ծրագրի միջոցով շատ ուսանողներ ստանում են բազմաթիվ տեխնիկական հավաստագրեր էլեկտրական լուսավորության և ջեռուցման և հովացման համակարգերում: Նրանցից շատերը աշխատանք են գտնում, իսկ շրջանավարտների երեք քառորդը աշխատանք է ստանում կանաչ տնտեսության ոլորտում, ցույց են տալիս ծրագրի տվյալները:

Ին առարկայի: Նյու Յորքում գործում են անվճար համակարգչային դասընթացներ ներգաղթյալների և տարեցների համար. որտեղ գտնել նրանց

31-ամյա Բրենդոն Ռոմանը ասաց, որ ինքը մտել է այդ ծրագրի մեջ՝ խուսափելու հաճախորդների սպասարկման աշխատանքներից, այդ թվում՝ լրտեսների թանգարանում աշխատելուց: «Սովորաբար ուսումը դադարում է, և ամեն ինչ սկսում է կրկնվել։ Բայց այստեղ սա նորություն է»,- ընդգծեց նա։ Որպես միայնակ հայր՝ Բրենդոնը ցանկանում է ավելի լավ ապագա ունենալ իր 11-ամյա դստեր համար և երազում է մի օր տուն գնել նրանց համար, որտեղ նրանք ապրելու են: «Սա իսկական փոփոխություն կլինի իմ և դստերս կյանքում»:

Պրոֆեսորադասախոսական կազմի չորս անդամներ, բոլորն էլ ծրագրի նախկին շրջանավարտներ, օրն անցկացրեցին վիկտորինաներ վարելով ցածր ճնշման չափիչների, վերականգնող սառնագենտների և օզոնի քայքայման ներուժի վերաբերյալ՝ հետագա սերտիֆիկացման թեստերի համար: Ուսանողների մեծ մասն ասաց, որ իրենք քիչ բան գիտեին ոլորտի մասին նախքան ուսումը սկսելը:

Արմիտինա Սմիթը մայիսին ավարտեց ծրագիրը հիմնականում մայրերի խմբի հետ: Այժմ նա աշխատում է որպես օգնական հրահանգիչներից մեկը։ «Առաջին անգամն էր, որ ես նստեցի համակարգչի առջև և սովորեցի, թե ինչպես կոդավորել և կարողացա սովորել բաներ և ինտեգրել ծրագրակազմ, որպեսզի ամեն ինչ աշխատի», - ասաց նա:

Սմիթը նախկինում մասնակցել էր աշխատուժի վերապատրաստման այլ ծրագրերի, որոնք նրան վերապատրաստում էին անվտանգության, գործավարության կամ տեխնիկական սպասարկման աշխատանքների համար, բայց դա բավարար չէր նրա և իր չորս երեխաների համար: «Ուզում էի երեխաներիս ինչ-որ բան տալ, նրանց ժառանգություն թողնել և մի սերունդ հարստություն ստեղծել»,- նշեց նա։

Արգելքների վերացում

Դեկտեմբերին Ադամսի վարչակազմն ասաց, որ ցանկանում է վերաիմաստավորել աշխատանքի վերապատրաստման ծրագրերը՝ ուղղված երիտասարդ Նյու Յորքի բնակիչներին, սկսել ավելի վաղ և օգնել նրանց հաջողությամբ ապահովել ավելի բարձր վարձատրվող աշխատատեղեր պահանջարկ ունեցող ոլորտներում:

В քաղաքի գործողությունների ծրագիր Այն ասում է, որ 16-ից 26 տարեկան վեցերորդ նյույորքցիներից մեկը գործազուրկ էր և 2021 թվականին դպրոց չէր սովորում: Այսինքն, ամենայն հավանականությամբ, այդ մարդիկ ունեցել են միջինից ցածր եկամուտներ և ավելի վատ առողջական ցուցանիշներ։

Stacks+Joules-ի համահիմնադիր Մայքլ Քոնվեյը, որը վետերան մանկավարժ է, ասում է, որ Հենրի Սթրիթ Սեթլմենթի հետ համագործակցությունը կարևոր է իրենց հաջողության համար. «Նրանք վերացնում են լիարժեք մասնակցության բոլոր հնարավոր խոչընդոտները: Եթե ​​որեւէ խնդիր կա, Հենրի Սթրիթն օգնում է լուծել այն»։

Քաղաքը նպատակ ունի մինչև 2050 թվականը դառնալ ածխածնի չեզոքություն, ինչը նշանակում է, որ ավելի շատ գործատուներ փնտրում են աշխատողների, ովքեր կարող են արդյունավետորեն կառավարել կանաչ, ժամանակակից շենքերը և ինտեգրել տեխնոլոգիաները:

Էնթոնի Լեսինն ասաց, որ որոշել է հրաժարվել այս աշնանը քոլեջ ընդունվել՝ վերապատրաստման ծրագրին մասնակցելու համար: Նա նախկինում եղել է մանկական դերասան և նկարահանվել է Բրոդվեյի շոուներում, բայց չի ցանկանում շարունակել այդ ճանապարհը: «Այսքան երիտասարդ տարիքում, իմանալով այս տեղեկությունը, ես կհաջողեմ»,- վստահեցրեց նա։ -Մեզանից շատերը աշխատանք կգտնեն։ Ես զգում եմ, որ մենք բոլորս պատրաստ ենք»: